汉中市南郑区梁山镇中心幼儿园
发布时间：
2024-03-21 16:59
| 单位名称 | 汉中市南郑区梁山镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务；幼儿保育、教育相关业务。 | |
| 住所 | 汉中市南郑区梁山镇爱国村 | |
| 法定代表人 | 王永莉 | |
| 开办资金 | 3433.68万元 | |
| 经济来源 | 全额预算 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3433.68万元 | 3418.26万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区梁山镇中心幼儿园.公益 | 从业人数 2 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2023年业务工作开展情况1.明确工作思路，构建管理体系。围绕“依法办园、科研兴园”的工作思路，成立了由园长和处室负责人组成的园务委员会，下设保教、卫生保健、后勤、安保、教研五个处室，实行园长负责制，形成了集体领导和分层负责的管理体系。制定了符合我园实际的发展规划和工作计划，层层分解落实工作任务，真正做到了总体发展有规划，阶段工作有计划，责任落实有检查，工作结果有奖罚，有效地保证了以保教为中心的各项工作的规范开展。2.健全规章制度，落实常规管理。根据幼教特点和本园实际，我园制定了《各岗位人员岗位管理职责》《保教人员一日活动流程》《安全管理制度》《总务后勤管理制度》《保教管理制度》《园务管理制度》《卫生保健管理制度》等制度，推行月计划、周活动安排、作息时间、一周带量食谱上墙公示制度和园务公开制度，自觉接受教职工、幼儿家长和社会各界的监督，定期检查、考核、评估各班保育保教计划落实情况，将考核结果与教师绩效工资挂钩，使各项工作有章可循，促进了保育保教常规的落实。3.搭建沟通平台，促进家园共育。我园积极与家长形成教育合力，让家长参与幼儿园的管理，利用家园联系册、家长问卷调查、家访、家园联系栏等方式，让家长了解幼儿在园的一日生活，从而指导、促进幼儿园工作的提高，为家长解除后顾之忧。成立了家长委员会，定期召开家长会，建立了家园联系制度，充分利用电话、微信及家访、家长接送孩子等机会与家长沟通，坚持每学期开展家长开放日、亲子活动、各类庆祝活动等。通过家园沟通平台使家长了解我园保教工作情况，开展志愿者活动，让家长助教、跟班，近距离地了解幼儿教育，同时广泛听取家长意见和建议，及时研究改进工作。4.规范保教行为，杜绝小学化倾向。从转变幼教观念入手，以促进幼儿发展为中心，建立幼儿个人成长档案，定期对幼儿全面发展作出评估。不仅使评价成为一种监督，而且要成为一种引领和导向。我园严格规范幼儿一日活动，合理安排幼儿在园一日生活的内容和时间，做到动静交替，内容丰富。各年级组严格把控作息时间，积极完善区域活动，认真开展班级主题课程，通过玩、探索让幼儿发现生活常识，通过阅读培养幼儿的阅读书写能力，让去小学化真正的从形式上“去”，并落到实处。保证幼儿每天户外活动不少于2小时（其中户外体育活动1小时），充分利用阳光、空气、大自然开展形式多样的户外活动。通过游戏，把知识和好习惯传递给幼儿，促进他们学习品质的形成。5.重视教育科研，不断注入教育活力。我园制定了园本研修及教育科研制度，由保教主任主抓教育科研工作，教研组长负责该领域教研计划的制定与实施。要求教师每学期至少有一篇论文或专题总结，将教研成果纳入教师绩效考核。6.加强卫生保健，确保幼儿健康。一方面坚持不懈地抓好日常卫生管理，培养幼儿良好的卫生习惯。每天对活动室做到三扫两拖一消毒，随时保持室内空气流通、桌椅无尘，窗明几净。严格执行《卫生保健制度》，每周对玩教具进行一次清洗消毒，不可清洗的玩具采用暴晒或紫外线灯消毒，幼儿口杯使用后即刻清洗消毒，经常对幼儿进行个人卫生检查评比；另一方面强化了疾病防控工作，严防疫病在园内传播。坚持定期体检制度，建立幼儿健康成长档案。加强预防接种工作，保证接种率达100%。坚持晨午检制度，对隔离幼儿实行追踪回访，治愈后要持镇中心医院以上医疗机构证明方可入园复课。7.合理安排幼儿膳食，保证幼儿营养均衡。在质量上，广泛征求意见，科学制定幼儿食谱，认真搭配膳食中的各种成分，保证幼儿饮食合理、营养均衡，并将每周的食谱提前公示，每天的餐点照片发至班级群，让家长清楚孩子在园的膳食情况；在数量上保证幼儿喝足吃饱，尽量少浪费不浪费。园长、食堂管理人员和食堂工作人员经常深入班级，实地观察幼儿的进餐情况，直接了解幼儿对食品的需求；保教人员注重培养幼儿良好的用餐习惯。同时坚持采购索证、饭菜留样、成本核算等制度，确保了食品卫生安全和幼儿食堂的非营利性。8.安全工作常抓不懈，确保幼儿园安全稳定。坚持以“安全第一、预防为主”的方针，抓安全工作不放松。我园严格执行各项安全制度，强化安全检查、管理，将值班、食堂、食品采购和验收、大型玩具的巡查等重点安全工作责任到人，定期开展安全风险研判和整改，杜绝安全事故的发生；同时还注重结合工作实际，开展形式多样的安全学习、强化职工及幼儿的安全意识，防患于未然。结合幼儿的生活经验进行“1530”常规安全教育，加强教职工安全知识的培训，通过环境创设、游戏操作、模拟练习等多种途径、多种形式让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关防火、防电、防溺水、防病、防拐骗常识，提高他们的自我保护意识与能力。建园以来，未发生任何责任性安全事故，创造了安全稳定、和谐有序的教育环境。9.严格后勤管理，服务保教工作。认真执行财务制度，严格预算、决算；按规定收费，专款专用，开支合理，账目清楚；勤俭办园，有计划地添置保育保教设备，把有限的经费用在幼儿园发展上。二、取得的主要社会效益1.认真贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园工作规程》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，坚持正确的办园方向，坚持公益性办园原则，追求办园的社会效益。开园以来，我们以实力办出了自己的特色，赢得了社会各界的认可和广大家长的好评。2023年以来，先后获得“南郑区优秀幼儿园”“汉中市一类幼儿园”殊荣。2.我园严格把控办园规模，按要求设置班额，按年龄编班，班级设置均符合国家规定，现有小班4个，中班4个，在园幼儿233人。利用园本培训研修，有目的、有计划地了解幼儿的不同兴趣、发掘幼儿的潜能，找到适合幼儿个性特点的教育方式和方法，对幼儿进行良好行为习惯和个性品质的培养，让每个孩子在不同水平上得到不同的发展。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题（1）幼儿园配备的教师大多是刚步入工作岗位的年轻教师，工作责任心很强，工作积极性高，但缺乏工作经验。（2）由于是新建园，各部门人员的工作和岗位职责还不太细化，各项制度还不够完善，内部管理还不够精细。（3）幼儿的身心发展的指导还不够科学，教师缺乏宏观的认识，由于家庭教育理念的偏差，一些幼儿有偏食、挑食的不良表现。（4）我园目前开设小班大班两个年级共8个班，还未达到标准办园规模。2.改进措施（1）充分利用园本研修和外出培训的机会，鼓励教师珍惜学习机会，积极参加各类比赛活动，努力提升专业能力。（2）细化各部门人员的工作和岗位职责，完善各项制度，定期检查计划和制度的执行落实情况，继续细化内部管理，从细节入手，并不断引进先进的园务管理及班级管理方式方法，努力达到现代化高质高效管理目标。（3）持续关注幼儿的身心及全面发展，依据各年龄段孩子身心发展规律，制定更加科学详实的身心发展规划，尤其是在膳食营养方面，既要考虑到营养的搭配，还要根据当地的饮食习惯对幼儿食谱进行完善，及时纠正幼儿偏食、挑食的不良表现，确保幼儿的身心得到科学、全面、长足地发展。（4）我园目前开设小班大班两个年级共8个班，还未达到标准办园规模，我们会逐年扩大招生数量，增加班级数量，努力达到9—12个班的标准规模。四、下一步工作打算1.坚持依法治教，进一步规范办园行为，提高全体教师的政策理论水平和依法执教意识。2.进一步加强教师队伍建设，以园本教研为主要方式，加强教师业务能力培训，努力打造一支师德好、业务精干的骨干教师队伍。3.进一步加强幼儿园的卫生保健工作，规范保教保育一日流程，确保幼儿身心健康发展。4.加强幼儿园环境创设工作，为师幼创设美观舒适的育人环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年2月被汉中市南郑区教育体育局授予“优秀幼儿园”；2023年12月被汉中市教育局命名为“一类幼儿园”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |