西安市阎良区振兴中心幼儿园
发布时间：
2024-03-21 10:53
| 单位名称 | 西安市阎良区振兴中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区振兴街道办事处谭家村 | |
| 法定代表人 | 任晓娥 | |
| 开办资金 | 1100万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 868.53万元 | 859.77万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务工作开展情况1.建立健全制度，分解夯实责任。严格章程及制度建设，构建制度文化，并加强学习，深入人心，内化行为。修订了《教职工聘用管理制度》、《请假制度》、《教职工量化考核评估细则》等5项制度，完善了《微信群、QQ群等管理制度》《信息发布“三校三审”制度》《重大事项报告制度》《网络信息发布审核制度》《信息披露制度》《教职工奖惩方案》，新增了《保密工作制度》《师德师风考核负面清单制度》等18项制度。建立常态化自我评估机制，不断改进保育教育工作，夯实日巡查、周小结、月考核的精细化管理机制。2.完善激励机制，强化工作效果。坚持做好教职工任务分配、考核、奖惩等，完善了奖惩细则，将德、能、勤、绩、廉与职工在幼儿园内享受的荣誉、待遇、职称、职务晋升挂钩。开展了“情满三月天温暖女神节”三八主题活动、“躬耕教坛强国有我”教师节活动、“莫道桑榆晚为霞尚满天”退休教师欢送会等，促使全园教职工在和谐愉悦的竞争氛围中工作。3.严格收费制度，财务管理精细。坚持把好收支关，杜绝浪费。严格按标准收费，采取制度管理和群众监督的办法，财务管理有章可循，科学规范，收支两条线，专款专用，账目公开。按月足额发放教职工工资；幼儿伙食按成本收取，独立核算，账目定期向家长公示，无乱收费现象。4.注重保育保教，实施素质教育。狠抓常规教育，形成良好习惯。整合课程资源，坚持保教结合，科学合理安排幼儿一日活动，分阶段制定培养目标。以游戏为基本活动，实施科学保育教育，注重德育教育，促进幼儿身心全面和谐发展。挖掘优势资源，形成园本特色。立足园所物质环境、人文环境及地域文化，回归儿童生活，探究实践形成特色。关爱留守儿童，爱心扶助成长。严格家庭经济困难幼儿生活补助认定、审核、发放及学前一年减免等资助管理工作。建立家园联系制度，掌握孩子信息，有针对、有计划关爱孩子，使幼小心灵感受到大家庭的温暖。扎实开展教研，促进专业成长。立足本园实际开展课题研究，倡导教师合作教研，做到人人有教研，人人参与教研。积极参与省、市、区组织的各种比赛，并将优秀作品、论文、教育叙事、随笔、微课等成果建立资源库，互享优秀成果。5.严管理强师德，树先进重引领。抓学习严管理，内化师德行为。严格师德监督、考核、奖惩，并作为考核、聘用、评优首要条件，实行一票否决制。勤宣传树典型，争先进树新风。观看教育楷模事迹，以《榜样》《一生只为一事来》中的典型鞭策自己，立足岗位，尽职尽责，服务幼儿。明确教师需求，分层培训提升。分析教师学前专业水平、教育教学能力及需求，制定教师分层培养方案，新教师重实践，成长型教师重实效，骨干型教师重提升，能手型教师重引领，教师业务能力提高培训常态化。6.规范安全管理，明确岗位职责。建立以园长为核心的安全工作领导责任制和事故追究制，明确岗位，职责分明，责任到人，形成以“制度管人、制度管事”长效机制。规范卫生保健，保障幼儿健康。卫生保健制度和计划完善，科学合理安排幼儿一日生活，严把晨午检和卫生消毒关，因病缺勤追踪及时，卫生检查全面细致，切实防止病从口入，定期召开传染病防控、病媒生物防治、疫情防控等专项会议。细化后勤管理，保障饮食健康。严格实行定点索证索票采购，签订《供货协议》、食品卫生安全责任书，定期对食堂人员进行培训，把好采购、验收、卫生、质量、制作、入口关。二、取得社会经济效益2023年年度教职工获市级以上奖项20余次；申报的市级规划课题、小课题、区级小课题各一个均已立项，正在实施。第四轮“316工程”学校高质量发展督导评估高分通过，成功创建为西安市平安校园、省A级档案室。存在问题1.专业引领。教师综合素质、专业技能参差不齐，需专业引领，分层培训。我园现无市级教学能手。2.优化环境。墙皮脱落、墙面损坏严重，需维修；园所文化环境需更新。四、整改措施结合教师自身素质、专业技术能力、工作年限，开展教师分层培训，做到新教师岗前培训重实践、成长型教师培训重实效、骨干型教师培训重提升、能手型教师培训重引领，教师业务能力提升培训常态化。提升教师专业能力，创设有主题、系统的、实用性强的教育环境并将园本课程进行实施、研讨、实践完成有机结合，加大培养力度争取市级教学能手。五、下一步计划1.构建共同愿景，明确奋斗目标。创建区级示范食堂、省级平安校园，做好晋升省级示范园各项准备。2.教师分层培养，提升综合素质。创设浓厚学习氛围，搭建专业成长平台，扎实课题教研实施，提升教师综合素质。计划培养区市级“三级三类”骨干教师多名。3.稳步提升保育保教质量。凝心聚力促发展，科学规范强内涵。坚信在上级部门、各级领导大力支持下，我们全体教职工会精诚团结、齐心协力、高效学习，扎实、科学、有效、创新工作，不断提高保育保教质量，丰富办园内涵，提升办园品位，办人民满意的幼儿园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被西安市阎良区档案局认证为A级档案室第四轮“316工程”学校高质量发展督导评估A级 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |