汉阴县医佳健康体检中心
发布时间：
2024-03-22 14:59
| 单位名称 | 汉阴县医佳健康体检中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民群众提供优质的健康体检服务。内科/外科/妇产科；妇科专业/眼科/耳鼻喉科/口腔科/医学检验科/病理科/医学影像科（涉及执业许可的以审批范围为准） | |
| 住所 | 汉阴县城关镇北城街45号 | |
| 法定代表人 | 连荣涛 | |
| 开办资金 | 342.23万元 | |
| 经济来源 | 非财政补助 | |
| 举办单位 | 汉阴县人民医院 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 343.64万元 | 343.51万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在汉阴县人民医院的领导下，认真贯彻《条例》及实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要开展工作情况如下:一、开展的具体业务活动。1.本年度体检中心开展职业病筛查12家企业，从业人员306人。筛查出职业禁忌证14人次，疑似尘肺病31人,疑似噪声聋11人。及时将体检结果反馈给用人企业并同时上报县卫生计生监督所。保障了从业人员的合法权益和健康要求。2.完成了医院职工（含退休职工）2023年度808人及家属403人次的健康体检，并建立了健康档案。充分维护了职工切身利益，保证了职工健康。3.开展了全县企事业单位47家计3862余人次的单位职工体检，开展了健康知识讲座11次。开展了驾驶员申领驾照健康体检、聚德人力资源公司入职招聘体检、残疾人鉴定、出国务工、特种行业、健康证体检等多种体检业务。4.完成了汉阴初中升高中2100余名学生新生入学体检，给学校提供了学生健康体检分析报告。5.通过下乡巡诊及门诊检查等工作方式，完成了全县510人残疾人体检工作，对符合残疾标准的人员及时出具残疾等级评定结论报县残联办理残疾证。充分保障了残疾人的合法权益。6.开展了军民共建工作，为武警中队、消防官兵、驻地部队官兵118人开展了健康体检。并针对检查出来的异常指标做出一对一解读。7.大力参与乡村振兴工作，为中省、市驻汉扶贫帮扶干部、苏陕交流干部60余人开展了免费健康体检，建立了健康档案。8.积极响应县政府亲商富商九条承诺，为县域内企业负责人免费开展健康体检38人次，助力县域经济发展。9.为医院聘请的行风监督员、帮扶村仁河村委会30余人进行了免费体检。二、取得的主要社会效益和经济效益。全年共计完成体检人次1.62万人次，完成了医院年初下发的目标任务。未发生医疗差错和患者投诉。人均费用均未超过医院标准。为个人身体健康及入职、入学、务工等健康体检需求人群提供了真实、规范、有效的健康数据。对检查出疑似职业病人员及时反馈给用人单位和上报行政主管部门，督促用人单位及时调整该人员工作岗位并要求其进行职业病诊断。按照程序享受工商保险，充分保障了从业人员的合法权益和健康需求。尤其在响应国家一带一路政策上为出国务工人员开展了健康体检，为务工人员节省了时间，保障了务工人员的健康安全。贯彻落实县政府亲商富商九条承诺，为本县优待客商服务37家企业开展了免费健康体检。三、存在的问题及改进措施。(一）存在问题：1.硬件设施不完善，体检科室布局欠合理，设施、设备不完善。健康体检系统功能不稳定，体检质量与效率不高，制约体检业务发展，不能有效跟踪比对历年体检数据，影响健康体检后续跟踪管理工作。2.人员配备不合理，专业技术人员缺乏。体检人员医技检查与临床就诊人员共用同一检查科室，延长了体检人员排队等候检时间，降低了体检人群的体检感受，满足不了体检人员的一站式服务需求。3.受客观因素影响，体检中心区域布局满足不了人群健康体检需求。科室设置与标准要求还有一定差距，导致体检环节流程不畅。4.随着人民群众对健康需求的提高，对体检中心无论是服务水平还是专业技术水平都提出了更高的要求和标准。现有的综合服务能力与群众健康需求还存在一定差距。(二）改进措施：我们将重新规划体检中区域布局，力争“一站式”体检。科室设置更加科学、合理，能满足群众日常健康体检需求。加强信息化建设，完善健康体检系统软件功能，使其达到智能化、高效化，有效缩短体检等候时间。从而提升群众体检感受。合理配备专业技术人员，不断加强人员专业技术培训，提升业务水平。着实提高体检服务质量。科学合理设置体检流程，规范科室设置。制定不同体检套餐及项目，满足不同层次人群健康需求。四、下一步工作思路。一是继续做好健康体检工作，始终将检前、检中、检后三个体检环节无缝对接，全程融合，给体检单位及个人提供全方位的体检服务。二是按照卫生计生监督所要求，对辖区从事涉及职业病危害因素的单位从业人员做到应检尽检，在规定时间内出具体检报告，同时将结果职业禁忌症者信息上报卫生监督所。三是主动联系县域内各企事业单位为其单位职工开展年度健康体检，并根据单位需要开展健康知识讲座。力争单位体检人数较上年提高8%。四是与医院工会组织协调为本单位职工（含退休）开展年度健康体检，建立健康档案。五是开展优质服务，加强业务学习，不断提升服务质量，拓展体检业务。六是定期开展体检人员健康随访，到体检单位开展健康讲座，大力宣传落实国家健康政策。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证MA70PRY0661092115P9391有效期限自2019年4月3日至2024年4月2日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |