略阳县兴州街道办事处中心小学
发布时间：
2024-03-25 10:42
| 单位名称 | 略阳县兴州街道办事处中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 略阳县兴州街道办事处吴家营村 | |
| 法定代表人 | 赵正波 | |
| 开办资金 | 830万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5548万元 | 10144.59万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2023年业务工作开展情况（一）学校管理工作1.落实立德树人根本任务，健全德育工作机构，落实县局德育工作要求。切实加强学生思想政治教育，抓好道德与法治课建设，推进研学实践活动。2.落实五育并举，加强体育、音乐、美术、劳动和科学教育。成立学生社团，开展形式多样的活动，按时上报体质健康检测数据、中小学视力监测数据、美育平台相关数据，完成评估、考核等工作。3.严格执行学籍管理规定，学籍档案完整规范；适龄儿童毛入学率达到100%，残疾儿童入学率达到90％以上，辖区内外来务工人员子女入学率100%。加强特殊群体学生管理，残疾学生随班就读全面落实，确保义务教育阶段学生无辍学。4.认真执行各项财经法规及各项财务管理制度，严格执行年度预算，规范三公经费管理，津补贴、奖金发放的相关规定。严格执行重大事项报批、建设项目变更审批、大额支出报批、政府采购制度。严格收费，开学初公示1次收费政策、项目、标准及监督电话等；按规定公开年度预决算，学期末公开1次经费收支情况。严格财务人员管理，无挤占、调剂、挪用专款，私设小金库及乱收费现象。5.加强学校后勤管理，提升服务质量。加强学校食堂管理，持续推进“互联网＋明厨亮灶”建设，规范实施学生营养改善计划，严把食材采购和食品加工关口，提高食堂供餐质量，满足师生生活需求。加强学生宿舍管理和校园环境建设，认真落实日检查、周评比、月通报制度。认真抓好服务人员培训、隐患排查整治、满意度调查、食堂账目建设等工作。（二）教育教学工作1.完成县局下达的各年级育人目标任务，毕业检测考试优秀率达到40%以上、良好率达到75%以上、合格率达到85%以上，实现教育质量逐年稳步提升，小学毕业年级教育质量综合考核成绩和其他年级优秀率、良好率位次在全县晋位升级。2.认真落实“双减”“五项管理”政策，切实抓好减负增效。落实作业分层设计和公示，压减总量、提升质量；完善课后服务管理措施，落实课后服务“5+2”要求，加强课后服务监管，完善社团活动建设，拓宽课后服务资源，开展丰富多彩的课后服务。3.抓实抓严教育质量考核，落实教育质量正向奖励和落后惩处机制。落实教学质量目标奖惩兑现，加强教学质量考核结果运用，要与绩效分配、评优评先、职称晋升、离岗培训紧密结合。4.突出质量目标管理，与教师签订质量目标责任书，将质量分解到教师、班级、学生和具体科目，抓实教学质量周小结、月通报、季点评等过程管理。召开学生激励大会，对成绩优异和进步明显学生进行表彰奖励。5.推进信息技术与教育教学深度融合，充分利用信息技术设备和手段开展教育教学，提升教育教学效率。（三）教师队伍建设1.狠抓师德建设，严格师德管理。贯彻落实教育部《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和县教体局党组《关于进一步加强和改进新时代师德师风建设工作实施方案》等文件精神，健全师德师风惩处制度，完善师德考核负面清单，每周开展1次师德专题教育、每月进行1次师德研判报告、每年进行1次师德考核评价。把师德表现作为绩效考核、职称评聘、评优评先、干部任用的前置条件和重要依据。对违规违纪教师按照有关规定严肃处理，实行师德师风考核“一票否决”。2.狠抓教师培训培养工作,促进教师专业成长。制定目标明确操作性强的教师培训培养计划和方案，通过“国培”“省培”等培训项目，依托和西安灞桥区纺织城小学教育结对帮扶，建立“教研训一体化”联盟研训、项目式培训学习、跟岗培养、师徒结对、“互联网＋”等多种培训形式，精心组织和参加各级各类教师培训活动，不断提升教师业务技能。加强培训经费保障机制，教师培训经费达到公用经费的10%。专业技术人员每年参加继续教育培训不少于80学时。3.落实名优教师管理规定，发挥名优教师传帮带作用，严格名优教师考核，落实名优教师待遇，本校骨干教师和名优师资示范、引领、帮扶作用充分发挥。2023年培养青年教师侯志华通过赛教被授予“汉中市市级教学能手”。（四）教研教改工作1.突出质量目标管理，与教师签订质量目标责任书。抓实教学质量周小结、月检测过程管理，加大课堂教学、单元过关、作业设计和批改环节的检查。实行校长包抓毕业班，定期召开毕业班教师会议，及时研判教学中存在的问题，在提高及格率与优秀率上多想办法，在学困生身上多投入精力，制定切实可行的转差计划，不放弃每一名学生。2.把校本研修工作开展常态化，教研活动固定时间、固定地点，学校领导分组参与；每名教师参与教科研课题，保证课题研究经费，为课题小组开展工作提供便利。教师每月的教学反思（随笔）常态化，进行优秀反思（随笔）评比，并进行表彰。3.整合现有信息化资源，积极开展教育现代化。扎实开展“一师一优课，一课一名师”活动，鼓励教师晒课，积极参加各类信息化大赛。（五）校园安全工作1.“党政同责、一岗双责”落到实处，层层签订安全目标责任书，细化安全事故责任追究办法。2.完善各项管理制度和突发事件应急预案，按照“一月一主题，一月一演练”要求开展主题应急演练，提高师生自救互救能力。3.抓好季节性安全教育和日常管理工作,开设好安全课，落实1530安全教育工程，抓好国家安全教育，做到安全警钟长鸣。4.充分发挥校园安全风险防控平台的安全管理、安全教育作用，配足安防设备，配齐专职门卫和安保人员，加强门禁管理和夜间巡查，强化保安考核和管理，定期开展反恐演练。5.每月至少召开一次校园安全形势研判会议，每月至少2次隐患排查治理，建立整改台账，落实“从排查到整改再到复查”的闭环式管理。6.开展预防校园欺凌教育，每月开展不少于1次的排查，做好矛盾隐患的排查、化解等工作，严防校园欺凌事件发生。7.扎实落实好一号检察建议，定期开展隐患排查，加强师德师风教育，无体罚和变相体罚学生现象。8.做好信访稳定工作，掌握稳定动态，健全稳定台账，落实信访调处机制，定期分析、研判、化解矛盾纠纷，有效控制上访事件、遏制越级上访和赴省进京上访事件的发生。9.认真做好防汛值班和节假日值班护校工作，及时处置突发状况。10.健全学生保护机制，认真做好留守儿童关爱工作，落实校外学生监管责任，有效预防学生伤害事故的发生。11.认真做好禁毒宣传教育和反邪教、反迷信教育工作。将禁毒教育纳入安全课，确保五年级以上学生每学期不少于2课时，辖区内无师生参与涉毒案件和邪教活动，校园周边环境优良。12.定期开展消防安全教育，积极开展消防“四个能力”建设宣传教育活动，每年组织2次消防安全培训，组织2次消防应急演练，提高防火应急能力。13.完善校园卫生管理机构，健全“五长”责任机制，严格落实晨午检、因病缺勤追踪、传染病疫情报告、消毒、传染病康复查验等制度。14.做好学生思想品德、心理健康、安全、法治、自我保护五项教育工作,切实抓好教职工法治教育。15.严格食品安全管理,认真落实学校食堂管理制度,规范实施营养改善计划。严格操作规程，严把采购、储藏、加工、留样、销售关，健全各类台账，严禁制售剩饭剩菜和凉菜，杜绝食品安全事件发生。16.加强宿舍管理，按标准配齐宿舍管理员，男、女管理员分开对应管理，做好夜间巡查，开展文明宿舍评比工作。二、取得的主要社会效益或者经济效益1、巩固义务教育优质均衡发展成效。学校认真学习贯彻落实县教育体育工作会议精神，“五育并举”全面提升学生素养，规范执行“双减”政策，积极开展社团活动和学生社会实践活动，积极巩固义务教育优质均衡发展成效，持续做好控辍保学工作，以促进学生全面发展为目标。2、教师轮岗工作有序进行。根据县局安排，2023年我校安排4名教师分别到郭镇、五龙洞镇、东关小学等校进行为期一年的轮岗、跟岗学习工作，促进老师业务提升。3、重点建设推进顺利被列入“薄弱化能力提升”重点项目的吴家营九年制学校建设项目，于2022年5月正式施工建设，截止年底教学楼、办公楼主体工程已竣工,2023年秋季正式投入使用。4、精准做好教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。学校持续落实控辍保学工作，对全办15个村和10个社区实行网格化管理，对全办2418名农村和3768名城区0-17岁人口档案进行更新，督促各村对1349名6-15岁义务段学龄儿童少年家长签订责任书。对县外就读学生实行动态监测，配合各村规范教育巩固相关档案。及时宣传教育资助政策，全面落实教育精准政策，对易地扶贫搬迁户、教育救助、“三类人群”等教育资助落实准确、及时，对脱退户家庭学生惠民政策做到了应享尽享。三、存在的问题及改进措施(一)存在的问题:1.市级能手总量未达到自定培养目标，对名优教师培养力度有待加强。2.校建原因，个别方面存在安全隐患。(二)改进措施:1、加强名优教师和教学能手培养力度，改进措施，顺利完成培养目标。努力提升教师的业务水平，多让老师走出去学习，把名师专家请进来。积极开展教育科研活动。鼓励教师参加赛教，提升教育教学水平。2、持续加强校园安全管理，杜绝一切安全隐患，把安全工作放在首位。四、下一步工作打算1.持续抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫，重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起，注重名优教师培养。2.安全工作常抓不懈，克服因校建产生的一切困难，牢固树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，确保校园安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 受奖惩情况：2023年培养青年教师侯志华通过赛教被授予“汉中市市级教学能手”。二、诉讼投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |