宜川县农业技术推广服务中心
发布时间：
2024-03-21 10:36
| 单位名称 | 宜川县农业技术推广服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 推广种植业技术，促进农业发展。农业技术推广规划编制及实施；宣传普及农业科技知识；农村能源建设、土壤肥料、农业生态环境的保护和监测；粮食、蔬菜作物的实用技术示范和推广；农作物病虫害监测预报与防治及植保检疫。 | |
| 住所 | 宜川县党湾街12号 | |
| 法定代表人 | 冯晓林 | |
| 开办资金 | 247.97万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宜川县农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5356万元 | 6621万元 | |
| 网上名称 | 宜川县农业技术推广服务中心·公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在县农业农村局的领导下，主要开展了以下业务活动，现就各项工作开展情况汇报如下：一、具体业务工作开展情况1、挖掘粮食增产潜能，坚守粮食安全底线。市农业农村局、市推广站下达我县粮食播种面积任务6.16万亩，总产量2.4万吨，超额完成市上下达的粮油任务其中谷物种植面积6.4609万亩，总产3.0698万吨。2、突出规模优势特色，打造第二大农业支柱产业。2023年全县发展食用菌大棚445座，累计上架菌棒616万棒，产量6149吨，产值6637万元,超额完成生产任务。3、设施品种升级换代，保障蔬菜稳产增收。2023年市级下达瓜菜播种任务1.82万亩，（其中设施瓜菜面积累计达到6300亩）；新建改建大棚550亩。年内完成瓜菜播种面积1.83万亩，产量5.32万吨，新建改建设施大棚570亩，各类弓棚瓜菜棚均收益0.8万元；温室蔬菜棚均收益1.8万元、温室瓜果棚均收益3.8万元。4、加大农环工作力度，推进面源污染治理。全国农田氮磷流失调查及地膜残留监测工作按照省耕环站要求对我县农田氮磷流失及地膜残留进行调查监测，在英旺乡啊道村，观亭村2个省控点进行残膜监测，对覆膜三年以上的玉米地进行了残膜监测，为今后科学利用农膜提供了数据支撑。农业面源污染治理。针对我县农业面源污染现状，科学制定了2023年面源污染防治方案。组科学设置了收集点。因地制宜，科学设置集中收购摊点41处，配备打包机65台，便于运输、便于群众交售。农业外来入侵植物普查工作2023外来入侵植物普查工作共设置7条线路，58个踏查点涉及全县各乡镇，此次普查共发现外来入侵植物21种，并对发生频次靠前的7种植物现场做了25个样线、样方,软件上传实地拍摄照片156张。全面完成全省数据汇总上报、完成质量控制手册填报。5、深化科学施肥技术，加强耕地质量保护提升。土肥工作主要围绕苹果、粮食、蔬菜等主导产业，按照“提质、增产、经济、环保”理念，推行测土配方施肥，推广化肥减量增效，增施有机肥，全面提升耕地质量。全县累计完成测土配方施肥技术推广面积43万亩次，覆盖率达到95.5%，有机肥施用面积40万亩次，绿肥种植面积10万亩，新型肥料施用面积15万亩，水肥一体化推广面积1.2万亩。6、树立绿色植保理念，为农业生产保驾护航。2023年全县共发生各种病、虫、草、鼠害面积144.739万亩（次），防治面积255.674万亩（次），防治面积占发生面积176.6%，比上年提高9.8个百分点，挽回粮食、水果、蔬菜等主要农作物损失约7.56万吨。产生的经济与社会效益在粮食方面：总产量2.4万吨，在全县5镇2乡1个街道办，采取统一用无人机在玉米大豆作物上喷施叶面肥，杀虫、杀菌剂，共实施“一喷多促”面积6.17万亩，玉米螟发生防治面积1.6万亩，确保了“一喷多促”措施尽快落实到田，提高了粮食产量。同时在玉米拔节、吐丝抽雄、孕穗、大豆开花结荚期、积极应对恶劣天气（雹灾、风灾），做好秋粮作物灾后田间管理技术指导，发放救灾农资20吨，挽回经济损失62.4万元。在特色产业方面：2023年全县发展食用菌大棚445座，累计上架菌棒616万棒，产量6149吨，产值6637万元,将收入不稳定、丧失劳动力或弱劳动力的贫困户捆绑到产业链上，实现长期稳定增收脱贫的目标。在蔬菜方面：完成瓜菜播种面积1.83万亩，产量5.32万吨，新建改建设施大棚570亩，各类弓棚瓜菜棚均收益0.8万元；温室蔬菜棚均收益1.8万元、温室瓜果棚均收益3.8万元。三、存在问题1、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经平常阅历考虑问题，大胆探究的方式方法比较少。2、工作作风有时不够扎实、不够深化、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的主动性、主动性、创建性。白我思想有时还存在。3．创新意识不强，干事动力不足，缺乏忧患意识。有些员工在思想上求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感。4.员工岗位职责不明确，工作流程没有标准化。分工不明确，导致有些工作没有及时完成。四、整改措施及下一步计划1、强化工作责任心。针对“摸鱼”、“推诿”、“拖延”等不良习惯，事业单位可以通过建立考勤制度、制定工作时间表等措施，明确岗位职责和工作内容，营造全员参与、共同努力的良好氛围。2.分工协作，提高工作效率。根据员工的个人特长及爱好，找到员工最合适的定位点，安排在最合适的位置，每个人职责明确，最大限度地发挥聪明才智。才能最大限度的配合好工作，同时提高了工作效率。3.明确岗位职责，细化工作流程。细分工作任务，分工明确有助于提高配合度，从而提高工作效率。做出岗位的工作职责，细分常态、突发、阶段性工作等，并赋予工作权重，清晰工作的轻重缓急，便于员工合理安排工作，梳理岗位工作流程，让员工知道自身应该干什么，怎么去干，工作结果达到什么标准。更能有效的提高工作效率。4、加强岗位学习针对岗位学习能力不足的问题，事可以通过组织内部培训、进一步完善岗位职业发展规划等方式，鼓励工作人员主动学习、不断提高个人职业能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |