榆林市榆阳区卫生健康服务中心
发布时间：
2024-03-25 13:39
| 单位名称 | 榆林市榆阳区卫生健康服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为基层卫生服务机构提供服务保障。基层医疗卫生机构基本公共卫生服务项目指导家庭医生签约服务村医到龄养老工龄的初审认定和申报 | |
| 住所 | 榆林市榆阳区上郡中路180号 | |
| 法定代表人 | 思耀恒 | |
| 开办资金 | 36.45万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 16.32万元 | 19.88万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区卫生健康服务中心.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，我中心认真贯彻区委、区政府和区卫健局等上级部门的决策部署，努力开创工作新局面，强化党建引领，紧紧围绕各项工作任务和指标，推动基本公共卫生服务和家庭医生签约规范开展，推进乡村医疗卫生体系建设，促进全区城乡基层卫生健康事业高质量发展。现将我中心2023年度工作目标任务完成情况报告如下：一、主要工作开展情况（一）抓好基层阵地建设，助推星级支部创建提质增效。一是打造党建学习新阵地，坚持“三会一课”制度,利用学习强国等多种平台，通过集中和自主学习相结合的方式，开展主题教育，学党史和二十大精神等各类专题教育和主题党日活动。二是落实“一岗双责”和党内监督制度，执行“三重一大”集体决策和财务公开制度，规范公车管理，搞好干部作风能力提升年活动等。三是与夏洲路社区结对共建，落实党员“双报到”任务，开展“我为群众办实事”活动；包抓和建公寓的环境卫生，巩固文明城市创建成果。四是创建四星级党支部，打造党建品牌，坚持党建业务同谋划同部署同发展。（二）落实各项工作措施，基层卫生机构监督管理规范。一是加强组织领导，明确具体责任分工，保证各项工作任务落到实处。二是聚焦重点发力，加强各社区卫生服务中心和卫生院对所辖村站的各项工作的日常监管；净化城乡医疗服务行为，协助处理解决问政平台中有关机构的各类问政和案件问题线索10余起。三是配合区行政审批局做好全区289个村级医疗机构和30个社区服务站许可证的校验工作，对18个不合格卫生室，通过线上结合现场查看合格后予以校验。四是完成了区卫健局临时交办的安全和创建等其他工作任务。（三）保障乡村医生待遇，推进乡村医疗体系健康发展。一是做好村医驻村补贴按月认定核算，今年共配套驻村补贴经费452.52万元，前三季度发放230人，共计335.4万元。二是对全区303名村医的纸质档案办证时间进行逐一排查，共认定262个村医工龄；对符合条件的205名村医按照50%补助购买养老保险，财政年度补助总额计61.5万元；对年满60岁的7名村医进行养老统筹审核上报。三是加强村医人才队伍建设，在全区摸底定向委培大学生村医8名。四是督促67名村医进行中医适宜技术和专业服务技能培训，154名村医进行签约服务线上培训，圆满完成各类培训任务。（四）加强规范建设管理，村卫生室服务能力全面提升。一是今年新建2个，维修5个，拨付运行维护费29万元。二是按照全市统一安排，补充村医3人，变更负责人1人，注销13人；到龄的村医有3人，因本村无人接管继续聘用。三是研发村医档案管理软件，将所有人员信息全部扫描录入，编排好445个村卫生室代码，电子系统存档更新打印成册，并对新办证实行代码新编排管理。四是做好各类情况摸底工作。全区现有317个行政村，288个村卫生室，新增3个，取缔4个,卫生院代管13个，村医代管2个，协管员代管23个，公办性质118个，开展中医医疗服务55个，开通医保报销业务200个；上报289个村卫生统计月季年报及人力报表按年装订成册管理。（五）细化督导考核方案，公共卫生服务项目规范实施。一是完成全区居民健康档案、老年人健康管理（含中医药）项目的季度督导和半年考核工作，做好线上考核方案的培训和修订。二是截至11月底，全区共建立居民电子健康档案888251份，建档率91%，覆盖率65%；建档65岁及以上老年人76969人（七普老年人72973人）；老年人健康管理（含中医药）项目，截至第三季度共体检50505人，录入43089人，体检率66%。三是将档案核查结果纳入各机构该项目的年终考核，落实专人逐份核查迁移符合条件的档案3583份，处理重复建档17份；全区17080份死亡人员档案按常住地址分发给各机构，严查死亡人员档案注销登记。四是通过各种形式广泛宣传，按照《榆阳区基本公共卫生服务项目均等化实施方案》要求规范实施，引导居民主动参与健康管理。（六）积极宣传营造氛围，加强家庭医生签约服务管理。一是督查各机构对家庭医生签约服务手册内容进行更新完善。二是目前各机构共组建签约团队180个，签约306776人，普通人群签约率31%；个性化服务46885人，完成率为78%。三是开展5月19日“世界家庭医生宣传日”主题宣传，在手机微信平台推送广告信息40万条，营造主动参与签约的良好氛围。四是强化不定期抽查和季度督导，加大年终考核奖惩力度，合理兑现签约补助经费。二、存在的主要问题一是村卫生室配套经费过少，还有170个村卫生室未完成公有化改造。二是村医流失严重，不能满足村级服务需求。三是因区外人口流动性大，部分机构未完成区级下达90%的建档指标；未开发移动客户端软件（居民端），服务数据不能及时录入系统，档案更新使用率不高。四是因公卫信息系统与医疗服务系统未共享，所有体检信息都须手工录入，工作量巨大，效率较低。五是家庭医生签约服务未实现系统信息化管理，各机构服务数量的统计结果与实际录入不符，不便于服务统计与考核。下一年重点工作计划一是补充发展村医人才队伍建设，实现村医信息化管理，规范村医从业管理，实行积分管理，制作使用《乡村医生工作手册》。二是积极争取各级维修建设资金，落实好乡村医生驻村补贴及养老统筹待遇等政策实施。三是结合新成立4个社区卫生服务中心，确定服务区域范围，以提高建档率。四是加大各级宣传力度，根据居民需求实行预约集中和适时体检相结合，确保管理率和体检率达标。五是观摩学习外地先进经验，完善家庭医生签约政策支持。六是以村医需求为导向，突出中医药服务内容为重点，开展多种形式培训。七是与时俱进，配合上级部门圆满完成线上公共卫生项目绩效考核任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |