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西安市阎良区第一中学

发布时间: 2024-03-21 10:49
单位名称 西安市阎良区第一中学
宗旨和业务范围 实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中义务教育,学历教育。
住所 西安市阎良区阎良街3号
法定代表人 卢疆
开办资金 384.33万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市阎良区教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
10663.43万元 9873万元
网上名称 从业人数  102
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,我校能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记等事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年,我单位在教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:。一、业务活动开展情况(一)坚守教育初心,为党育时代新人学校全面落实三全育人,实施“三级四线式”管理模式,强化中青年教师、班主任和思政教师培养;狠抓教师职业道德建设、育人环境建设,以德育德;通过班主任团队“智慧分享”、“青蓝工程”师徒结对、班主任德育教研、经验交流观摩等活动,形成自上而下的行政管理与自下而上的学生管理相结合的育人环境。(二)夯实德育实效,培养家国情怀加强思政引领,强化学科渗透,突出以爱国主义为主旋律;开展研学旅行、社会实践等活动,培养学生学习、实践、创新和适应社会的能力;进行航空城历史故事、革命先烈、人文风俗、航空文化等宣传,培育民族精神,家国情怀。(三)弘扬爱国精神,规范升旗仪式我校每周一的升旗仪式已经规范化、制度化,每周一主题,巧妙的构思,精心的布置,营造出主题鲜明、各具特色的班级文化氛围。(四)家校双向奔赴,构建协同育人新生态落实《家庭教育促进法》,成立家长委员会,设立家长学校。通过家访、家校联系、家长座谈会等多种形式,提高家庭教育的水平。(五)创新德育途径,德行致远求实效落实《新时代公民道德建设实施纲要的实施意见》、《新时代爱国主义教育实施纲要》,开展了网上祭英烈、徒步北塬祭奠航空烈士等活动,怀念英雄、崇尚美德;“庆五四、颂青春”主题团日活动,9月10日“感谢师恩,感谢有您”主题庆祝活动。在“国家安全教育日”“九•一八”“国防教育日”、“国家公祭日”等纪念日,开展了国防教育实践基地短途研学、专题教育讲座,“七一建党日”“国庆节”,组织师生开展诗歌朗诵会;还承办了共青团阎良区委“学团史、知团情、跟党走”“汲取榜样力量,谱写奋斗青春”团委书记讲团课等活动。(六)以生为本多元评价,进行体系构建和思考实施多元评价,涌现出了“和美少年”“文明之星”“劳动之星”“最美律动少年”等榜样力量;多元评价体系,助力了学生全面发展。(七)研学旅行促成长,行走实践亦课堂按照上级文件要求,我校确保每学期一次研学活动,学生分年级前往渭南渭华起义纪念馆、西安半坡博物馆、白鹿原、西北大学等基地;主题有红色教育、科技农业、传统文化、职业生涯规划等。充分挖掘地域资源特色和优势,西安好课堂活动(2023年第9期)在阎良区举行时,在秦汉栎阳城遗址开展的《秦国富强密码-商鞅变法》第三课堂观摩活动由我校承担,赢得了领导和专家的充分肯定。二、取得的社会和经济效益西安市新课标大单元作业创新大赛中2人获奖;在第七届微课大赛活动中7人获奖;阎良区作业设计优秀案例评审活动中4人获奖;在课后服务优秀案例活动中5人获奖;4位老师在区级以上展示课活动中,呈现精彩课堂,获得一致好评;3位老师参加阎良区青年教师基本功大赛均获奖。西飞二中“名校+”教育集团示范课中3名老师获奖;2022年有18篇教学论文在市级参赛获奖。西安市第八届微课比赛有24名老师参赛。2023年国家课题1项,陕西省信息资源中心课题1项,市级小课题5项,已结题;西安市规划课题4项,阎良区课题2项,正在研究中,参与教师66人。校长带头参与校本研修,中层领导每年1个课题,2023年校级课题52项。三、目前学校存在的问题统观学校各项工作,还存在一些问题和困难。1、学校宣传力度不够,社会影响力还不大;2、教学质量还不够突出;师资力量不足.3、学生综合素质还要提升,学生管理有待进一步提高。四、整改措施针对以上问题,在今后的工作中:1、我们将不断完善学校内部管理机制,下大力气做实做优精细化,更加突出实效性;2、强化德育系列教育,围绕学生核心素养的生成,构建体系更加完备的“综合素质评价”方略,更好地实现立德树人;3、持续加大课堂教学改革力度,使其更好地成为提高教学质量的第一着力点,不断提升学校品质,向兄弟学校学习,为区内义务教育优质均衡发展而不懈努力。五、下一步工作打算1. 提高教学质量:加强教师培训,提高教师的教学水平;引入先进的教学方法和技术,提高教学效果。加大人力投入,吸引优秀的教师加入学校;提高职业幸福感,留住优秀教师。2.学生发展:培养学生综合素质:通过举办各类课外活动和社团组织,培养学生的领导能力、团队合作精神和创新意识。关注学生心理健康:设立心理咨询室,提供心理辅导服务,举办心理健康讲座。3.师资建设:加强教师培训:定期组织教师参加专业培训和学术交流活动,提升教师的业务能力和教育理念。激励教师发展:建立激励机制,鼓励教师进行教学研究和创新实践。4.校园设施与安全:改善校园设施:定期维护和更新教学设备,优化校园环境。加强校园安全管理:制定和完善校园安全制度,加强安全教育,确保师生的人身安全。5.家校合作:加强与家长的沟通:定期举办家长会,建立家校联系平台,让家长更好地了解学生的学习情况。促进家校共育:邀请家长参与学校活动,共同培养学生的品德和价值观。学校领导班子团结一致,内强素质、外树形象,学校的校园文化、内部管理得到了进一步提升,良好的教育教学质量得到了教师、学生、家长的一致认可。我们将继续推动学校整体工作不断向前发展,努力办好人民满意的教育。
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