杨陵区劳动人事争议仲裁院
发布时间：
2024-03-22 14:13
| 单位名称 | 杨陵区劳动人事争议仲裁院 | |
| 宗旨和业务范围 | 依法履行法律、法规、规章规定的劳动人事争议调解仲裁职责。处理劳动人事争议案件；协助做好劳动人事争议仲裁员（专、兼职）队伍建设；参与拟订劳动人事争议调解仲裁政策规定并组织实施等。 | |
| 住所 | 杨凌示范区杨陵区常乐路18号 | |
| 法定代表人 | 党新科 | |
| 开办资金 | 2.89万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 杨陵区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 1.5万元 | |
| 网上名称 | 杨陵区劳动人事争议仲裁院.公益 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我院在区劳动人事争议仲裁委员会和局党组的正确指导下，努力维护公平正义和社会稳定，坚决扛起防范化解劳动关系领域矛盾风险的政治责任，妥善应对经济领域矛盾向劳动关系领域传导带来的不利影响，担当作为、攻坚克难、开拓创新，各项工作取得了明显成效，较好地完成了各项工作任务，具体如下：业务活动开展情况（一）依法处理劳动争议，维护双方合法权益。我院在处理劳动争议案件时，坚持以事实为依据，以法律为准绳，按照劳动争议仲裁程序依法秉公办理。2023年，我院受理申请劳动争议仲裁案件53件，其中依法立案42件、不予受理16件。对立案的案件依法裁决10件，裁决率达23.8%；调解和撤诉32件，调解率达76%。实现法定时效内结案率达100%，为劳动者挽回损失共计125.12万元。（二）坚持预防为主，注重舆论宣传。深入贯彻“两法一条例”的实施，按照区依法治区领导小组办公室和局党委的的安排，分别在后稷公园、邰东社区、就业招聘会现场开展了《中华人民共和国劳动争议仲裁法》等普法宣传，接待咨询100余人，发放宣传资料1600余份。同时结合人社服务进园区和仲裁员自愿者服务企业活动，对辖区2家企业开展了帮扶活动。针对用人单位试用期时间不规范、劳动合同签订与入职时间不一致、规章制度告知不完善等问题，与用人单位法定代表人和人力资源进行现场交流，纠正了用人单位在劳动用工管理中存在的风险。帮助用人单位进一步提高了《劳动合同法》等法律法规的认识，强调在化解劳动争议时，注重单位内部的源头预防和前端化解。（三）立足调解为主，保证仲裁公平。在依照法律程序及时处理各类劳动争议案件时，始终将调解工作贯穿于庭前、庭中、庭后，在查明事实、分辨是非、尊重证据的基础上，针对双方存在分歧较大的争议进行前探调解，努力促成双方和解，力争将争议化解在劳动争议仲裁阶段，有效避免了当事人诉累。全年采取简易程序裁决和调解案件15起，占立案总数的39.5%，为劳动者快速挽回损失17.62元；依法调解的32起案件，为劳动者及时挽回损失104.32万元。（四）加强队伍建设，提高综合素质。为努力提高办案能力，定期不定期组织仲裁员进行业务学习、交流和法律知识测试，尤其是针对争议比较大的案件进行理论分析及庭审模拟。全年开展劳动法律法规知识测试4次，引导兼职仲裁员独立办案3起，不断提升每位仲裁工作人员自身素质和处理劳动争议案件的能力。二、取得的社会、经济效益一年来，在我院全体干部职工的共同努力下，仲裁院各项工作取得了进一步提升，为劳动者及时挽回损失共计125.12万元。同时，结合工作职能积极开展“人社工作进园区”活动，主动为辖区5家企业进行劳动保障法律法规“体检”，不断优化和提升营商环境，促进辖区劳动关系和谐稳定。三、存在问题及整改措施1、存在问题：一是信息化程度不高，庭审硬件相对落后。二是镇办劳动争议调解中心调解员流动性较大，导致办案水平参差不齐。2、整改措施：一是积极对接上级有关部门，加强项目资金争取，尽快完善庭审硬件设施建设；二是加大对镇办劳动争议调解中心调解人员的管理与培训。四、2024年工作计划（一）落实工作职责、优化办案程序、规范办案行为、改进办案方式、强化责任意识、加强仲裁队伍建设，不断借鉴学习经验，提高劳动仲裁服务水平，培养高素质的仲裁员队伍。（二）加强劳动争议预防、受理和办理力度，努力提高劳动争议办案能力，切实有效地维护当事人的合法权益。（三）继续广泛深入开展《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》等相关法律法规的宣传活动。一是利用人社政策法规宣传活动，积极向广大市民宣传劳动关系法律法规和维权技巧；二是结合仲裁员服务企业活动，定期不定期深入用人单位开展劳动关系帮扶，增强用人单位管理水平和法治观念。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |