陕西国防工业技师学院
发布时间：
2024-03-22 11:33
| 单位名称 | 陕西国防工业技师学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养初、中、高、技师技术人才，提高社会职业素质。数控车工、钳工、数控铣工、电工、电子产品装接与调试、数控编程与操作、职业教育和专业技能培训。 | |
| 住所 | 陕西省杨凌示范区滨河西路五号 | |
| 法定代表人 | 李万军 | |
| 开办资金 | 4941万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 杨凌农业高新技术产业示范区委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2853万元 | 1754万元 | |
| 网上名称 | 陕西国防工业技师学院 | 从业人数 176 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，全院上下坚持以党的二十大精神为指导，坚持党建引领，牢记为党育人、为国育才使命，认真对照年度目标任务，紧盯重点工作，统筹推进日常工作，努力提高管理水平，各项工作取得了积极进展，现汇报如下：一、2023年工作开展情况强化党建引领，筑牢反腐倡廉红线1.强化理论武装，加强队伍建设围绕学习贯彻主题教育县处级领导学习8＋X篇目的要求，制定《2023年党委理论学习中心组学习计划》，组织党委理论学习中心组学习会议12次，学习篇目33篇，专题研讨4次，党委书记讲党课1次；制定下发学院学习主题教育工作方案，学院领导班子围绕分管领域工作突出问题确定了4个调研课题，定期深入一线，党委班子共检视问题7个，制定整改措施22个；党支部按照主题教育3＋X学习篇目制定集中学习计划，党支部班子共检视问题10个，制定整改措施16个；组织开展了2022年度党员领导干部民主生活会，党员查摆问题382条，整改措施18条；向上级党委报备了19名积极分子、1名发展对象，转正1名共产党员，不断壮大党员队伍，提升组织新力量。2.全面从严治党，积极推进反腐倡廉学院领导班子把全面从严治党主体责任落到实处，召开党风廉政建设工作部署会，签订了2023年党风廉政建设目标责任书，压实党风廉政建设“两个责任”，落实“一岗双责”，确保党风廉政建设各项工作落到实处；印发《学院2023年度意识形态工作责任制实施细则》、《关于扎实抓好干部作风能力提升重点工作的通知》，在全院开展工作纪律作风专项督查；拟定了《党员干部“八小时”以外监督管理办法》，制定《学院各处（室）廉政风险点及防控措施》《党风廉政建设主体责任记实手册》，规范了院级领导班子党风廉政建设工作指引，加大了对重点环节、重点处（室）、岗位和重点人群的排查。（二）聚焦教育教学，强化质量提升1.严抓教学日常管理严格《教职工请休假制度》《教师仪容仪表及日常行为的通知》等管理制度；开展思政课大练兵活动、组织学生开展诵读经典、讲红色故事演讲比赛。举办了学院首届运动会、五四、校庆文艺汇演等活动，增强学生团结向上的集体精神，升华学生热爱校园的情怀。2.深化教研教改力度,不断优化师资队伍全面深化学院教学改革，加强学科梯队建设，学院在新能源汽车、数控技术等专业评选出7名学科带头人、7名骨干教师；根据专业特点建立教研组，进行“每周一课”公开赛讲活动，评选出学科带头人8人和骨干教师3人。模块化、分层次教学方案已经制定完成，开展分层次教学。紧贴市场经济发展和产业转型升级需求，成立了3个技能大师工作室。（三）加强学生管理，建设平安校园1.学生日常管理有序开展2023年春秋两季学期完成免学费申报6013人，助学金申报1752人，国家奖学金申报6人，开展技能等级认定532人。2.安全教育开展情况组织全体师生开展“应急逃生演练”“防震减灾应急演练”“消防应急演练”等活动，通过演练、宣传教育活动，提升师生应急能力。学院被杨凌示范区安全委员会评为2023年“消防安全先进集体”荣誉称号。（四）提升学校管理，助力高质量发展1.扩大办学规模，完善就业服务2023年共招生1122人，与省内多家国企、军工规模以上企业单位合作，安置就业人数592人，中高职贯通81人，其中应征入伍27人，就业率达98%以上；增设数字媒体技术应用、网络营销2个热门专业满足市场对特定技能知识的需求，优化学院专业布局。2.继续加大基础设施建设根据人社部和省人社厅十四五规划要求，技师学院建筑面积为8万㎡（32000㎡），为确保在校学生住宿、教学及生活保障，学院持续推进了二期项目各项工作，目前二期建设前期工程已基本完成，正在积极对接建设资金。3.智慧化校园建设持续推进成立了智慧校园建设领导小组，形成了智慧校园建设方案。因学院资金紧张，暂缓智慧校园建设工作。将智慧校园建设纳入2023年国家级高技能人才建设项目。4.服务当地经济，加大培训力度学院立足服务杨凌区域经济发展，持续加大培训工作力度，全力做好企业职工技能培训、毕业生就业创业培训、学历提升培训、退役士兵培训、住建局村镇站人员职业技能培训等，全年共计完成各类培训2195人次。5.美化校园环境，提升服务质量完成学生公寓、教学楼等48间卫生间节水改造工程。完成了223间宿舍的维修工作。加强校园环境绿化，目前我校的绿化覆盖率达65%，约1万m2。6.规范财务管理，做到务实高效对接省厅、示范区发改局调整了学院收费标准。积极联系示范区税务局进行了税务登记，解决了收费票据问题。7.开展丰富多彩的教职工活动组织教职工参与乒乓球赛、书法比赛、歌咏比赛等活动，通过各项活动的开展调动了职工的积极性，增强了职工的凝聚力，充分展现了教职工的精神风貌和师德风采。二、工作亮点（一）开展爱国主义教育，举行“升国旗仪式”。学院组织了周一升国旗仪式，通过值班领导国旗下讲话和学生代表国旗下演讲，增强学生的国家认同感和自豪感，培养学生的社会责任感和公民意识，促进校园文化建设，营造积极向上的校园氛围。（二）开展“情系学子筑梦未来”一对一帮扶活动持续开展“情系学子 筑梦未来”一对一帮扶活动，帮扶了123名学困生。杨凌示范区慈善协会，为符合受助的18名学生发放助学金。三、存在问题 （一）经费不足，制约学院发展学院办学规模的扩大，现代化教学和办公设备的不断投入，使学院办学成本增加，经费缺口进一步加大。由于学院无财政补贴，生均教育成本远远大于免学费返款，免学费资金不足以维持学院正常运转，制约了学校特色化建设。（二）一体化教师力量薄弱学院工学一体化教师比例偏低，力量较薄弱，学院老师专业知识比较全面，但是缺乏企业工作经历，专业操作技术能力不高，致使符合一体化要求的专业教师数量不足。使得学校“一体化”教师队伍建设的起点低、任务重，从而不能快速取得突破。四、2024年工作计划（一）突出党建引领，凝聚高质量发展合力1. 加强组织建设：建立健全党组织，加强党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。2. 强化思想引领：加强党员思想教育，提高党员的政治觉悟和思想素质。3. 推进工作创新：鼓励党员在工作中创新思维，探索新的工作方法和途径，提高工作效率和质量。4. 加强制度建设：建立健全党建工作制度，规范党建工作流程，提高党建工作的科学化、规范化水平。5. 促进文化建设：加强学院文化建设，增强学院的凝聚力和向心力。6. 加强群众工作：密切联系群众，了解群众需求，解决群众困难，提高群众的满意度和幸福感。7. 加强党风廉政建设：加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。（二）以加大投入为保障，有力推进教育设施建设多方筹集资金，争取国家贷款，完善学院基础设施建设工作，提升学院教学条件和教育质量。（三）注重师德修养，不断深化教学改革加强教师职业道德培养，树立高尚的品德和良好的职业道德，以身作则，为学生树立良好的榜样。持续推进教学改革的过程，通过改革教学方法、更新教学内容、分层分类教学的方式，提高教学质量和效果。（四）深化产教融合，推进校企深度合作通过加强产业与教育之间的联系与合作，使产业需求与教育培养相结合，实现产教一体化。学院和企业建立更加紧密的合作关系，共同制定培养方案、开展实践教学、共建实习基地等，提高学生的实践能力和就业竞争力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 名称：陕西国防工业技师学院批准文号：陕人社函〔2022〕133号有效期：2022年4月28日-2026年4月28日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |