旬邑县中医医院
发布时间：
2024-03-22 16:06
| 单位名称 | 旬邑县中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、卫生技术人员继续教育、妇幼保健与健康教育。 | |
| 住所 | 旬邑县太村镇 | |
| 法定代表人 | 李喜龙 | |
| 开办资金 | 898.94万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1075.8万元 | 1070.54万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 73 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。我院能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我院在县委、县政府及县卫健局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动,将一年的工作汇报如下：工作开展情况（一）夯实人才队伍，保障发展后劲。一是加强了在职专业技术人员职称申报、评聘和聘后考核力度，现有高级职称副主任医师4名，主治医生2名，执业医师14名；二是选派1名中医专业技术人才前往省人民医院进修学习康复科；三是与二附院签订对口帮扶工作协议，实行带教制。由二附院专家对我院医师进行实地教学培训，进一步提高我院医疗技术；四是制定下发了《旬邑县中医医院五年学历提升计划》、《旬邑县中医医院人才梯队培养计划》，成立人才培养梯队，定期安排学习进修，提高专业技术水平及业务能力。（二）加强全面质量考核，促进医院安全运行。一是通过现场查房、质控讲座，病案抽查等多种形式，严格管理，狠抓病历质量，将病历规范要求列入全院医疗技术目标考核，以强化病历质控；二是为业务科室定期配备洗手液、消毒液等进一步加强院感管理；三是组织全体职工学习《医院医疗安全生产管理办法》，增强医务人员自我保护意识，严格控制医患纠纷发生，全年未发生任何医疗纠纷。使全院医务人的安全意识、医疗素质大幅提升。（三）提升医疗服务能力。一是启动医院等级评审。为进一步加强医院管理，提高服务质量，改善服务水平，提升服务能力，我院将对照标准尽快启动二级医院创建工作，通过开展标准化建设，全面规范医院管理，务求通过评审达到“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的目的，真正提升医院的社会形象，增强医院的核心竞争力，更好地造福于民。二是发挥中医特色。新开展中医适宜技术5项，穴位贴敷、隔物灸、微波治疗等技术的临床应用获得了群众一致好评，脾胃病科顺利通过全市重点专科建设验收。三是加强技术推广。继续大力推广中医适宜技术开展，扩大中医文化宣传力度，让中医适宜技术的“简、便、效、廉”更好惠及群众。（四）胸痛单元创建进一步完善。为提高我县胸痛中心规范化诊断和治疗水平，推动我县急性胸痛区域协同救治体系高质量发展，根据胸痛救治单元创建要求，我院组织职工培训并逐人考核了心肺复苏技能，且全部过关；组织全体医护人员学习了胸痛救治单元建设内容要求，心电图识别和诊断，电除颤适应症和操作的培训和考核，目前已报10例胸痛病历。（五）基本药物制度得到落实。严格执行国家基本药物制度，充分运用药品电子监管系统，使药品管理更加规范化、标准化、合理化。建立健全处方点评制度及外购处方监控制度，加强日常监督和检查力度，确保药品购买、使用规范有序。取得的主要效益2023年全年业务总收入1424.89万元,其中门诊业务收入125.95万元；住院业务收入1298.94万元。门急诊人次18225人；住院人次4196人；医疗质量考核合格率90%，各项护理质量指标达到考核标准；护理满意度调查95%。全年医疗事故发生率为零，无不安全事故发生。存在的主要问题和不足1、医务、医技人员医疗素养有待进一步提升。由于个人文化素养导致学习新技能新知识的能力较为欠缺，不能很好地指导实践；2、中医药技术骨干力量薄弱。我院卫生技术人员综合素质偏低，全院中级以上职称的卫生技术人员比例严重不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，中医人才缺乏，护理人员稀缺，后备力量薄弱；3、设备落后、诊疗手段单一。全院仅有彩色多普勒诊断仪、DR等设备，无CT、MR等大型诊断设备，不能满足目前诊疗需求。四、整改措施1、加强副主任医师带教，组织年轻医师进行规范化培训，使病例书写、大型检查签字制度得到进一步规范。2、选派年轻优秀专业技术人才前往二甲、三甲医院进修，充分利用泰兴市对口帮扶支援，选派优秀专技人员前往深造学习，提升我院综合素质。3、积极联系县卫健局，及时配套相关项目，改善我院医疗设备种类。五、下一步工作计划1、加强人才培养。进一步坚持人才兴院战略，不断提高医护人员专业能力。依托定向招聘和对口帮扶，引进中医人才，继续选派人才赴三级医院学习，提高全县中医药服务质量。2、提升专业素养。加强医疗质量治理建设，加强专业技能培训，提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象;利用现有设备，充分发挥使用价值。3、强化专科建设。充分发挥中医适宜技术在基层防治常见病、多发病中的优势和作用，继续拓展中医适宜技术，增加完善中医药元素，营造浓厚的中医药文化环境。以专科建设为重点，以技术创新为根本，以服务能力提升为核心，弥补薄弱环节和短板，进一步提高医疗服务能力。4、改善医疗环境。争取项目资金，添加CT等医疗设备，提高医务人员辅助诊断能力。配合实施建设县域医疗副中心项目，进一步改善医院发展困境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证有效期至2028年6月18日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |