商洛市商州区水资源管理站
发布时间：
2024-03-21 15:02
| 单位名称 | 商洛市商州区水资源管理站 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全区水资源调查、评价、开发利用和保护，统一管理水资源费的征收、使用，并依法行使水行政执法权，查处水事违法案件。 | |
| 住所 | 商洛市商州区北新街3号 | |
| 法定代表人 | 黄晓波 | |
| 开办资金 | 2.3万元 | |
| 经济来源 | 财政定额补贴 | |
| 举办单位 | 商洛市商州区水务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 148.06万元 | 138万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守有关法律、法规和《事业单位登记管理条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 业务开展情况利用2023年3月22日，“世界水日”和“中国水周”期间，我站邀请商洛市水利局领导和全区各取用水大户，前往商洛发电有限公司观摩学习。通过参观学习商洛唯一一家省级节水标杆企业，我站职工和各用水大户都感触良多，尤其是商州区第一小学，作为教育用水代表，在大会上作了精彩的发言，并承诺一定向标杆学习，力争2023年建成节水型校园。会上，各用水大户积极发言讨论，为商州区节水工作提供了很好的思路和建议。此次观摩会，得到了市局和其他兄弟县水利系统同志和社会各界的高度好评。在“中国水周”当周，前往群贤君小区、全兴紫苑小区等大型小区，将节约用水意识和知识进一步贯彻到基层当中，进一步引导物业、小区业主共同营造节约用水人人有责的良好氛围，为商州区节约用水工作提供了有力的支撑。在“中国水周”当周，利用短信群发，户外广告大屏，出租车顶广告，商洛融媒等各类媒体宣传报告，很好的宣传了节水的意义，得到了社会各界的好评。2023年5月底，按照商洛市水利局关于印发《商洛市水资源管理监督大排查大整改专项行动实施方案的通知》（商水发〔2023〕227号）文件要求，为进一步加强全区水资源管理和节约用水工作，从严从细管好水资源，开展了全区水资源管理监督大排查大整改专项行动。商州区水资源管理站以此次专项整治行动为契机，针对易出现问题的领域，结合整改，及时出台相关工作制度和措施，对整改的有关问题进行定期或不定期检查,建立监管水资源工作的长效机制。2023年11月，按照省、市《地下水取用水专项整治行动实施方案》要求，抽调相关工作人员进行专项行动，进一步加强我区地下水保护管理，强化水资源刚性约束，规范地下水取用水行为。二、取得的社会经济效益（1）利用短信平台在3月22日第三十届“世界水日”当天，发放10万余条短信（基本覆盖商州城区），对节水知识及相关法律法规进行普及宣传，提升全民对“世界水日”“中国水周”及节水知识、法律法规的知晓率。（2）利用商州全区319辆出租车顶广告平台在3月22—28日第三十五届“中国水周”期间，滚动播放宣传口号，营造浓厚氛围。三、存在的问题一是水资源利用方式仍需转变，在生产和生活领域不同程度存在水资源浪费现象，用水效率有待进一步提高；二是通过本次水资源监督排查专项行动暴露出水资源管理队伍人员严重缺乏，业务能力亟待提高。目前水资站共有人员16人，其中12人因工作原因被抽调到其他部门岗位工作，剩余4人中，一人为人事及财务人员，工作业务繁重，无法参与水资源管理工作，另外两人为临近退休人员，年龄偏大，业务能力有所欠缺，尤其今年商州区水资源管理范围加大（城区由市局交予商州区管辖，商洛高新区由高新区交予商州区管辖），现有人员配置和业务能力已无法胜任当前最严格水资源管理需求；三是社会节水意识有待增强，全社会惜水爱水的氛围不够浓厚，主动节水的意识还不够强，用水理念需进一步转变；四、整改措施进一步加大宣传力度，提高用水效率;强化用水总量和控制定额管理相结合，实行非居民用水超计划超定额累进加价制度，建立企业用水台账，积极鼓励、引导、扶持企业进行节水技术改造，定期进行水平衡测试，加强能耗管理，发挥以点带面的作用，加强“节水型企业”建设。下步工作计划(一)是加大对水资源节约、保护和管理工作的支持力度。大力推行合同节水管理等模式，形成基于市场机制的节水服务模式，鼓励社会资本投入。(二)是2024年将继续争取资金，进一步完善提高取水口监测管理能力，全面落实取水口水量监测能力和在线监测覆盖面，基本建成符合新时期要求的取水口保护体系、监测计量体系，基本满足水资源定量管理和用水单位用水统计，进一步为水资源税核量提供依据及用水节水管理信息化提供手段支撑。(三)是根据实际需要加快水资源管理人员优化配置，不定期对干部职工进行业务知识及政策法规进行培训学习，更换有专业水平和业务能力强的人员参与管理。更好的完成各项工作，建议局领导班子制定奖惩办法，在调动干部职工工作积极性的同时，打破个别同志“大锅饭”、“铁饭碗”的陈旧思想，进一步用制度去完善最严格水资源管理工作的需要，使水资源管理工作面貌和工作氛围逐步提高。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |