首页> 年度报告>子长县> 子长市人才中心

子长市人才中心

发布时间: 2024-03-22 10:15
单位名称 子长市人才中心
宗旨和业务范围 为人才流动提供中介服务;组织人才交流洽谈、流动人才组织与人事关系转结、流动人才档案保管、人才信息服务、人才信息库管理、人才市场培育。
住所 陕西省子长市石窑坪小区秀延四路1号人办资源大厦301办
法定代表人 陈博
开办资金 17.5万元
经济来源 全额拨款
举办单位 子长市委组织部
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
44万元 13万元
网上名称 从业人数  6
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》,按照规定办理变更登记事项,依照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 本年度在市委组织的正确领导下,主要开展了以下业务活动:一、工作开展情况:(一)强化党管人才,在凝聚工作合力上取得新成效。牢固树立“人才是第一资源”理念,不断健全完善工作机制。一是坚持党管人才,扛牢硬责任。坚持把人才工作作为党的建设重要内容,纳入年度党建述职和目标责任考核内容,制定各领域人才工作“三张清单”,压实“一把手”抓人才工作责任,细化分解任务,强化责任意识,推动工作落实,人才工作职责更加明确。突出分类培养精心育才,通过多层面、多领域举办专题讲座、开展现场培训、技能竞赛等活动,培养造就了一批优秀青年人才、拔尖人才和专业人才。累计培育农村实用人才5940人次,其中培育王张虎山地葡萄、杨彦东大棚草莓等产业大户78户、致富带头人563人。二是坚持政治引领,掌稳思想舵。注重从各类人才中发展党员、评选劳模、推荐“两代表一委员”,使各方面优秀人才紧密团结在党的周围。重视选树人才先进典型,评选表彰了瓦窑堡名家、乡村振兴能人等七类优秀人才,着力营造爱才敬才用才的浓厚氛围。三是强化政策保障,凝聚大合力。坚持围绕中心大局出台意见、配套政策,制定政策性文件,出台了8个系列人才政策文件,明确人才发展目标任务、培育措施、招引渠道和工作要求等。财政优先足额安排人才发展专项资金,推动人才工作不断走向制度化、系统化。坚持党管人才,扛牢硬责任。实施联合人才培养工程。实施校地合作提升工程。倾心精准引才,在引进高端人才上取得新成效。聚焦产业发展引才。聚焦事业发展引才是聚焦环境政策引才。科学精心用才,在产才融合质量上取得新成效。关爱激励人才,在人才服务提升上取得新成效。一是开展人才一站式服务。二是开展精准服务。注重人才持续发展,大力开展各领域骨干人才能力提升培养活动,通过与西农大、华东师大、陕师大、西安医学院等院校开展校地合作,先后选派教育、卫生、农业等方面798名骨干人才外出研学深造。三是营造浓厚氛围。二、取得的社会成效和效益:坚持党管人才,扛牢硬责任。坚持政治引领,掌稳思想舵。强化政策保障,凝聚大合力。一是实施实用技能培育工程。实施联合人才培养工程。依托8个院士专家工作站,积极开展联合培养人才工作,采取院士专家来市实地教、本土人才外出跟班学等办法,构建梯队式人才队伍培养模式,大力培养本土领军人才。盘活用好本土人才,发挥示范带动作用。三是注重实效放手用才,搭好人才政治舞台。开展人才一站式服务。开展精准服务。营造浓厚氛围。在陕西党建网、延安党建等主流媒体刊发报道人才工作经验8篇次。三、存在的主要问题:主要是人才总量仍然偏低,特别是复合型、创新型、产业型人才相对较少;高层次人才引进难、留住难等问题同时存在;本土人才活力释放调动还不够充分;服务高效毕业生就业渠道不宽、手段不多,就业压力依然较大。四、整改措施:持续实施“瓦窑堡英才计划”,开展各类优秀人才评选活动,深入推进各类专家站和本土人才站建设,继续打造人才助推乡村振兴示范点建设,着力支持培育一批本土领军人才和产业骨干人才。五、下一步打算进行总结:下一步,我中心将在市委组织部的正确领导和支持指导下,统筹考虑全市人才布局,用更加有力的措施、更加积极的政策、更加精准的服务,努力推动全市人才工作再上新台阶。一是坚持从推动高质量发展的战略全局谋划人才工作,夯实“一把手抓第一资源”责任,把党管人才的政治优势转化为人才竞争的制度优势和引领发展的创新优势,以高质量人才队伍保障服务高质量发展。二是坚持围绕全市重点产业链精准引才育才,推动产业布局与人才配套同谋划同推进,全方位支持院士专家团队开展各类科研工作,大力提升全市重点产业发展水平。三是坚持全方位优化人才发展环境,加大人才投入资金保障,全面落实各项人才政策待遇,完善人才服务体系建设,进一步提升人才工作服务水平,开展好各类人才精准服务,努力做到让人才引得进、留得住、用得好,打造近悦远来的良好人才生态。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况