杨陵区工人文化宫
发布时间：
2024-03-22 10:34
| 单位名称 | 杨陵区工人文化宫 | |
| 宗旨和业务范围 | 为职工文化体育生活提供服务，提高全民素质。职工文化生活培训，承办职工文化体育娱乐活动，相关社会服务。 | |
| 住所 | 杨凌示范区杨陵区康乐路40号 | |
| 法定代表人 | 李新忠 | |
| 开办资金 | 79.38万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 杨陵区总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.79万元 | 1.79万元 | |
| 网上名称 | 杨陵区工人文化宫.公益 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，杨陵区工人文化宫在区总工会的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照核准登记业务范围开展活动，具体工作如下：工作开展情况（一）加强教育培训，提升综合素质。先后举办干部职工心理健康教育培训、农民工专业技能培训、“安全生产月”法律培训、文明健康绿色环保科普教育培训、工会干部培训5场次，有效缓解职工工作生活压力，提升专业技能、筑牢安全意识、提高健康生活质量、强化综合素质能力，着力打造一支思想先进、作风扎实、业务精湛、素质过硬的工会干部队伍。（二）围绕职工所需，丰富精神生活。开展“奋进新征程·建功新时代—乡村振兴看杨陵”主题摄影展。组织杨陵区2023年迎新春干部群众健步走、冬季健步走等活动，超2000名职工群众参赛，掀起我区新一年全民健身运动热潮。组织拔河赛、庆“五一”职工篮球赛、乒乓球赛等系列赛事，吸引超300名职工参赛，为各单位之间、运动爱好者之间提供了一次相互了解、相互交流、相互学习、相互促进的机会，展现了杨陵干部的精气神。（三）充分发挥职能，服务职工群众。协助开展春风行动专场招聘会，宣传就业创业政策，发放宣传资料600余份；开展春节慰问活动，慰问市级劳动模范24人、离退休职工14人、政府餐厅职工24人；对康复医院、仁和医院、西宝妇儿医院等民营医院、镇卫生院、社区卫生服务中心开展疫情防控送温暖慰问活动，向10家医疗机构送去大礼包680份，转拨专项资金7.5万元；联合示范区慈善协会和区妇联等部门，举办“情系母亲·与爱同行”母亲节困难母亲关爱慰问主题活动，慰问困难母亲30人；高考前夕，慰问杨陵高级中学备战高考一线教职工41人。采购玩具、零食等慰问品，慰问杨陵区第一幼儿园师生近300人；夏送清凉慰问中以合作智慧农业示范园城区雨污改造等重点建设项目一线职工1500余人；农民丰收节前，慰问农业专业合作社农民工等150余人；金秋助学活动共向20名困难职工（子女）发放了总额7万元的帮扶助学金，临时救助因病致困的职工2人发放临时救助金共4000元。二、取得的社会、经济效益各项工作的开展，使得广大职工群众的思想觉悟和道德水平明显提升，综合素质和维权意识不断增强，创新创优劲头更足，工作效率更加高效，社会更加和谐稳定，有效助力了我区经济社会高质量发展。三、存在问题及整改措施一是无活动阵地。文化宫暂与总工会合署办公，主要围绕工会开展工作。二是缺乏专业技术人才。职工年龄偏大，专业能力不强，不利于文化宫的长远发展。争取上级支持，通过召开工会和政府联席会议，逐步解决工人文化宫无阵地、无经费等实际问题。加强业务知识和专业技能培训，切实提高职工综合素质和业务能力。根据《杨陵区事业单位岗位设置及人员聘用管理办法》等文件精神，提出专业技术人员招聘计划，逐步解决职工专业能力不足的问题。四、下一步工作计划1.继续配合工会搞好各项工作；2.组织开展各类健康有益的职工文体活动，发展具有时代特征和工会特色的先进文化；3.加强职工文化素养和业务能力提升教育；4.争取支持，尽快解决文化宫办公、活动阵地、经费不足等实际问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |