西安市阎良区皇冠花园幼儿园
发布时间：
2024-03-21 11:22
| 单位名称 | 西安市阎良区皇冠花园幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和保教服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区人民西路221号皇冠花园小区 | |
| 法定代表人 | 谷阿红 | |
| 开办资金 | 1768万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1768万元 | 1768万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教育局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，做了以下工作：一、业务活动开展情况（一）办园条件幼儿园证照齐全，占地面积2019.78㎡；建筑面积1964.0㎡，生均建筑面积10.9㎡；户外活动面积1180.0㎡，生均户外活动场地面积6.5㎡；园所设计符合幼儿年龄特点，周边环境安全、卫生，园内消防设施完备，通风、采光符合建筑规范要求，功能划分科学合理、户外有软化的集中活动场地和30米跑道，配有沙池、嬉水池等场地及相关设备，园内功能部室齐全，玩教具数量配备充足，丰富多样，安全环保。（二)基本情况截至2023年底，我园在园教职工39人，其中在职专任教师11人，在园幼儿142名、开设6个教学班。在上级部门的正确领导和大力帮助下，在全园教职工的共同努力下，我园各项目标圆满达成。2023年成功创建AA级档案室、区级垃圾分类达标单位，荣获爱国卫生区级卫生先进单位、区级传承弘扬中华优秀传统文化工作评选三等奖；“童年童画·2023第二十四届国际幼儿创意绘画大赛”组织二等奖，教育成果二等奖、阎良区“蓓蕾初绽”少儿才艺大赛中分获团体节目二三等奖；在“童画之星·2023第二十七届全国幼儿创意美术大赛”、西安市教科研论文征集、区“习语润心”读书演讲比赛等赛事中，个人获国家级奖项1人、市级奖项2人、区级奖项2人。二、指标完成情况（一）加强管理，健全制度一是强化内部改革，激发源头活力。进一步强化制度管理，对照章程分层分类落实各项工作管理制度，新增《园长议事规则》《中层包联班级制度》《教师量化月考核制度》等12项制度；完善、修订《保密工作制度》《网络安全制度》等20余项。二是优化管理人员选任机制和管理办法。当前我园在编人员较少，教师年轻化、流动性强。秉持公平、公开、公正的原则，实行公开竞聘上岗，提升人员能动性。三是聚力机制创新，形成精细化管理，提高效能。通过定期开展精细化管理大会，职能部门各司其职，以促进内涵建设，提高办园水平。（二）聚焦质量，共谋发展一是科学制定教师分层培养培训机制，先后派出管理人员与骨干教师外出学习研修跟岗，全面提升教师队伍专业素养。此外，持续开展常规教研活动、新任教师五大领域公开观摩课，教师技能技巧专项等活动，本年度西安市规划课题与6个园本课题立项并开展研究。把信息化技术及设备作为抓手，将其有机贯穿于教师备课、磨课与开展教学活动的过程中。教师积极参加区级信息技术应用大赛、省级STEM比赛、西安市教师微课大赛等相关信息化赛事，教师信息化应用水平全面提升。二是以科学质量观为指导，聚焦保育全教育过程。突出过程导向，充分发挥质量评估的引导、诊断、改进和激励功能，将我园常态化的自我评估与督导部门定期的外部评估有机结合，及时评价、及时反馈、持续改进。在保育教育实践过程中通过观察理解幼儿的学习方式、特点和规律，将幼儿一日作息的时间与活动内容作为改革切入点，实现活动时间集中化，活动内容生活化，充分体现幼儿的主体地位。（三）夯实队伍，激发动力皇冠花园幼儿园与六保组建“一长多校”办学模式，推行培训一体化、教研一体化、管理一体化，建强领导班子、中层管理、教师三支队伍，提升管理效能。在西安市第六保育院“名校+”教育共同体的帮扶引领下，我园教师队伍整体水平进一步提高，皇冠花园幼儿园成为孩子们喜爱，家长放心的品牌园所。1.打好“专业牌”，始终保持脚踏实地的风气，把内涵做实。科学制定教师分层培养培训机制，2023年先后派出管理人员与骨干教师赴四川省绵阳市、浙江省安吉县和江苏省徐州市学习研修跟岗，参加“园长培训班”、“国培计划”“走进名园”及线上“师德”“信息化”“中层领导力”等培训活动、全面提升教师队伍专业素养。2.打好“机制牌”始终保持严抓狠抓的勇气，把保障做强。我园将“教育家精神”融入教师综合素质和专业能力提升培养，落实健全师德师风长效机制。一是明确“四有好老师”一个目标核心；二是师德表彰与师德考核相结合，举行教师节表彰大会及师德先进个人宣传，用身边的榜样传递师德力量；三是坚持组织、制度、活动三个到位，教师生日礼物赠送等有温度、有特色、有影响的文化活动。注重对老师的人文关怀，让老师真切感受到来自园所的关怀；四是针对我园青年教师占比大的特点，抓好常规培训、常态学习、教师发展和党员带头四个环节，增强教师政治认同感和教书育人使命感。（四）党建引领，示范育人1.坚持筑牢思想防线，拿好“政治分”我园将教职工政治思想建设作为首要任务常抓不懈，制定教职工政治理论学习计划，将专题研讨与自学研修相结合，依托中共西安市第六保育院支部委员会积极参与各项党员活动，多措并举提高党员的政治站位与党性修养，组织党员教师参观西飞一中“红翼教育基地”切身感受红色基因，通过谈心谈话、民主生活会等活动，补足精神之钙，筑牢思想之基，全面提升干部管理力、党员思想力、教师工作力。2.坚持用心服务不懈怠，拿好“服务分”中层干部不定期下沉班级，了解班级活动开展情况，解决班级教师的实际困难；开设园长信箱，畅通问题反映渠道。密切党群关系，发挥党员示范引领作用，通过形式多样的活动，进一步强化党员服务社会职能。3.坚守工作底线红线，拿好“质量分”深入开展师德警示教育，促进全体教职工知敬畏、守底线；签订师德承诺书，定期开展师德培训、教师谈心谈话，班主任月月谈等活动，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。积极倡导清廉执教理念，签订清廉执教承诺书，开展清廉书画展1次，师德师风演讲比赛1次，增强廉洁文化教育，营造清正廉洁的校园环境，展现新时代教师廉洁从教，争做“四有”好老师的精神风貌。齐抓共管，层层落实1.牢牢守住安全防线“基本盘”建立园长亲自抓、分管领导具体抓、各部门分头抓的分级管理模式，建立健全“三组”保障机制，落实安全责任，落实“一岗双责”。累计制定完善校园安全排查、外来人员门禁、食品安全管理等各类安全管理制度78项、安全预案31项，形成《安全制度汇编》以及《安全预案汇编》。进行各类演练6次，包括消防、地震、反恐防暴、食品中毒等，进行各类安全培训达40余次，受益人数达150余人，有效培养师幼安全意识，提高师幼自护能力。2.满满蓄足保障服务“内动力”卫生保健工作在本年度稳中有进，先后开展疫情防控演练2次，开展“教职工卫生知识”“传染病防治”“疫情防控”“幼儿意外伤害”“膳食饮用水”“垃圾分类”等相关培训20余次，每日消杀工作落实到位，幼儿常规疫苗接种率100%。2023年度视力低常幼儿较上年度下降7.7%。根据3-6岁儿童健康需要，坚持食品定点采购、索证索票制度，严格落实厨房每日消毒、食品留样制度，多举措确保幼儿食品安全。科学制定幼儿食谱，做到品种多样、搭配合理并保证按量供给，为幼儿的膳食营养与膳食安全保驾护航。（六）凝心聚力，携手共进为增进家园间的交流互通，促进幼儿健康发展，有效形成家园合力，通过“春秋季运动会”“家长半日开放活动”“六一亲子活动”“家长学校”“美食品鉴会”“家委会暨伙委会”“中秋游园会”等活动，增进亲子关系，传递科学育儿方法，有效地促进了师幼、家园共同成长，构筑家园互动平台。三、存在的问题及措施问题1.如何全面建设高素质专业化教师队伍，需要我们进一步探索提升。措施：重点推进日常管理、后勤服务、人事信息等信息化发展进程，提升教师信息化应用水平，持续推进内涵建设不断提升。问题2.青年教师占比较大，骨干教师力量薄弱。措施：进一步加强教师队伍骨干力量建设，为青年教师搭建平台，着力培养一支省市区骨干教师梯队。问题3.幼儿园目前设施设备需进一步完善来满足更多幼儿正常教育教学活动需求。措施：实施园所环境创设质量提升，优化幼儿户外活动设施设备与游戏材料，为幼儿打造开放、舒适、自然的活动场域。四、2024年计划一是强化保障，健全教师培训培养评价制度与激励机制，为教师学习成长提供平台；二是突出师德，开展多样师德培训、朗诵、观影等活动，强化教师职业道德；三是根据教师特点开展针对不同水平教师的培训培养活动。五、2023年工作打算一是坚持党建贯穿全局。贯彻落实党中央的领导,以新时代特色社会主义精神和党的二十大精神为指引，以政治建设为统领，全面加强党的建设，教育引导广大教职工干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持高质量发展思路。站在新的历史起点上建设高质量教育体系，加快推进教育现代化、挖掘特色，持续推进内涵建设不断提升。三是持续推进教育改革。持续推进“区管校聘”工作，探索人事改革。盘活用人机制，促进民主管理，优化幼儿园管理体系。四是加强师资队伍建设。以“名师+”“名校+”为载体，不断深化队伍建设，打造专业化高质量教师队伍，促进教育质量提升。五是全面推进内涵建设。以课题研究、教研为抓手，以课堂为中心，强化教科研能力，优化教育评价机构，提升教育评价水平。六是深化园所文化建设。结合“六星”培养目标，创设幼儿喜爱、与文明礼仪、传统文化、社会主义核心价值观相结合的教育教学环境和氛围，真正做到环境育人。七是全面做好保障工作。持续做好安全教育和后勤保障工作，加大疫情防疫和传染病防控，切实保障师幼和校园安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证有效期：2021.10-2024.9食品经营许可证有效期：2021.11-2026.11 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |