汉阴县汉阳镇妇幼保健计划生育服务站(汉阴县汉阳镇中心卫生院)
发布时间：
2024-03-22 15:27
| 单位名称 | 汉阴县汉阳镇妇幼保健计划生育服务站(汉阴县汉阳镇中心卫生院) | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供基本公共卫生服务。常见病、多发病的诊疗与康复护理，预防保健、妇幼卫生保健及公共卫生服务，计划生育技术服务，健康促进和健康教育普及推广，村卫生室、社区卫生服务站技术指导和村医培训等相关社会公益服务。 | |
| 住所 | 汉阴县汉阳镇集镇 | |
| 法定代表人 | 王良玉 | |
| 开办资金 | 241.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉阴县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 278.42万元 | 263.27万元 | |
| 网上名称 | 汉阴县汉阳镇中心卫生院.公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在汉阴县卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。(一)完善制度、规范管理、强化考核、优绩优酬。成立考核领导小组，制订科室主任及科室人员的岗位职责，制订了院内各科室主任、及科室考核管理办法，实行了院科两级管理。实行每月绩效考核，提高员工的工作能力，增强职工在工作中的主动性和积极性。对辖区村卫生室强化“镇村一体化管理”，组建五个责任医师团队，对公共卫生服务项目实行月督导、月考核，考核结果和绩效挂钩。推行院委会成员分片包抓公卫项目责任制，项目专干包抓制，较好的完成了全年各项目标任务。（二）医共体帮扶，提升医疗服务质量狠抓三基三严。通过医共体帮扶对临床岗位人员重点加强实践操作、医疗文书书写、急诊急救病人处置等方面的考核培训。在帮扶期间派出进修人员3名，进行专业技术能力提升，对内在单位开展三基三严培训考试 12次，通过县医联体帮扶形式开展远程会诊心电图1258人次，DR共会诊636人次，极大解决了辖区村民看病就医路途远的问题。以会代训召开村级例会12次，其中邀请县疾控中心及妇幼专家来院专题培训1次，与县妇幼院建立了长期有效机制，派出进修2人，在单位对辖区村医召开培训5次，极大加强了卫生室医疗卫生服务能力，提高了乡村医生业务水平。（三）做实做细基本公共卫生服务工作。免费向群众提供14项国家基本公共卫生服务。我院现有6支家庭医师团队，特别针对老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人、精神病人、出院病人等重点特殊人群开展出诊、巡诊、回访和签约服务，并对辖区65岁以上老年人、慢病患者、学生开展一年一次健康体检工作。2023年，全镇居民健康档案电子建档23299人，电子档案核查清理变更8239人，合格电子档案检档率92.83%；重症精神病建档184人，随访评估184人，规范管理率达到100%，累计慢患者随访7048余次；完成孕产妇建档43人，健康管理43人，新出生儿童建册访视43人，建册访视100%，按要求完成叶酸及避孕药具发放任务孕产；0-6岁儿童管理670人，纳入高危体弱儿专案管理、血红蛋白检查420人，儿童营养评价645人，全年0-6岁儿童系统管理率为96.2%；按照县疾控中心工作安排，对辖区人口常规二类疫苗接种570针次，接种新冠疫苗277剂次；对辖区内各村开展咨询活动27次，讲座97次，刊出健康教育宣传栏99期，播放健康教育音像资料83次，发放健康教育宣传资料4182份，使健康教育受益人数共计4560人；卫生计生协管信息报告率100%。辖区现有两所敬老院，年初与敬老院签订健康服务协议，8月初制定下发医养结合实施方案，给每位老人建立健康档案，每月到敬老院开展知识讲座、义诊等活动。二、取得的主要社会效益和经济效益。业务收入：医疗业务总收入237.36万元，其中出院患者930人次，收入113.07万元；门诊人次16775人次，收入124.29万元。其中，门诊住院药品占比为56.56%。落实合疗报销，方便群众就医。2023年门诊报销15861人次，门诊报销费用312690.8元；住院报销931人次，住院报销费用781427.2元；慢性病报销547人次，慢病报销费用139025.14元；职工报销人次341人，职工医保报销费用27242.09元，极大改善了群众就医困难，看病贵的问题。积极准备国家“优质服务基层行”创建任务。今年，在卫健局及县医联体大力支持下，我院积极开展“优质服务基层行”创建工作，本着以评促建、以评促改方针，进一步规范医院管理、提升医疗质量，力促圆满完成“优质服务基层行”创建工作。三、存在的问题及整改措施。(一)存在问题：1.我院骨干专技人员缺乏，由于地处偏远大部分职工在职几年后都调离单位，单位骨干人员难以长期在单位发展，单位发展陷入困境。2.各项工作任务繁重，但经费不足，无法保证正常开支，职工工资待遇低，绩效分配机制不完善，工作积极性不高。3.职工宿舍陈旧老化严重，由于地理位置，卫生院距离县城65公里左右，单位大部分职工采取住宿，但现有的房间已难以满足职工住宿需求。(二)改进措施：1.积极借助上级主管部门及医共体总院力量，招聘充实医技人员；以医共体为契机，上派人员学习进修，进一步提升医疗技术服务能力。其次，借助上级医共体单位力量，定期下派人员到单位坐诊、查房，加快自身医疗技术提升改变。2.在做好自身业务工作的前提下，积极向上级单位争取专项资金支持，努力改善职工住宿条件。四、下一步工作思路。一是培养科室骨干技术人才,以医改为契机，通过总院派驻带教及上派科室人员学习方式，加快全院服务能力提升。二是发挥区域优势,健全科室职能、优化服务流程，拓展业务、完善基础设施，把汉阳中心卫生院打造成汉阴县南山以康复、住院为一体，公卫服务为辅助的一流的康复疗养中心。三是发展特色科室,拓展中医药特色门诊业务，发挥中医药和中医理疗优势，把中医康复发展成医院特色，打出自己特色名片。四是开展全员竞聘上岗，落实科室主任遴选,完善绩效分配方案，规范奖惩制度，提升能动性。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《中华人民共和国医疗机构执业许可证》有效期：自2022年7月1日至2027年6月30日医疗机构执业许可证号：43618056761092111C2101 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |