旬邑县第二幼儿园
发布时间：
2024-03-21 10:31
| 单位名称 | 旬邑县第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和保教服务。3--6周岁适龄儿童的保育和保教服务。 | |
| 住所 | 旬邑县育才路中段 | |
| 法定代表人 | 文丽 | |
| 开办资金 | 270万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 229.6万元 | 211.54万元 | |
| 网上名称 | 旬邑县上官庄幼儿园.公益 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2023年8月进行了法人变更，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度,我园在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将一年来的工作情况汇报如下：一、开展的主要工作（一）我园加强师德师风建设，全面提升教师素质加强师德培训，对教师进行爱岗敬业的教育，让教师的言行举止成为幼儿学习个榜样，并跟每一位幼儿教师签订师德师风建设责任书，让教师做到关爱每一位幼儿。同时鼓励教师能利用空余时间学习与业务相关的书籍，通过多形式的学习，专家引领等活动，以帮助教师提高自身业务能力，更新教育理念。（二)强抓安全工作，营造安全消防氛围,幼儿园跟每一位教职工签订安全责任书，与各食品供应商签订供应合同和相应的安全责任书，做到责任落实到人，明确各岗位职责，与奖励性考核挂钩。每学期根据实际工作情况，修订完善各项制度，定期召开安全会议，及时传达安全相关文件精神，发现问题及时处理，确保校园安全。另外，幼儿园的安全设施设备到位，检查力度到位。每天上下学时段，组织、保安、值周老师维持秩序，同时还结合各类安全节日，如防溺水、交通安全、防震减灾、消防安全等组织宣传活动，每季度组织一次应急演练活动，以提高自我保护能力和教师的应变措施能力。（三）依托园本教研活动，实现教师教学相互取长补短，坚持以《3-6岁指南》的精神为引领，细化常规的管理，规范教师一日活动操作要求，在实践中，我们采取多种方式的引领，使教师获取必要的方法和策略，有效提高教师的半日活动的组织能力。（四）多角度的开展家长工作，实现家园双赢,我们根据不同家长的需求、不同的阶段等采取了不同的家访模式，如：家长来或离园面谈、电话家访、家园联系册、家长微信群、家庭访问等，收到了很好的效果。及时传递幼儿园的教育目标，促进教育信息的传递与沟通,每周发放“家园联系册”让家长了解孩子这一周在园学习和活动的内容与要求，以及指导家长可以采取哪些办法进行家庭指导等等。让家长在熟知幼儿园教育内容的前提下又学习了一些简单的家庭教育方法，有效地促进家园共育。建立幼儿成长档案，及时收集与幼儿纵向成长有关的各类资料,幼儿的活动记录与相关资料，也可以是教师与家长对孩子的阶段评价和祝福与希望等。二、取得的主要效益2023年本服务区学前适龄儿童入园巩固率达到了100%，保育工作在全县学前教育评比中比评为优秀单位，实现了质量提升目标，家长满意率100%。教研工作的效益显著，进了教师们的专业成长，更提高了教学质量，让孩子们在更优质的教育环境中茁壮成长。通过定期的研讨、交流和培训，使教师们的教育理念和教学方法得到更新，提升了他们的专业素养。同时，还鼓励教师们进行实践探索，将新的教育理念和方法应用到实际教学中，从而提高了教学质量。此外，还促进了幼儿园与家庭、社区的合作与沟通。通过举办家长座谈会、亲子活动等，增进了家长对幼儿园教育工作的理解和支持，形成了教育合力。同时，幼儿园还积极与社区合作，开展各种公益活动，为孩子们提供了更广阔的成长空间。在2023年各项工作中，教师贻误延误工作的现象明显下降，2023年被评为优秀单位。三、存在的主要问题1、现代教育理论政策法规学习不够深入，放松了依法治教这个准则。2、爱心没有很好的培养和树立，因而爱心的激发保持不够而出现敷衍塞责现象。3、缺乏刻苦耐劳精神和态度，因而提高教育、教学和科研水平还不够快。4、降低了自我要求的标准，缺乏为人师表和教育事业对教师人格提出的特殊要求的理解。四、整改措施根据以上存在问题，我拟定如下4项整改措施:1、坚持依法治教，坚定教书育人为人师表信念。思想上清醒,坚定理想信念不动摇，理论实践要结合。为此，必须做到切实加强现代教育理论政策法规学习，约束自己，认真整改，继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而现代的教育观念。2、完善幼儿园管理，增强培养和树立对幼儿的爱心。注意加强教师对幼儿的关心，增加和激发教师内心的关怀，树立良好教师的自我形象。3、转变作风，积极工作。设定明确的目标，培养自律的习惯，要勇敢面对挑战和困难，积极寻找解决方案，时刻保持积极心态。让教师不断学习和更新知识，反思和总结教学经验，创新教学方法和手段。在提高科研水平方面要广泛阅读教育领域的专业文献和书籍，明确研究方向，多交流合作，使学前教育高质量发展。4、应该时刻保持谦逊、诚实、勤奋、友善等品质，成为孩子们学习的榜样。同时，还应该注重个人形象的塑造，保持整洁、得体的着装和言谈举止，以展现出教师的专业素养和良好形象。业精于勤,信服于人，不断加以改进和提高完善自我。五、下一步工作计划下一步，我们加强幼教队伍建设，加强日常学习培训。支持鼓励教师参加多层次的教育培训，促进教师队伍素质提高。经常开展政治业务学习培训和日常教学观摩，不断改进和提高全园教师的幼教管理水平，为幼儿园的健康发展打下坚实基础。我们将坚决贯彻落实局党委部署要求，认真贯彻落实会议、文件精神，凝神聚力抓谋划，坚定不移抓落实，不忘育人初心，勇担时代使命，规范管理，提升水平，依法办园，更新理念，完善教师考核评价机制，创新教学活动组织形式，立足实际，挖掘特色，创新载体，为打造旬邑知名幼教品牌，牢固树立管理及服务思想，深入教师、幼儿、家长和社区，充分了解不同群体教育需求，遵循教育规律，遵守科学原则，积极推行新理念，全面提升幼儿园保教质量。强化幼儿园内部管理，提升工作效率。进一步建立完善各项管理工作制度，切实加强日常监督检查，始终坚持奖优罚劣，奖勤罚懒，充分调动全园广大教职员工的工作积极性和主动性，推动全园各项工作再上一个新的台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |