靖边县农业综合执法大队
发布时间：
2024-03-22 09:53
| 单位名称 | 靖边县农业综合执法大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县农业综合执法提供保障。兽医兽药、生猪屠宰、种子、化肥、饲料、农药、农机、农产品质量、渔业等领域行政执法;农业执法体系建设。 | |
| 住所 | 靖边县张家畔镇王家庙村祥瑞巷 | |
| 法定代表人 | 霍伟 | |
| 开办资金 | 77万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 50.95万元 | 45.05万元 | |
| 网上名称 | 靖边县农业综合执法大队.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在农业农村局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务活动（一）法律宣传。坚持集中宣传与日常宣传、执法宣传与扫黑除恶宣传相结合，我大队组织执法人员到张畔镇、东坑、梁镇、王渠则、席麻湾、黄蒿界等乡镇进行了2023年放心农资下乡进村宣传周暨有关农业法律法规的宣传，重点在黄蒿界、红墩界、海则滩宣传《种子法》、《农药管理条例》、《农产品质量安全法》、《肥料登记管理办法》，尤其是在红墩界镇各村进行解读宣传，组织种植大户、经营农资门店法人等进行法律法规培训220人次，悬挂宣传条幅12条，发放宣传材料5000余份；培训咨询人数600人次。玉米制种基地监管方面，按照《种子法》要求种子生产企业备案制度要求，我大队于4月至5月份派出执法人员，深入基地、农户进一步掌握相关线索，告知了相关责任和义务，以及未备案及违法生产所触犯的法律条款，并责令其在未完成备案之前停止发放亲本和播种。组织学习全县农产品质量安全培训，参加培训人数150余人。组织全县执业兽医和乡村兽医技能提升培训，参加培训人数200余人，助力全县畜牧业高质量发展，推动乡村振兴。（二）案件处理。法律学习。建立每周五“人人学法人人讲法”学习制度，紧紧围绕公共法和专业法，线上线下多种方式参与学习培训，组织前往陕西宝鸡、贵州遵义、四川成都、陕西延安、陕西榆林外出学习共6次，共计26人。并将宪法、行政处罚法、农业法律法规列入学习计划，人均讲法3次，完成学习笔记2万字，保证人均完成60课时。二、取得的经济效益与社会效益（一）执法检查。以食用农产品“治违禁控药残促提升”三年行动方案为抓手，努力营造全民关心农产品质量安全的良好氛围。专项执法与不定期执法检查相结合，联合公安局、市场监督管理局、自然资源局开展私屠乱宰、农资打假、耕地保护、卫生用农药、农机安全、动物调运等专项执法活动，出动执法人员500多人次，对全县农资、农机、兽药、饲料、肥料门店、种植基地、屠宰场、种畜禽场进行逐一检查，建立检查台账260份，下达责令整改通知书52份，及时纠正违法行为，检查覆盖率达到90%以上。宅基地监管采取分组划片模式，已将80处占用耕地修住宅等“卫片”执法图斑问题整改到位。科学制定“双随机一公开”抽查计划，通过平台检查农资等企业13家，均未发现违法违规问题。抽调执法骨干对沿街重点农资、农药包装废弃物回收点进行安全存放检查，督促7家门店配齐灭火器、建立安全自查台账记录。对县城卫生用农药批发市场、超市检查，督促2家批发市场落实分类存放要求，杜绝混乱堆放的现象。处理百姓问政信息14条。今年对全县17个乡镇开展专项检查30多次，共立案9起，其中农药5起、肥料1起、饲料1起、种子1起（移交司法机关）、宅基地1起（移送司法机关）；组织调处8件，成功8件已全部结案。调节农资兽药纠纷45起。（二）组织建设。组织全员深入学习十九届六中全会精神、二十大精神，做到有计划有方案有心得。以执法人员行为规范为重点，紧抓干部作风，建立执法办案相互监督机制，坚决遏制不良之风。认真履行“一岗双责”制，严格落实“三会一课”制度，召开党员大会2次。严格党员“三类五星”评定管理，确定关爱型党员4名、培养型党员2名、骨干型党员11名、五星党员2名、四星党员10名、三星党员3名。（三）法制建设。建立工作纪律、仪容风纪、考勤、学习、证件、工作交接、群众接待管理制度，形成了靠制度管事管人，确保各项工作有章可循、有条不紊。注重塑造法治氛围，在走廊、办公场所设立执法流程、执法理念、人员岗位、执法承诺、六条禁令等公示牌。（四）组织建设。组织全员深入学习十九届六中全会精神、二十大精神，做到有计划有方案有心得。以执法人员行为规范为重点，紧抓干部作风，建立执法办案相互监督机制，坚决遏制不良之风。认真履行“一岗双责”制，严格落实“三会一课”制度，召开党员大会4次。严格党员“三类五星”评定管理，确定关爱型党员4名、培养型党员2名、骨干型党员11名、五星党员2名、四星党员10名、三星党员3名，已开展10次教育学习。（五）队伍建设。严格落实行政检查、处罚、强制职能，构建起权责明晰、上下贯通、指挥顺畅、运行高效的农业综合执法体系。分工清晰，将职责明确到岗，细化到人，形成了全队上下齐抓共管的执法格局。三、存在的问题与改进措施1.宅基地执法人员不足，宅基地执法经费未能列入财政预算，协调财政部门增去宅基地执法经费纳入预算。四、下一步工作计划（一）对照“全国农业综合行政执法示范窗口”创建标准，逐项自查、改进不足，提升规范化水平，力争创建成功。（二）加强与财政部门沟通协调，协调配置执法执勤车一辆，争取宅基地执法经费，解决宅基地执法监管经费不足的问题。（三）强化执法队伍党风廉政建设，树立良好的干部作风形象，杜绝执法人员“不作为、乱作为、慢作为”，打造一支忠诚干净担当、党和人民满意的执法队伍。 （四）深入学习党的二十大精神，制定学习二十大报告和新修正的党章及相关文件学习计划，细化实施方案。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |