宝塔区养老保险经办中心
发布时间：
2024-03-25 08:30
| 单位名称 | 宝塔区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全区广大参保单位及个人提供管理服务。负责企业和个人参保登记、缴费基数核对申报、个人账户管理、稽查稽核参保单位、退休人员待遇核定、离退休人员养老金发放及退休人员社会化管理服务等工作。 | |
| 住所 | 宝塔区双拥大道永宁路2号院 | |
| 法定代表人 | 王保川 | |
| 开办资金 | 497.77万元 | |
| 经济来源 | 全额财政拨款 | |
| 举办单位 | 延安市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 102.56万元 | 91.68万元 | |
| 网上名称 | 宝塔区养老保险经办中心·公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，在省局和市处的正确领导下，宝塔区养老保险经办中心勠力同心，踔厉奋发，深入开展主题教育活动走深走实，高效转化学习成果；聚焦“三个年”活动，扎实推进“人社工作进园区”落地落细，稳步推动宝塔养老保险经办服务工作高质量发展，各项工作均取得较好成效。现将本年度工作总结汇报如下：一、业务活动开展请况（一）各项指标完成情况1.参保人数。截止2023年12月底，共有参保单位3238户，新增891户（完成参保缴费共计670户，参保缴费率75.2%），较上年2662户增长21.6%，参保总人数70304人，较上年参保总人数65505人净增4799人，其中在职职工59121人，较上年增加4513人，离退休职工11183人，较上年增加286人，完成全年扩面参保人数68005人的103.28%，扩面任务超额完成。2.征收养老保险费。截止2023年12月底，共征收养老保险费57374.35万元，其中当期征缴52482.78万元，清理历年拖欠4891.57万元。3.灵活就业参保缴费。截止2023年12月底，共有在职参保灵活就业人员23864人，新增1283人，其中未超过40、50人员共计864人全部通过“陕西社会保险”手机APP实现参保登记，掌上参保登记率达100%。目前,2023年度灵活就业人员缴费人数达5271人，征收2023年度灵活就业养老保险费5555万元，征收2022年度自愿暂缓缴纳的灵活就业人员养老保险费171万元，灵活就业参保人员实现足不出户掌上缴费达91%。4.基数申报情况。目前，已完成年度缴费基数诚信申报复核共计2557户，较上年2283户增加12%，根据企业性质及人员变动情况随机抽取重点审核单位32户，已审核完毕32户，查出10家参保企业缴费基数存在不实现象，已全部整改完毕。5.转移接续情况。截止2023年12月底，办理转移接续手续共计9347人次。其中办理转入4540人次，转出4807人次。办理跨省转移、跨制度转移、城乡养老保险制度衔接、退役军人转移接续转入手续共计387人次，转出250人次，共计637人。6.2022年及2021年前到龄退休人员数据治理情况。截止2023年12月底，涉及参保人员467人，已经办结284人，未办结183人。未办结人员中涉及640号文件清算无法办理退休，女职工干部、管理岗位未满足退休条件以及核心系统中档案年龄登记错误未满足退休条件人员共计133人，真正符合办理退休条件未办结50人，均无法取得有效联系方式，办结率达89%。7.离退休发放情况。截止2023年12月底，为11183离退休人员发放养老金和当年取暖费共计4.1亿元，财补479.88万元。7月，完成调资10818人，月增125.2万元，调补养老金876.5万元。处理死亡239人，发放丧葬费166.55万元，抚恤金911.01万元。8.待遇领取年度资格认证。资格认证10770人完成总人数10887人的98.93%，其中预约上门家访服务12人，远程视频手工认证16人。9.疑似数据治理。接收部省级各类疑似数据共1235条，完成1028条，完成率83.24%。10.基金财务方面。已对历年结余的普通待转基金和税务待转基金清退完毕，共计53笔，合计金额28.11万元。（二）重点工作开展方面（1）扎实开展走流程活动。2023年度，宝塔区中心将领导干部走流程活动与大调研活动相结合，通过实地调研新业态从业人特别是快递行业从业人员参保现状，进一步了解影响快递行业从业人员未能参保缴费的因素：一是经营者的法律意识淡薄；二是雇佣职工大部分来自农村，本人不愿意缴费；三是缴费金额太高企业无法承担等因素。通过调研，为下一步有针对性的一对一政策宣传，提高新业态从业人员的参保缴费率提供了有效的理论支撑、数据参照。（2）持续开展基础数据治理。为进一步提高基础数据质量，确保养老保险数字化经办稳步推进。2023年，宝塔区中心扎实开展基础数据治理，指定专人负责定期检查数据质量，发现问题积极跟进，分析产生原因，避免同类问题再次发生，对其进行及时处理。截止目前，系统中各项问题数据除部分无法联系等客观原因，已基本治理完毕，坚持以数字赋能提升社保经办改革效果。（3）推出高频疑难事项二十七问。2023年，宝塔区中心进一步梳理了养老保险业务经办过程中的难点、堵点、痛点问题，针对业务经办过程中的高频咨询事项，推出了《高频疑难事项二十七问》，以一问一答的形式，将业务经办过程中存在的难点疑点问题进行了详细讲解，让企业经办人知其然也知其所以然，有力促进了宝塔区中心业务经办的网上办结率，让参保企业少跑路甚至不跑路，优化了营商环境，提高了参保企业的办事体验感，持续打造“暖心、贴心”社保服务品牌建设。（4）基金财务运行安全规范。没有规范就没有安全，及时启用了A++系统新的登录方式；与建设银行签订了基金收入专户银行合作协议书，将基金管理的要求以协议形式给予明确，最大化的确保养老基金的安全运行；经与市处反复沟通，与企业有效联系协调，已对历年来结余的普通待转基金和税务待转基金清退完毕。二、取得效益2023年度，通过深入开展主题教育活动走深走实，高效转化学习成果，聚焦“三个年”活动，扎实推进“人社工作进园区”落地落细等工作的有效落实，养老保险政策法规的群众知晓率明显提升，助企纾困的能力显著增强，参保单位自主操作养老保险网上服务平台更加娴熟，各项便民服务举措更加深入民心。三、存在问题1.私营企业和灵活就业人员断保现象严重。一是目前，宝塔区共有参保企业3238户，但是按月申报缴费约为2500户，超过700余户企业未能缴费，不少单位已超过1至2年，甚至更久未缴费、未办理过任何业务。究其原因：一是部分小微企业参保目的性强，可能为了备案、招标、审验资质等等原因而参保缴费一两个月，连续缴费意识弱；二是养老保险缴费基数逐年增长，部分企业无法负担；三是参保企业负责人法律意识较弱，不想缴费；四是部分企业的职工为年轻人，意识到不到缴纳养老保险的重要性，只看重眼前利益，即使企业愿意为其缴纳养老保险，但是职工本人也不愿意缴纳。五是灵活就业人员断保现象严重，缴费积极性减弱，2021—2023年度灵活就业人员参保人数分别为20164人、21874人、23524人，但是实际缴费人数分别为8590人次、8354人次、5271人次，参保人员在逐年上涨，但是缴费人数有轻微下滑趋势。2.社保基金安全管理面临的形势依旧严峻复杂，存量问题依然不少，增量问题还未完全遏制，内控管理已经成为影响社保基金安全的重要因素。蔡厅长多次强调：“要把安全规范作为社保工作的生命线”，没有规范就没有安全。3.固定资产管理人员需加紧加快培训。随着固定资产的购置，实物管理，特别是预算管理一体化系统的使用，业务性很强，现有操作人员，缺乏专业性知识培训，顺应固定资产一体化管理困难重重。四、整改措施1.已建议市处加强对基金风险管控人员的学习培训。2.已建议上级主管单位争取税务部门支持，督促企业应参尽参，应缴尽缴费。3.积极争取地方新闻媒体加强对养老保险政策法规宣传的支持力度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |