西安市阎良区北屯街道办事处中心小学
发布时间：
2024-03-21 14:59
| 单位名称 | 西安市阎良区北屯街道办事处中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区北屯街道办北屯村 | |
| 法定代表人 | 胡永锋 | |
| 开办资金 | 1976.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2038.8万元 | 1992.8万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 49 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一.按照登记的宗旨和业务范围展开的具体业务活动：1、我校全面落实立德树人根本任务，坚持“五育”并举，积极践行社会主义核心价值观；认真贯彻《中小学德育工作指南》，积极开展“零起点”教学动和“幼小衔接”工作。2、扎实开展思政课创新创优工作，各年级思政课教师把课堂教学与课程实践育人有机结合，与学校德育实践活动结合，与党史教育有机结合，与劳动教育融合。薛美容老师在2023年区思政课教师大练兵主题活动中进行了个人展示。3、加强师德师风建设，根据阎良区教育局16501机制，学校春季和秋季各开展师德师风检查1次、师德考核1次，并利用教师节对优秀的教师进行了表彰。注重骨干教师培养，张颖老师荣获市级教学能手称号，李存璞老师、薛美荣老师荣获区级教学能手称号，超额完成学校骨干教师培养目标任务。4、学校现有网络多媒体教室21间，实现网络全覆盖，为进一步推进信息化在教学中应用，2023年5月举办了北屯中心小学信息化应用大赛公开课，参与教师14名，高群老师、李存璞老师、刘珊老师荣获一等奖。根据教育局关于教育信息化发展规划，学校大力推广智慧云课堂和讯飞五育评价系统的使用，现已初见成效。5、充分整合各种德育资源。“学雷锋”日、植树节、“国际幸福日”、清明节等节日，组织开展学生开展相关活动。为促进学生行为习惯的养成，将文明礼仪和卫生习惯贯穿于学生在校的每一个环节中。组织年轻教师与贫困和留守儿童结成一对一帮扶对子，设立了留守儿童管护中心，建立留守儿童档案，由少队部牵头，成立了留守儿童关爱机构。6、落实“三会一课”制度，主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等工作；本年度党支部书记讲党课5次；制定“党员先锋岗”遴选方案，开展“党员示范岗”义务劳动及党员教师示范课活动；6月学校党组织完成了换届选举工作。7、学校成立了传染病防控管理工作领导小组，建立健全工作机制，明确责任分工。制定本校的传染病预防应急预案，并配备充足的物资。学校定期或者不定期对从业人员进行食品卫生教育培训，提高他们的卫生意识，做到持证上岗。建立健全学校卫生档案。充分利用广播、宣传栏、LED屏、公众号、班会、国旗下讲话等多种形式，做好传染病宣传，预防传染病。8、严格执行作业管理制度，开齐课程、开足课时，进一步优化课后服务安排，丰富课后服务内容，各种艺术益智社团的开设，让学生们的兴趣爱好得到了充分的展示和提升，同时减轻了学生参加课外辅导的负担。9.优化教师职称晋级方案，张晓校长和代勇老师顺利通过评定。让更多优秀教师看到希望，为学校进一步发展指明了方向。强化常规管理，注重流程建设，切实贯彻执行请假制度，巡课制度等各项考核管理制度，并加强各项考核结果的运用。10.学校牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，建立全方位、全天候的值班制度。明确了各岗位安全工作责任人，严格落实安全管理三个百分百工作要求，层层签订《各岗位安全目标责任书》，定期开展安全隐患排查、学生刀具排查，发现问题及时整改。二.取得社会效益和经济效益：1、食堂可同时我校食堂就餐学生600人，为做好此项工作，暑期对餐厅桌椅进行及时维护，就餐时间错峰进行，科学规划每周食谱，受到了家长和师生的好评。2、落实《中国少年先锋队标志礼仪基本规范》要求；严格入队工作基本程序，举行规范入队仪式，6月和10月分批入队。开展“红领巾奖章”星级章评选推报工作，2名学生获西安市三星奖章。3、精心打造校园文化，深入开展“中华经典诵写讲”系列活动，通过竞赛、展演等方式，提升语言文字应用能力,弘扬中华优秀传统文化。开展形式多样的读书活动。我校4名学生在阎良区第五届中华经典诵写讲大赛中获奖。4、为了促进家长们做好家庭教育工作，结合教育局关于促进家校沟通的建议，学校坚持了每月“致家长一封信”活动，以班级为单位定期进行电话家访，向家长阐述学校工作，反馈学生情况，宣传学校办学理念。通过学校开放日、家长进课堂等形式让家长们进一步了解学校、了解学生，不断提升社会满意度。5、2023年，我校教师参加市级小课题研究1项；参加区级课题研究7人（参与教师达到了教师总数的18.9%）；开展校本研究课题1人；每周组织学科教师开展学科研究和实践，对教学反思、优课案例、教研论文、课程创新等及时总结，形成研修成果，参加省市区各级评选，论文和优秀案例6人获市级不同奖项，课程创新3人获市区级奖项。黄月红老师大单元教学设计获市级二等奖;高群老师信息技术应用大赛荣获区级一等奖等。三、存在问题:1.创新意识不强，诸多工作仅仅停留在完成上级任务的层面上，缺少学校核心竞争力。2.校园文化不够浓厚，需进一步发挥环境育人的功能。四.改进措施：1.提高创新意识，用心创建活动乐园。以乡村少年宫为平台，积极引进本土优秀人才，持续做好学生兴趣社团建设；提升教学质量，创新教学方式，打造学校教学特色，提高学校核心竞争力。2.努力加大校园文化建设力度。继续加大校园文化投资力度，鼓励教师积极参与文化建设，不断增加教师的归属感、获得感和向心力。同时，以优秀传统文化进校园为契机，在全校师生中开展“二十四节气”阅读活动。五.下一步规划：1.进一步加强党组织领导的校长负责制，坚持依法治校，不断改进工作方法，努力办好人民满意的教育；2.不断提高教科研水平。坚持为教师提供各类平台，帮助教师加快专业化成长；充分发挥名师的引领作用，依托“名校+”和教研室的支持，为青年教师搭建平台，不断强化我校的骨干教师梯队。在新的一年里，我们要进一步强化党员领导干部作风建设，发挥带头示范作用。不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢做善为抓落实，清新正气，真抓实干，带领广大教职工不忘初心，牢记使命。继续推进校风建设、教风建设、学风建设。努力办好人民满意的教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |