陕西省延安教师进修学校
发布时间：
2024-03-25 10:12
| 单位名称 | 陕西省延安教师进修学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为教育工作者提供培训服务。在职教师及新教师的培训；小学校长和乡镇教育干部的培训。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区燕沟（原林业学校） | |
| 法定代表人 | 烟招和 | |
| 开办资金 | 93万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 380.9万元 | 357.6万元 | |
| 网上名称 | 陕西省延安教师进修学校.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，我单位在教体局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》和有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面工作：一、业务开展情况：一是配合教体局完成本年度培训计划：2023年，在局党组的坚强领导下，认真贯彻落实局党组的各项决策部署，采取中心大会组织学、部室例会集体学、日常个人学相结合，组织工作人员学习培训相关理论和制度，学习相关业务知识，见贤思齐，不断提高工作人员的业务水平和综合素质。开展“我为群众办实事”实践活动。聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题。注重收集意见，畅通渠道、广开言路。二是积极组织教师书写教案，相互评比、互相交流，努力提高业务水平。以干部教育精准化促进高素质专业化干部队伍建设坚持以需求为导向，积极主动地为广大干部提升综合素养搭建平台，当好培训“店小二”。三是提升培训管理工作人员业务能力。采取中心大会组织学、部室例会集体学、日常个人学相结合，组织工作人员学习培训相关理论和制度，培训内容必须有针对性，分门别类，针对培训对象，缺什么补什么。二、取得的效益：2023年，我校扎实推进各项工作，注重规范创新，强化培训效能，真正做好研究、指导、服务工作，得到上级部门的肯定与好评。为高品质服务我区教育改革与发展、助力逐梦优质教育做出应有的贡献，促进我区教育质量提升。三、存在的问题一是制度不够。应该夯实管理基础、完善内控机制的重要抓手，制定并下发管理制度，使各项工作有据可循，强化了制度硬约束。二是培训质量有待提高。干部教育培训存在“堵点”，按需培训存在欠缺，未能做到全覆盖。三是内部管理水平有待提升。规章制度落实力度不够，作风建设宣传有待提高。四、整改措施及下一步工作打算：解决上述问题，一是健全完善制度，设立专门的内控办公室，有利于协调布置内控工作，组织内控制度编订，以及开展内控检查、跟踪整改等。二是必须着眼于新的实践和发展，发扬改革和创新的精神，把握培训需求，优化培训内容，不断探索干部教育培训的新路子、新方法。三是按照“谁主管、谁控制，谁把关、谁负责”的原则，完善责任落实制度，逐一落实牵头责任部门、责任人及监管部门，将所有控制点明确具体岗位。2024年，我校将深刻把握干部教育培训工作新要求，全面贯彻新发展理念，不断创新培训形式、提升培训质量，奋力推动全区教师培训工作提质升级。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |