西安市阎良区机关事业单位社会保险基金管理中心
发布时间：
2024-03-21 14:35
| 单位名称 | 西安市阎良区机关事业单位社会保险基金管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理机关事业单位养老保险基金，促进保险制度改革。机关事业单位养老保险基金筹集、给付和营运；养老保险基金和个人账户管理。 | |
| 住所 | 西安市阎良区前进路95号 | |
| 法定代表人 | 张妍 | |
| 开办资金 | 1.71万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.71万元 | 1.43万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我中心在区人社局的正确领导下，在市基金中心的业务指导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、抓制度建设，形成以规章制度规范约束全中心的良好局面。1、2023年我单位严格执行《社保法》相关规定，健全和完善了《阎良区机关事业单位社会保险基金管理中心财务管理制度》、《阎良区机关事业单位社会保险基金管理中心业务学习制度》、《阎良区机关事业单位社会保险基金管理中心印签使用制度》等各项规章制度。全中心在2023整个年度进行了全面的政治理论学习，我们定期组织全体职工重点学习党的二十大精神,不断增强广大干部贯彻落实的坚定性和自觉性。实行工作量化考核制度,工作目标月报、季总结汇报制度，年终评比制度，奖惩制度等。业务活动开展情况。每月20日前审核暂停缴费业务,审核当月在职转退休业务、待遇重新核定业务、代发待遇核定业务及待遇暂停业务,确保退休人员工资及时到位。根据工作计划安排，确保每名退休人员养老金按时足额发到卡中。截至2023年12月，共发放养老金2.14亿元，平均每月发放1700万元左右。确保退休人员工资足额发放,确保发放率为100%。3、开展2019年1月退休人员养老保险缴费工作，各单位核实本单位需补缴2019年1月养老保险的退休人员，并向我中心报送人员名单，由我中心将其回退为在职人员，再由各单位自行补缴并重核退休人员待遇。4、开展职业年金虚帐记实核查工作，为开展职业年金发放做好准备工作。由各单位经办人对本单位的退休中人进行清查，针对未虚帐记实的退休中人，为其申请记实资金，以保障退休中人的职业年金待遇按月足额发放。5、开展职业年金待遇发放工作。通知各经办单位，由各经办单位为已记实的退休人员申请职业年金待遇按月发放业务，保障退休人员职业年金待遇发放。6、我中心每年定期给各参保单位进行业务方面培训,提高各参保单位经办人的业务水平和办事效率，以此确保我中心的社保业务顺利展开。三、取得社会效益和经济效益。1、积极开展了争创优质服务窗口活动，争创文明单位，形成了人人争先创优的良好氛围，干部职工面貌焕然一新，同时热情的工作服务态度得到了广大退休人员的一致好评。2、全年共走访退休单位160家，核查退休人员2804人。3、完成了2023年职业年金归集工作，共归集资金4879万元。4、7月份完成了2023年退休人员待遇调整工作和补发工作，共补发金额328万元，补发人员2636人，平均每人调整124元。四、存在问题。综合分析今年的工作，在取得成绩的同时，有些问题还是比较突出的，主要表现为：2019年1月养老保险及职业年金需补缴的退休人员约二百余人，退休人员补缴2019年1月养老保险及职业年金需先在系统中将该人员的退休状态回退至在职状态，后由该人员所在单位进行补缴，最后重新为该人员在系统上办理退休业务。由于所有业务须在系统操作，系统有固定的程序，该业务需要长时间完成，进展缓慢。五、改进措施。加强学习，进一步提高社会保险干部队伍的政治业务素质。2、继续做好职业年金的征集及退休人员工资发放工作。3、重视业务水平的提高。通过各种形式组织工作人员学习新的养老保险政策，把有关知识、制度学懂、学透、学精，提高业务素质。六、下一步工作计划：1.完善管理制度，加强政策学习。作为执行政策的业务经办部门，我中心积极贯彻落实上级要求，定期开展《社会保险法》、《社会保险经办条例》等基金管理法律法规的政策学习会；积极组织干部参加各类业务培训和继续教育，积极参加我区统一组织的业务大比武大练兵，全面提升干部的业务水平，提高养老保险工作质量和效率。2.加强警示教育，堵塞工作漏洞。积极开展警示教育活动。深刻总结经验教训，坚定理想信念，筑牢思想道德防线，确保每名社会保险工作人员知法懂法、敬畏权力，廉洁从政、严把政策底线，严格按章办事。定期开展全面自查，针对不足，进一步完善制度，规范管理，清理工作死角，立行立改，杜绝风险点，确保基金风险防控取得实效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |