宜君县宜阳街道办事处妇幼保健计划生育服务站（宜阳街道办事处中心卫生院、宜君县宜阳街道办事处健康教育中心）
发布时间：
2024-03-22 09:24
| 单位名称 | 宜君县宜阳街道办事处妇幼保健计划生育服务站（宜阳街道办事处中心卫生院、宜君县宜阳街道办事处健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 预防保健科，内科、外科、妇科、妇女保健，儿童保健科、医学检验科、医学影像科、中医科 | |
| 住所 | 宜君县宜阳南街公园路58号 | |
| 法定代表人 | 乔全根 | |
| 开办资金 | 246万元 | |
| 经济来源 | 全额预算管理 | |
| 举办单位 | 宜君县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 212.7万元 | 216.96万元 | |
| 网上名称 | 宜君县宜阳街道办事处妇幼保健计划生育服务站（宜阳街道办事处中心卫生院、宜君县宜阳街道办事处健康教育中心） | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我院在县卫健局的领导下，依照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》规定，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。主要业务活动：（一）医疗卫生工作：一是直接对人群提供一级预防，对常见病、多发病进行诊疗，并对疑难重症做好正确转诊，合理分流病人。二是定期组织全院职工进行线上、线下培训和进修学习，提升医务人员业务能力，使其能满足患者就诊需求。三是抓好医疗安全，增强安全意识。我院落实医疗安全核心制度，执行首诊医师负责制、三级查房制度、病案讨论、会诊、交接班制度等。四是认真执行住院患者“先住院后付费”政策，并做到合理检查，规范用药。2023年1-12月份接门急诊1753人次。（二）公共卫生工作：宜阳街道办事处中心卫生院设置有免疫预防接种室、妇幼保健室、慢性病防治室、传染病管理室、健康教育室、卫生监督协管室、计划生育服务指导室等。公共卫生科在院长的领导下，全面负责承担宜阳街道办事处11个行政村和宜阳、宜园社区13180人口的公共卫生服务和14个村卫生室的日常业务指导和管理工作。组织乡村医生开展国家基本公共卫生和重大公共卫生服务工作。主要业务活动如下：1.预防接种工作：一是对服务对象进行摸底，全面掌握辖区内的0-6岁儿童情况，及时掌握儿童接种情况、通知儿童家长携儿童去卫生院进行疫苗接种，对儿童的预防接种信息进行存档整理。二是定期开展查漏补种调查和新入学儿童查验接种证工作；三是深入村组、学校开展出血热疫苗接种;四是结合疾病流行趋势，及时组织接种流感疫苗。2.妇幼保健工作:一是定期对孕产妇、儿童进行系统管理，摸清孕产妇、儿童底子，做好保健服务。二是定期对产后进行访视，根据网络提醒，及时联系卫生室，提高新生儿访视、产后访视及时性。3.慢性病防治工作:一是开展首诊测血压、测血糖；二是对高血压、糖尿病患者进行面对面随访，一年不少于4次。根据患者血压值、血糖值进行用药指导，生活方式指导等。三是利用集会、义诊深入社区、学校做好高血压、糖尿病筛查工作。二、取得的主要效益:（一）各项数据及指标完成情况：2023年1-12月份全院总收入286.31万元，其中业务收入25.58万元（药品费9.63万元；检查费6.99万元；诊疗费8.2万元，其他0.76万元）;财政收入260.73万元。（二）公共卫生有序开展1.传染病防治及预防接种工作：（1）预防接种工作：截至12月底全办事处儿童建卡建证率达到了100%，单苗接种率达到了99%以上，接种一类疫苗5027剂次，二类疫苗3949剂次。（2）传染病工作：一是做好传染病网报培训，对全院医务人员及乡医进行传染病业务知识培训，对新进人员及时进行培训，加强了我院的传染病网报工作。二是开展传染病网报指导及资料收集。坚持时时查看门诊日志及住院登记，每月两次下科室进行传染病漏报调查，确保无一例传染病漏报，全年我院报传染病103例，无漏报迟报现象。2.妇幼健康管理：一是2023全年共出生新生儿40名，家庭访视40名，访视率100%。二是加强叶酸、新生儿疾病筛查、艾滋病、梅毒和乙肝预防母婴传播项目、妇女“两癌”项目等宣传。截至12月底，两个系统管理率98.5%，叶酸发放32人，对叶酸服用人员均进行用药指导并定期随访，发放孕免卡40人，随访40人。全年共管理0-6岁儿童361人，其中：0-3岁儿童系统管理153人，儿童血常规免费化验165人，全年无孕产妇死亡及出生缺陷的发生，全年完成了国家基本、重大公共卫生服务项目并达到了要求。3.老年人管理：在做好老年人摸底的基础上，组织乡医开展中医健康服务、健康评估和体检准备工作。2023年老年人摸底1317人。完成体检人数1099，体检率83.46%。4.慢性病管理：（1）高血压、糖尿病管理：截止2023年12月底我院共累计管理高血压患者874人，累计规范管理563人，血压达标人数494人，血压控制率56.07%；累计管理糖尿病患者263人，累计规范管理159人；血糖达标人数134人，血糖控制率51.15%。（3）死因监测工作有序开展：截止2023年12月底共报告死亡患者45人，开具死亡医学推断书45份，均已审核通过国家死亡系统。（4）严重精神障碍患者管理：截止2023年12月底共筛查精神异常人员12人，累计筛查70人，系统录入48人，规范管理48人，规范管理率68.57%，病情稳定37人，稳定率52.86%；申报以奖代补家庭14个，贫困家庭免费服药23个，以确保本辖区严重精神障碍患者规律服药，病情持续稳定。居民健康档案：一是组织做好档案的完善、更新维护工作。二是指导村医做好新建档案的录入，做到纸质电子相一致。截至2023年12月30日止，我院完成了居民电子健康档案17474份，实际核实电子档案17474份，电子更新692人份。三、存在问题：2023年，虽然取得一定成效，但也存在不足，一是我院负责公共卫生共9人，9人都不是公共卫生专业，而如今公共卫生越来越细化，要求也越来越严，从而导致公共卫生工作质量不高。二是乡村医生缺乏，我辖区共14个村卫生室，只有12个乡村医生，其中两个乡村医生兼职，并且乡村医生年龄整体偏大，对电子信息化不通，从而导致村级医疗服务和公共卫生服务质量不高。乡医也存在后继无人现象。三是本辖区管理人口较多，流动性较大，从而导致儿童管理方面不完整、儿童预访接种有漏种。四、整改措施：一是我院应该加强人才储备工作，招聘高素质的专业医务人员，同时加强职工培训，提高公共卫生技能和相关知识，对于能力不足的员工进行培训和重点培养，加强基本公共卫生精细化管理，努力提高村级服务水平。规范实施基本公共卫生项目和重大公共卫生服务项目。二是对于招揽和培养乡村医生：加大对乡村医生的培养力度，包括开展培训班、提供奖学金资助，创造良好的工作和生活环境吸引优秀医学人才到乡村地区执业。三是加大对农民健康知识的宣传力度，提高他们的健康意识和健康管理能力，举办健康知识讲座、开展定期体检等活动。四是我院定期开展对职工医德医风培训，并将职工医德医风纳入绩效考核当中，以提高医疗服务质量，构建和谐医患关系，更好的为广大人民群众的健康服务。五、下一年工作打算:下一年，我院将在上级部门的领导下，认真做好以下几方面工作:一是人才引进与培养：我们将加大力度引进优秀医务人才，同时通过培训、进修等方式提高现有医务人员的业务能力。二是医疗资源配置优化：对医疗设备、药品等进行合理调配，提高资源利用效率，确保患者得到及时有效的治疗。三是信息化建设：加强信息化建设，引进先进的医疗管理系统，提高医疗服务效率和质量。四是公共卫生服务拓展：继续开展多样化的公共卫生服务项目，扩大服务覆盖面，提升居民健康水平。五是合作关系建立：与上级医疗机构建立更加紧密的合作关系，实现资源共享和技术交流，提升卫生院的整体实力。六是内部管理改进：加强内部管理，完善各项规章制度，优化工作流程，提高工作效率和管理水平。七是防疫工作持续推进：继续做好传染病防控和疫苗接种工作，保障居民的身体健康和生命安全。八是宣传工作加强：加大宣传力度，提高居民对卫生院工作的认知度和信任度，树立卫生院良好形象。九是服务质量提升：关注患者需求，加强与患者的沟通交流，优化服务态度和方式，提升患者满意度。十是环境改善:完善迁建（一期）项目相关建设内容，完成搬迁。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业证可证有效期限：自2023年11月1日至2028年10月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |