汉中市南郑区黎坪中心卫生院
发布时间：
2024-03-25 15:42
| 单位名称 | 汉中市南郑区黎坪中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗保障服务，综合医疗、预防保健、计划生育技术指导与服务等相关服务 | |
| 住所 | 汉中市南郑区黎坪镇元坝街 | |
| 法定代表人 | 梁伟 | |
| 开办资金 | 974万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 800.32万元 | 776.66万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区黎坪中心卫生院.公益 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2023年业务工作开展情况基本医疗方面：全年医疗业务总收入98.1万元，其中门诊就诊10584人次，住院225人次，与去年相比基本持平。（二）公共卫生方面：我院按照第三版公共卫生工作服务规范要求，各项公共卫生项目工作进展顺利，成效显著。1.居民健康档案管理：截止12月底已建立居民健康档案5886份，电子健康档案建档率为98.63%，核查已通过档案5886份，档案开放份数4185份，开放率71.66%。2.健康教育：开展健康教育宣传87场次，镇、村共计发放健康教育印刷资料14220份；3.计划免疫：各类疫苗接种率均在95%以上，截止2023年12月，免疫规划/非免疫规划疫苗合计接种1007针次，未出现过异常反应例；4.慢性病管理：高血压病人管理438人次，规范管理292人次，规范管理率66.67%，高血压年度体检438人次，体检率100%；糖尿病患者管理76人次，规范管理58人次，规范管理率76.32%，糖尿病年度体检76人次，体检率100%；严重精神障碍患者管理24人，规范管理率达94.44%；5.老年人保健：65岁以上老年人管理770人，管理率70.51%；老年人中医药健康管理率70.79％；6.儿童保健：0-36月龄儿童中医药健康管理服务率94.5%；0-6岁儿童管理276人，健康管理率100%；0-6岁儿童眼保健和视力检查覆盖率94.5%；新生儿访视率100%；7.孕产妇管理：孕产妇共计44人，高危孕产妇总数31人、高危孕产妇管理率100%，住院分娩率100%，产后访视率100%，叶酸服用率100%；8.2023年度优生促进工作：我镇孕前优生健康检查应查38对，实查36对，完成率94.74％；9.传染病及突发公共卫生事件报告和处理：一是建立健全了传染病报告管理制度；二是定期对本单位人员进行传染病防治知识和技能培训；三是制定了传染病及突发公共卫生事件应急预案，落实制度保障。（三）健康帮扶方面：按照上级要求，认真落实了健康帮扶各项措施，规范全面地提供了居民签约、大病救治、慢性病审批及用药指导等服务。二、取得的社会效益和经济效益（一）社会效益：一年来，在全院职工共同努力下，医院各项工作取得了长足发展，公共卫生服务项目进一步规范，年度考核全区排名靠前，公共卫生项目的优质服务得到了辖区群众的认可和好评，大幅提高了群众满意度，从而推动了我院卫生健康事业的高质量发展。（二）经济效益：2023全年门诊就诊10584人次，收入70.28万元；住院225人次，收入27.82万元，医疗业务总收入98.1万元，全年无差错事故发生。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题：1.人才流失严重，因黎坪地处偏远山区，环境恶劣人员流动性大，虽然不断招录高学历人才，但是没有基层工作经验，因此难以满足现有工作，医院特色科室（中医馆）无法实施。2.由于卫生院设备及医疗资源条件有限，只能提供基本的常见病和急诊治疗，无法满足群众的多样化医疗需求，因此病情复杂的患者往往只能到上级医院就医，增加了医疗费用和时间等成本。（二）改进措施：1.我们将继续做好人员队伍建设工作，在思想教育、荣誉表彰、绩效分配上多做工作，充分调动现有干部职工工作的积极性和主观性，确保医院各项工作能顺利开展。2.加强人才培养，提高专业技术水平，完善医疗设备，积极邀请上级协作单位对我院职工进行技能培训，促进医院业务的发展。四、下一步工作打算（一）加强重点科室建设，力争建成妇产科和儿科门诊，持续加强中医馆建设，以促进医院医疗业务健全发展。（二）通过引进优秀人才、加强内部培训的方式，提高我院的人才素质，同时建立激励机制，留住优秀人才。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证【43598503X61072111C2101】，有效期2020年01月01日至2025年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |