山阳县第五幼儿园
发布时间：
2024-03-22 08:44
| 单位名称 | 山阳县第五幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务；幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 山阳县城关街道丰东新区社区 | |
| 法定代表人 | 刘欣 | |
| 开办资金 | 1160万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 山阳县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 772.44万元 | 764.89万元 | |
| 网上名称 | 山阳县第五幼儿园.公益 | 从业人数 40 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县科教局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展的具体业务活动（一）、规范党建管理，发挥党建引领作用。长期以来我园党支部重视发挥风向标作用，团结和带领广大党员、群众广泛开展对党的路线、方针、政策学习活动，努力使党员、群众不断用先进的思想武装头脑、提高认识、指导实践。在此过程中，支部成员思想境界得到提升，理论知识得到丰富，奉献服务意识得到加强。通过开展各类学习实践活动，强化了先进的学习理念。教职员工们深刻认识到，先进的学习理念使大家始终保持健康向上的学习状态，并将学习行为转化为工作成果，促进我园整体办学水平的提高。如今，我园党支部已经形成每周有例会，例会有交流，交流有进步，进步促发展的浓厚学习氛围。（二）、以创建促发展，保教质量稳步提升。严格执行保教管理制度，要求教师在学期初制定班务计划，每周张贴周计划，并做到认真的查阅，发现问题及时给予指导。对班级教师备课加大评价力度，规范要求，使教师做到课前有教案、有教具，作好充分的课前准备，保证课堂教学的扎实开展。深入保教一线，检查一日生活常规管理工作，主动与教师交流沟通，与教师一起共同解决一日保教过程中存在的突出问题，发现问题及时调整与处理。针对幼儿的午餐、午睡，早操，游戏活动，教师的备课，环境创设，教师质量考核评价标准等都进行了一系列且行且思的改革与完善。通过幼儿园教师技能大赛、教学能手大赛、保育员大赛三大赛事，促进教师专业成长。今年我们共培养了2名县级教学能手；韩慧、蔡小丽、李珊、李翠、范重阳5名教师参加市教师技能大赛无一人落空，甚至有几名教师还获得多个奖项。对评选的优质课进行打磨、观摩，为全园教师起到引领示范作用，将优质课送到各联盟园的活动中去、起到盟主园的辐射带动作用。本年度我园参加线下教师国培计划7人次、线上国培培训6人次，国培转训8场次。培训教师将自己外出培训的所感、所悟、所获进行分享，将自己所学的先进理念带回来，外化于行、内化于心、引领和带动全园教师共同提升进步。（三）、安全工作常抓不懈，努力建设平安校园。我园安全教育工作以各班级为主线，对园内安全工作实行全员、全方位、全过程的安全管理，做到责任层层落实，信息及时反馈。结合科教局《2023年安全工作要点》、《2023年校园安全“一月一主题”“一月一演练”宣传教育方案》制定了切实可行的幼儿园安全教育工作计划，并结合人员岗位分工制定岗位安全责任制，“一岗双责”制，定岗定责。九月份我园紧紧围绕秋季传染病预防、预防溺水百日行动、爱眼护眼等健康、安全主题开展相关教育活动。十月份围绕用电安全、预防流感、预防校园欺凌开展安全教育活动。十一月份利用围绕119消防安全主题开展预防火灾、森林防火等安全教育并组织了应急疏散演练工作，根据演练过程中发现的问题有开展了上下楼梯安全教育，同时结合支原体、新冠、水痘等传染病开展了教育宣传引导工作。十二月份围绕12.2交通安全主题日开展了交通安全教育活动，同时结合季节变化开展了冬季取暖、防冻防滑、预防溺水、预防煤气中毒、冬春季传染病预防等安全教育活动。元月份围绕防拐骗及假期安全开展安全教育活动。（四）努力提高后勤服务水平，保障幼儿健康成长。能够及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环创布置材料。严格按照库房管理制度，坚持公开、高效、高质、节约、合规的原则做好学校采购和管理工作。对采购、领取、借出库房的东西，及时做好出入库登记，对学校设备进行了科学维护和管理，设备的使用寿命得到延长，减少了设备故障对工作的影响，提高了使用效益。定期组织炊事员进行业务培训，组织炊事员学习《食堂安全管理制度》《炊事员职责》等食品清洗、加工、烹饪流程，组织炊事员食品安全培训3次，技能提升培训2次，不断规范炊事员操作流程，提高烹饪技能，增强炊事员卫生安全意识，提高后勤管理水平。定期对食堂环境卫生、设施设备进行排查，要求炊事员每周至少2次对厨房无死角清理，坚持垃圾日产日清。定期对墙面、灶具、抽油烟机、案柜下、锅灶下、下水沟等地方用去油污进行擦洗，不留残渣，保持厨房内外卫生干净整洁。定期采购、核算账务，严格坚持食品原料索票索证登记制度，可追溯源。按照先进先出的原则做好出库记录，并根据蔬菜价格核算出当日用餐的费用，一专三分账务、周清月结、陪餐费上缴情况、自行采购情况等，都做到了账账相符、账实相符。二、取得的主要社会成效我们的幼儿园从2019年开园至今，在这四年半的时间里，幼儿数逐渐增多，从2019年秋的86名，到本学期的309名，最多是2023春372名幼儿。为丰东新区社区解决了幼儿上学难的问题。教师队伍也逐渐壮大，从2019年的16名教师，到现在的36名教师。三、存在的问题通过对目前工作现状的分析，我园各项工作都迈上了一个新台阶，全体教师的综合素质都有了很大的提升，也涌现出了一批优秀的青年教师。但仔细回想，我们的工作还存在很多问题。（一）教师培训工作。教师培训没有长远的和近期的目标，未能按计划如期进行，缺乏连续性和促进性，教师基本技能呈现不均衡现象。（二）日常保教与保育工作。部分教师缺乏创造性与发展性，很多时候，课堂局限于中小学的说教模式，未能很好的实行幼儿园游戏化教学模式；户外活动、体育游戏开展得较少，缺乏预设性，有些班级没有达到幼儿每天至少一小时户外活动的目标。（三）教研工作。可能我们大部分人对教研工作的认识不到位，认为教研工作可有可无。事实上教研工作是否真正扎实地开展，直接影响着教学质量的提升。课程的开发与实施，保教活动的开展，都需要依靠教研手段去更新、去优化。（四）安全方面，责任落不实，隐患依然存在。个别老师入园晨检流于形式，幼儿进餐时段，出现过幼儿不排队，自己去端饭，导致混乱现象等等，这些现象无疑存在一定的安全隐患，而这些现象的存在归根结底是由于老师的安全意识淡薄，安全制度执行不力，检查督促不到位。（五）后勤工作。后勤工作是全园工作正常开展的有力保障，每一个细节、每一件小事都和大家息息相关。由于我园班子力量不足，后勤工作无法保证互相促进、互相学习，甚至是互相监督。同时，缺乏政治敏锐性和大局意识、服务意识和担当意识，以及对自身本职工作的正确认识。（六）班子成员大局意识，进取意识，团结意识有待加强。全体教师终身学习意识比较淡薄，大部分人认为有份工作就行，很少去想怎么努力上进做的更好，更好地体现、发挥个人的岗位价值。四、改进措施有句话说的好：一滴水中观沧海，一粒沙里看世界。新的一年，无论是从保教工作，环境创设，活动开展等各个方面都会有一个新的提升。只要我们都将孩子们的健康成长、幼儿园的发展壮大作为我们共同的目标，从而不断向着这个目标努力奋斗，我们每个人也都会实现自我的价值，体验工作的快乐与幸福感。五、下一步工作打算1、继续发挥党建引领作用，发挥党员的模范先锋作用。促进我园保教质量大提升。2、发挥学区联盟示范引领作用，向省示范园交流学习。认真挖掘园本教材，培养骨干教师、教学能手，全面提升我园保教质量。3、夯实安全责任，做好防微杜渐。牢固树立“安全无小事”的观念，把安全责任落到实处。4、提升后勤服务水平，努力改善办园条件，为师幼创设良好的学习、工作环境。一年来，我们付出了辛勤的汗水，换来了丰硕的成果，在今后的工作中，我们将扬长避短，再添措施，积极进取，努力实现我园的飞速发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |