汉阴县妇幼保健计划生育服务中心（汉阴县妇幼保健院）
发布时间：
2024-03-22 14:58
| 单位名称 | 汉阴县妇幼保健计划生育服务中心（汉阴县妇幼保健院） | |
| 宗旨和业务范围 | 为妇女儿童健康提供妇幼保健和计划生育技术服务。围产保健、妇女保健、儿童保健；妇女儿童常见病防治、助产技术服务；计划生育技术相关社会服务及人员培训；妇幼公共卫生信息监测与管理、健康筛查、人员培训等相关社会服务。 | |
| 住所 | 汉阴县城关镇泰和路 | |
| 法定代表人 | 方宏 | |
| 开办资金 | 6189万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 汉阴县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6094.31万元 | 5447.29万元 | |
| 网上名称 | 汉阴县妇幼保健计划生育服务中心（汉阴县妇幼保健院）.公益 | 从业人数 225 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况;于2023年1月按规定申请变更登记了法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在汉阴县卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）夯实“基层网底和母婴安全”责任，展现基层妇幼健康工作新作为。一是强化管理体系，提升三级网络。进一步完善妇幼健康工作绩效考核机制，实行妇幼专干轮训制度，规范标准化村卫生室建设，完善妇幼健康服务体系；定期召开妇幼健康工作培训会，每季度进行问题点评，不断提升同质化管理能力；按照妇幼项目考核与资金拨付机制，严格考核并通报，根据考核结果兑付项目工作经费。二是强化以赛促学，筑牢基层网底。成功举办全县妇幼健康技能大比武活动，3家助产机构和14家镇卫生院及100余名村医参加竞赛活动，有效提升了全县妇幼队伍专业技术能力。三是强化政策落实，项目高效运行。“两癌筛查”专家团队奔赴各镇村、社区、学校、工厂等开展巡回筛查活动。优化“互联网+妇幼健康”管理模式，全县叶酸、儿童营养包项目实现重大项目“云端细节管理”。四是创新部门联动，提升政策温度。通过与县妇联、卫健局、疾控中心等多部联动，用心用情为困难妇女办好事、办实事。为进一步有效预防宫颈癌疾病，在开展妇女免费“两癌”筛查工作基础上，今年6月，“女童关爱”项目在我院正式启动实施，为全县农村地区9-14岁适龄女童免费接种2剂次HPV疫苗。汉阴县成为全省首个实施该项目的县区，今年共完成全县4178名女童1剂次接种工作。五是创新政策宣传，提升保健水平。与县妇联共同开展了“奋进十四五，巾帼在行动”健康汉阴巾帼行动和“木兰工程女性文化大讲堂”暨健康关爱进机关系列活动，切实把国家惠民政策惠及到每位适龄妇女中。（二）提升“优质医疗保健”服务，加快医院转型升级和高质量发展新步伐。一是优化服务，患者满意度持续提升。建成母婴康养和女性康美中心，预计春节后投入使用。建立完善便民惠民服务举措与长效机制，门诊实行连班制，人流高峰时段增开窗口或增加工作人员，缓解就诊的“三长一短”现象。增加志愿服务岗，在门诊大厅设置爱心座椅、饮水机、检验报告自助打印机及自动环保取袋机等。持续优化网上预约挂号、缴费等服务。上线叫号系统，开通咨询投诉热线，最大限度满足人民群众的就诊需求。二是应对挑战，加快医院转型升级步伐。加快推动医院转型升级，深挖与城关镇卫生院业务融合潜力，让患者既可以享受到一级医院的报销政策，又可以享受到二级医院的医疗服务。三是抓业务重质量，医疗技术力求精益求精。今年，我院被县残联确定为汉阴县残疾儿童康复定点医疗机构。正式成立疼痛科。内科病区积极发挥中医及疼痛门诊优势，使治疗与康复一体化协调发展。儿保科大力拓展全县散居和集居儿童健康体检，积极开展发育迟缓、多动症、构音障碍等疾病的诊治与康复工作。妇科积极拓展相关3级手术范畴，持续巩固开展中医妇科、乳腺专科、更年期门诊等特色业务。产科继续开展特色胎教、产前产后瑜伽、一对一导乐分娩等特色服务，持续优化孕产妇心理、营养门诊建设。儿科加强门诊及病区的诊疗业务，积极应对今冬呼吸道感染性疾病高峰时段，在保证医疗安全的同时，大力开展中医贴敷适宜技术；口腔科新开展口腔正畸业务。四是智慧妇幼提档升级，便捷化就医体验得到实现。持续优化互联网+智慧妇幼建设工作，增加体检中心、母婴康养和康美中心管理模块，对入院、入校、入园的体检数据整合管理。五是二甲复审有力推进，助推医疗服务质量提升。今年5月，我院正式启动二甲复审工作。完善组织机构，召开动员大会，制定二甲复审工作方案及任务分工明细表明确具体任务和完成时限，夯实了工作责任。修订和完善了各类工作制度、工作流程及应急预案，并组织开展全员学习培训和院科多层次应急演练，不断提高应急能力。建立二甲工作考核奖惩机制，促进各项制度有效落实。目前，等级医院复审工作进展顺利。六是发挥绩效考核“指挥棒”作用，医疗质量持续提升。按照医院“四部六科十中心”架构，调整优化岗位设置与绩效考核分配制度，充分发挥绩效管理的“指挥棒”作用，充分调动医务人员积极性；严格执行医疗核心制度及医疗操作规程，坚持开展“6S”精益化管理，日行政总值班查房，周领导带班查房，月班子带队行政大查房对各科室进行督导考核。全年共开展“医疗质量提升”主题月活动12次，法律法规培训4次，院前急救演练4次；“三基三严”培训考核12次，覆盖率、合格率达100%。七是加强人才队伍建设，人才梯队逐步突显。招聘本科生3人，引进儿科成熟型医生1名，口腔医学专业人员1名；制定完善了《人事编制备案工作实施办法》《进修规培继续教育管理办法》《人才引进管理办法》，不断完善人才梯队建设。截至12月底，纳入编制备案制共21人，共选派18名学科带头人、技术骨干到省市级医院进修学习；按照县编办和医共体总院文件精神，解决了我院13名借调人员的编制问题。八是重视安全生产，规范后勤管理。健全完善安全生产相关制度及重点部位、重点环节的安全责任，积极做好水电消防、健康食堂、医废处理等保障工作。（三）推进“镇村管理一体化”进程，建立完善辖区村医管理新机制。一是建章立制强管理。制定了《镇村一体化管理实施方案》《镇村一体化管理乡村医生工资分配办法》《城区镇村一体化管理村卫生室绩效考核方案》，不断深化镇村一体化改革，优化对村级的绩效考核，将优秀村医纳入编制备案管理，增强村医归属感。二是强化培训严考核。严格对村级执行基本公卫月考核和基本药物、医保管理季考核，并将考核结果运用到工资和经费发放上。严格执行月例会及培训制度，加大考核及奖惩力度。三是做好辖区公卫项目管理。全年共新建电子居民健康档案3591份，累计完成电子档案数32717人，高血压患者血压控制率63.1%；高血糖患者血糖控制率57.03%。严重精神障碍患者规范管理率90%。（四）提升“健康帮扶”效果，助力乡村振兴取得新成效。我院帮扶辖区脱贫户52户108人，严格按要求开展家庭医生签约服务，开展健康指导、随访服务124次。落实健康扶贫“一站式服务”相关政策，贫困户住院人数108人，住院总费用34.58万元，医保基金支付18.07万元。荣获“巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核优秀单位。（五）强化“内树品牌外树形象”思维，助推妇幼健康发展能力新提升。一是以对口帮扶为契机，不断提升医院服务能力。持续与市中医院、市妇幼保健院、市人民医院、市中心医院建立对口帮扶及专科联盟关系，四家医院先后派出5名医疗专家来院开展对口帮扶、科室联建工作，专家们积极发挥“传帮带”作用，指导新成立疼痛科、建成全县儿童青少年近视防控中心专家工作站，开展新技术1项。二是以外宣为载体，塑造医院良好形象。通过官方微信公众号、视频号等平台，围绕重点工作和文化活动，有计划、有节奏开展对外宣传，在卫健系统首创开办了“妇幼之声”有声栏目。先后在各类媒体发稿400余篇，拍摄宣传视频62个，公交站台学科建设宣传4个。二、取得的主要社会效益和经济效益。2023年，全县产妇1410人，活产数1423人，住院分娩率、高危孕产妇管理率均达100％；0-6岁儿童健康管理率96.61％，新生儿访视率98.66％，高危儿管理率、新生儿疾病筛查率、听力筛查率均100%，产前筛查率94.87%，先天性心脏病筛查率99.5%，新生儿死亡率1.4‰，婴儿死亡率2.1‰，5岁以下儿童死亡率4.9‰，0-6岁儿童眼保健及视力筛查覆盖率达96.61%；营养包发放率达98.1%；全县《出生医学证明》首次签发1365份。孕前优生健康检查1001对，婚前医学健康检查353对。全年门急诊诊疗服务10.37万人次，出院病人5087人次，门诊手术1547例，住院手术803例，住院分娩813人次，平均床位使用率为78.5%；危急重病人抢救成功率100%；孕产妇、新生儿死亡率均为零。医保患者住院总人数4322人次，住院总费用1089.82万元，医保基金支付总金额594.53万元。推出免费接送孕产妇、免费停车、1元挂号、周末门诊、上门催乳、病区送餐等十二项便民惠民措施，共办理“先住院后结算”1304人次，免费接送孕产妇150余名，免收床位费7人次，免收停车费2000余辆次，上门催乳访视15人次，复印邮寄病历资料8份，10543名患者享受“1元挂号”服务，7个科室利用周末接诊患者1722人次，接种疫苗913人1157针次。三、存在的问题和改进措施。（一）存在的问题：1.妇幼保健发展潜力与资金不足。妇幼保健院承担着全县的妇幼项目工作，但被划分为公益二类单位，职工工资待遇与工作积极性受到影响。2.妇幼保健发展能力不足。在人才引进和培养方面仍然面临缺乏学科带头人、年轻人才等实际困难。（二）改进措施：1.积极争取政府支持。主动向上级汇报请示，解决政府财政投入问题，努力打造区域内集妇幼保健、医疗、康复等为一体的妇女儿童专科医院。2.优化人才引进政策。积极思考，主动作为，制定人才招聘、培养及待遇等相关优惠政策，为引进留住人才奠定基础。四、下一步工作思路。2024年，我们要切实把妇幼健康事业发展的责任担好，把守护汉阴百姓健康的实事办好。让群众看病就医有提升、有改善，让妇幼健康保障有力度、有温度。要坚定转型升级的信心与决心，抓住妇幼健康高质量发展的重要机遇期，全力以赴按照“1234”的工作思路推动各项工作任务落实落细，不断提升全院干部职工的幸福感，不断增强全县妇女儿童的健康获得感。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 母婴保健技术服务执业许可证有效期：2022年12月9日至2025年12月08日登记号：M61092151110100001医疗机构执业许可证有效期：2022年07月01日至2027年06月30日登记号：43618021761092111G1001 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年荣获：市级“青年文明号集体”“医疗保障系统服务示范点”“无偿献血工作先进集体”“工会工作先进集体”和县级“最佳志愿服务组织”“妇女工作先进集体”等荣誉称号。全市“卫生健康系统职业技能竞赛团体三等奖”“妇幼健康项目案例展示竞赛三等奖”和全县“中医药适宜技术技能比武三等奖”。诉讼投诉：本年度无诉讼投诉。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |