靖边县第六小学
发布时间：
2024-03-25 09:47
| 单位名称 | 靖边县第六小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育；相关社会服务。 | |
| 住所 | 靖边县张家畔王家庙村 | |
| 法定代表人 | 王婧 | |
| 开办资金 | 1771.89万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 937.99万元 | 863.07万元 | |
| 网上名称 | 靖边县第六小学.公益 | 从业人数 198 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展活动，没有涉及变更法人事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，现总结如下：一、主要业务活动（一）夯实政治根基，修身律己守底线学校的党建工作，本着“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的原则，重点围绕“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、意识形态”等方面，全面加强了党组织建设。1.注重理论学习，全面加强了党支部的政治建设和思想建设学校全体党员注重将理论与实践相结合，以专题教育为抓手、学习强国等各种载体加强了政治学习。2．加强党员队伍建设，促进了党支部的组织和纪律建设在党建工作中，学校党支部注重采取各种措施加强党员干部和教师队伍建设，主要包括：抓班子建设，强根固本；抓制度建设，规范有序；抓组织发展，壮大队伍。一年来，发展刘忠明同志成为中共预备党员，李建阳、苏静等六名同志为入党积极分子，党员队伍不断扩大，为学校发展提供了强大的人力资源。（二）德育工作无浅处，笃行致远润无痕认真落实各项德育工作要求，全面构建校本育人模式。学校德育工作以新教育十大行动为抓手，通过“缔造完美教室”、“推进每月一事”、“聆听窗外声音”、“家校合作共育”等德育活动，为孩子的全面发展和个性特长发展搭建了广阔的育人平台。文体活动丰富多彩，定期举行“三节一会”和篮球、足球、跳绳、韵律操、广播操比赛，彰显了学校阳光体育及校园活动的魅力。学校先后获得了“靖边县少儿棋类比赛象棋团体“五六年级组第一名”、“一二年级组围棋团体第二名”、“三四年级组围棋团体第一名”。“靖边县“足球联赛u12女子第二名、u10女子第三名”；榆林市“校园足球联赛女子优秀组织奖”的骄人成绩。（三）教学路上寻芬芳，共研共思共成长一是培训+研讨，转变理念，优化策略。学校通过“青蓝工程”专业引领，年级组、教研组开展教材解读，新课标研讨培训、大单元结构式教学、主题式学习、项目化学习等专题研究，在各级各类线上线下培训中，提升自我，优化课堂教学。学校被授予“靖边县小学数学单元作业研究设计与管理实施项目单位”二是竞赛+活动，激发潜能，创新提高。学校组织新任教师汇报课、“语文主题学习”课堂教学大赛、校级教学能手大赛、创新大赛、思政大赛、作业设计大赛、班主任大赛、同课异构、集体备课、学科展示等活动，鼓励老师们开放课堂，感受教育生活新体验。我校的刘青、贾艳、刘志成三位教师荣获榆林市“教学能手”；石升丽校长荣获省级教学能手等；学校被教体局评为“语文主题学习”课堂大赛优秀组织奖、“教科研工作先进集体”。三是注重“新教育”项目的开展。通过建设书香校园，努力营造浓郁的读书氛围。开展好书推荐、读书分享、创意书签等丰富多彩的系列读书活动，评选出“读书之星”“书香家庭”“书香班级”，让学生从小爱上阅读，学会从书中汲取营养。学校被评为“靖边县最美书香校园”、“靖边县亲子阅读基地”。（四）强化安全体制建设，全力打造平安校园1．完善安全制度，落实安全措施。学校坚持“安全第一，生命至上、预防为主”的方针，建立健全管理制度、检查台账销号制度，明确人员职责分工，夯实安全管理责任，让安全教育“13530”模式落到实处。2．狠抓安全教育，树立安全意识。本学期我校邀请县司法局干警到我校进行法制讲座，学校利用每周一的班会课对学生进行校园安全、家居安全、交通安全、防恐防暴、防溺水、防校园欺凌和防自然灾害天气等安全教育，并实施开展避险逃生演练和消防安全演练，增强了师生的安全防范意识。（五）后勤工作扎实有效，服务教育教学工作优化后勤服务工作，提高后勤服务水平。明确后勤人员岗位职责，建立健全激励机制，按规定建好伙食帐和食堂管理制度，增强责任心，开源节流，提高服务质量和效益意识；加强后勤管理，对教学资料、电教设备、专用教室、图书物品等学校公共财物建立严格的监督、使用责任制，提高利用率，降低非正常损坏，对新投入装备设施加强维护，保证正常使用。二、取得的经济效益与社会效益一年来，靖边六小也在阳光文化的照射下，孕育出新的绿色发展内涵，绽放出喜人的满园春色，学校先后获得了“靖边县第九届规范汉字听写大会二等奖”、靖边县“巾帼文明岗”、“年度目标考核先进集体”“监考选派先进集体”、“靖边县优秀少先大队”、“教育工作先进集体”；榆林市“健康学校建设示范学校”等。具统计，我校共获省市县集体荣誉35项，教师个人获奖40余人，学生获奖1000余人。三、存在的问题及改进措施我校大部分目标任务都能按期完成，但还有个别指标经过努力仍有困难，主要是教师短缺，经费紧张。根据师生比例，我校教师严重短缺，临时聘用一线上课教师40多人，后勤工作人员20多人。由于临聘教师流动性极大，公益岗教师业务能力不强，导致有些班级经常更换老师或班主任，为此家长前来学校上访、找麻烦的事件频繁发生，严重扰乱正常的教育教学秩序。除此而外，临聘人员的工资给学校带来很重的经济负担，剩余公用经费不能满足正常的教育教学和改善办学条件的需求。以上问题，我们将通过请求上级部门按编制配备教职工等措施解决，相信通过我们积极努力克服，争取多方支持，逐步加快解决。四、下一步工作计划新的学期，学校以二十大精神为指引，全面贯彻党的教育方针。实现学校管理制度化、人文化、精细化、高效化、内涵化，提升学校的办学综合实力,助力优质均衡的创建和教育现代化总目标，1.依托“德育处”，真正把立德树人作为学校工作的第一要务，夯实“每月一事”，缔造适合学生发展的完美教室，推进每月一事。2.依托“教务教研室”，加大“三级三类”骨干教师选拔与培养力度，加快教师梯队建设步伐，切实提高教师整体素质，提高教师职业操守和幸福感。3.扎实推进新教育“十大行动”实验、“语文主题”学习实验本地化教研工作，深化课堂教学改革，促进学校内涵发展。4.夯实教学常规，深化智慧校园资源利用，加快教育现代化步伐，助力提升学校教育质量。5.不断强化责任和保障机制，完善学校安全风险预防体系，健全学校安全风险管控机制，确保学校稳定安全，实现校园安全零事故。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |