山阳县银花镇初级中学
发布时间：
2024-03-22 15:05
| 单位名称 | 山阳县银花镇初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展；初中学历教育。 | |
| 住所 | 山阳县银花镇街道村 | |
| 法定代表人 | 金鑫 | |
| 开办资金 | 101万元 | |
| 经济来源 | 财政全额 | |
| 举办单位 | 山阳县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 253.6万元 | 236.83万元 | |
| 网上名称 | 山阳县银花镇初级中学.公益 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年以来我校全体教职工不忘初心、牢记使命、积极进取、开拓创新，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，狠抓学校精细化管理，圆满完成了上级部署的各项工作任务，具体工作如下：一、开展的具体业务活动（一）打造服务型领导班子团队，强化领导班子服务精神。学校领导坚持以教师为本，积极为教师做好教学保障；定期召开领导班子会、教职工会、教代会，小结前段工作，研究布置后段工作任务，为广大教师工作建言献策。鼓励教职工积极参与学校民主管理，全面实行校务公开。广大班子成员结合教代会反映的问题及时制定解决问题的措施和办法，积极推进各项工作有序发展。（二）继续加强教学各项常规管理工作。１、继续加强了课堂巡查制度，保证课堂教学有序进行。并要求每周召开好年级组会，及时通报年级工作情况，制定年级组工作周记。2.强化教学常规管理。学期初,学校要求各科任教师制定一份详细、符合实际的教学计划和教学进度表。每两周举行一次教学研讨会议，分析教学工作重点、难点，安排教研任务，交流教研心得。每月进行一次教学常规检查，对不良现象提出批评教育，并要求及时整改。重视教学质量的监控工作。保证每模考结束后各科任做好教学分析，并写好质量分析，在同年级组做好交流，总结得失，相互提高，及时改进，时刻将质量放在学校工作的第一位。4、加强听课、评课制度。学校领导课后及时检测课堂学生学习效果，并对该科教师及时做好反馈，要求结合新课程理念及时做好课堂改革，要求必须注重学生课堂学习实际效果，作为评判课堂教学的重点。5、调整工作思路，理清九年级的复课进度及各阶段的安排，扎实做好每阶段的工作，在九年级组不懈的努力下，中考顺利结束。6、实行班主任工作考评机制。评出优秀班级一、二、三等奖，并直接与班主任工作实效挂钩，以此激励各班主任积极工作，充分发挥其主观能动性。7、严格教师考勤制度。继续实施教师的考勤专人考核制度，实行记录制，月汇总，学期公布。请假人员严格履行请假手续并确实安排好自己的工作，填好请假条，一式三份，包年级领导和分管领导签字后，方可离校。（三）积极开展教育科研活动，取得了一定实效，以学习带动提高，进而提高教育教学质量。1、教研组是教学与科研工作的基层机构，抓好教研组工作，正常开展教研组活动，丰富活动内容，对提高教学质量起积极的作用。开学初认真分析学校教研教改现状，寻求新措施，把广大教师多多带着走出去，并着把广大名家请进来。2、定期召开教研组长会议，指导教研组开展各项教研活动，充分调动教研组长和全体教师的工作热情，努力克服我校学生基础差给教学、教研活动带来的困难，营造良好的教研氛围，发挥群体力量和集体智慧。3、积极开展听评课活动，并鼓励教师随堂听课，及时交流反馈，总结得失。通过学习交流，达到了预期效果。二、取得的主要社会成效。一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展。特别是在教育脱贫衔接工作中，学校与镇政府、村民委员会建立相关联席制度，为完成我县巩固脱贫成果工作打下基础。2023年我校被镇党委、政府评为教育工作先进集体。三、存在的问题回顾本学期以来，我校继续本着“质量立校、育人为本”的教育思想，扎实开展教育教学工作，强化教研教改和教学常规管理，促进了教师队伍建设。但是，在本学年度，存在问题还是有的：第一，本乡镇尖子生缘流失现象严重，在全县学校评比不占优势，已严重的影响了今后学校良性发展，同时也影响着教师工作的热情。第二，留守学生偏多，给学生管理带来一定难度；第三，学生自我学习习惯差，缺乏家长的有效配合和监督。单凭教师、学校孤力的教育略显不够的。尤其是部分家长对子女管理不够到位，成为学生健康发展和成长的最大阻碍；第四，少数学生思想和心理脆弱，给教师日常学生的管理带来不小的难度。四、改进措施1、进一步改善办学条件，做好优质生源的流失处理工作。加强对理、化、生的实验课教学，制定实验计划，并做好督促和检查，保证实验课的完全开设。2、加强专业教师的校本培训和研修，学校搭建平台，建立具体的激励机制方案，将校本研修落到实处。3、开齐开足课程，丰富校园生活，不断提升学生的综合素质和能力。五、下一步工作打算1、发挥办学理念的引领作用，丰富学校文化，注重学校内涵发展，做好优质生源的流失处理工作。2、利用部室，合理配置学校资源，发挥学生个性特长。3、通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。总之，面对今后的工作，全体教师倍感压力，但我们坚信，在我校全体教职员工的共同努力努力下，我们会更加坚定工作信念，理清工作思路，勤奋扎实工作，兢兢业业，力争干出更理想的成绩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年度被银花镇党委、政府评为教育工作先进单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |