西安市阎良区迎宾小学
发布时间：
2024-03-21 10:27
| 单位名称 | 西安市阎良区迎宾小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区迎宾路南段 | |
| 法定代表人 | 张晓玲 | |
| 开办资金 | 2636.39万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3484.38万元 | 7089.47万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 74 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 学校依据市区教育工作总体要求，以“求真务实、精细管理”的工作思路，围绕创建国家义务教育优质均衡发展区工作要求，积极推进课程改革，打造特色教育，稳步提升教育质量，构建和谐校园。现将一年来的工作汇报如下：一、学校基本情况截止2023年底，我校在职教职工74人。现有在校生1516名，34个教学班，比2022年新增2个班，105名学生。2023年1月被认定为市级“名校+”共同体，5月组建迎宾小学“名校+”教育集团。二、精细学校管理，提升办学品质1.健全管理体系，制度落实精细化。认真落实党组织领导的校长负责制，完善学校章程、后备干部培养制度。开展教育领域突出问题专项整治工作，建设廉洁学校，加强档案、财务、资产、信息发布、垃圾分类等工作管理，充分发挥教代会、校委会、少工委和工会的职能作用，提升学校科学管理水平，保障各项工作规范有序落到实处。2.规范办学，守法合规。执行“双减”“五项管理”政策，推进课后服务工作顺利开展。规范学籍管理，执行财务管理制度，专项资金支付管理规范。严格落实“零起点”教学，与区二幼持续开展幼小衔接工作。3.落实《家庭教育促进法》，创新家校社三位一体的育人网络。成立新一届家长委员会，完善家委会制度，建立线上家长学校平台（已开早课堂250期、教子短片79期、名师课堂39讲），召开家长会6次，校园开放日活动6次，《致家长一封信》9封。三、教育教学管理，争创管理星级校1.德育活动丰富，提升综合素养。以培育和践行社会主义核心价值观为抓手，积极开展爱国、感恩、养成、安全、劳动、生态文明、传统文化、研学、书香校园等系列教育活动。2.合理设置课程，加强三级课程管理。建设“缤瑛”校本课程体系，从文化、艺术、科学、体育、劳动教育等方面将优秀传统文化融入课堂教学。加强教学常规管理，定期召开常规检查讲评会、教学质量分析会和教学活动总结会，开展教学开放周、开放日活动。3.深化教学改革，优化教学模式。承办西安市“西安好课堂助力西安名校+”系列活动（第九期）和阎良区小学聚焦课堂教学改革活动（第五期），开展名师示范课、年组教研课16节、思政研讨课3节、青教亮相课共82节。通过备课、磨课、上课、说课、听课、评课，扎实有效地进行了课堂教学研讨。本年度省市级课题各结题1项，现有市级规划课题2个、市级小课题2个、校级16个课题在研究阶段。4.综合实践活动，培养特长提素养。在校园营造浓厚的特长培养氛围，实现“人人有特长”的目标，定期开展人人参与的体艺科学教育活动，开展社团活动40余种，今年舞蹈、器乐、朗诵、合唱、足球组队参加西安市比赛。四、教师队伍建设，专业化发展强素质1.重师德，树立教师良好形象。学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等师德文件，开展师德考评、教师大家访、师德承诺、评优评先和教师节表彰活动。2.强培训，提高教师业务素养。健全校本培训机制，通过国培计划、网络研修、校本培训、校本研修、名师导航、质量评价等培训活动提高业务能力，培训近600人次。3.促交流，加强名师队伍建设。开展“名校+”校长、教师交流工作，本年度交流教师11人（名师占比63%）。培养“三级三类”名师省级1人区级2人。4.精管理，做到民主管理办校。做好教职工日常管理，完善出勤、职称评审和绩效考核制度，已形成凝心聚力创名校的发展格局。五、责任落实到位，校园安全稳定1.健全安全工作领导机构，认真落实综治、维稳、消防和校园安全责任书各项任务，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，层层签订责任书，分解工作，落实责任。迎接创建省级平安校园督导评估。2..定期召开安全工作会议，通报情况及时改进，通过晨会、班队会、致家长一封信，进行传染病防控、防拐骗、防欺凌、防溺水、防电诈、交通等多方面的安全主题教育，邀请教育局高健主任、区交警队派出所警官到校为师生做安全讲座，提升师生安全防范意识和自护能力。六、取得的社会及经济效益陕西省名师专业成长基地，档案工作目标管理A级；西安市文明交通示范学校、学科思政教育教学实验学校、心理健康教育特色学校、红领巾法学院、关心下一代家庭教育试点单位；获阎良区传承弘扬中华优秀传统文化工作一等奖、区鼓号队展演活动一等奖、中小学师生书画比赛优秀组织单位、第二届生活垃圾分类暑期实践活动优秀组织奖、第五届“中华经典诵写讲”大赛优秀组织单位、学生舞蹈、器乐、足球比赛区第一名。本年度安装空调43台，为新建教学楼解决了夏季防暑问题，装修音美教室，促进我校创建国家优质均衡发展区指标全面达标。七、存在的问题1.校园文化建设氛围不够浓厚，品质课程建设需再提升；2.教学质量有待进一步提高；3.教师信息化水平较弱，素质评价五育平台使用落实不够。八、整改措施1.要以更新教育观念为先导，以教研教改为推动力，探索完善“缤瑛”课程教学模式，建设品质课程，多方筹措资金，在校园文化建设上凸显特色；2.进一步通过“三个课堂”建设，“双减”“五项管理”政策的落实，提高教育教学质量；3.通过信息化应用展示、微课大赛，形成“课堂用、经常用、普遍用”的信息化教学新常态，强化教师信息素养。完善育人方式和教育评价体系，将五育平台使用落到实处。九、2024年工作打算1.学习名校管理经验，与西安市实验小学开展交流活动，扎实开展“优课乡村行”活动带动教育集团内凤凰、永丰、粟邑三所小学提高教学质量，缩小城乡差距，力争在2024年国家质量监测中取得优异成绩，做好优质均衡发展提升工作。2.推进体艺科学教育工作，组建足球、篮球、排球3大球校队，普及足球运动开展联赛。争取在区啦啦操比赛、田径运动会、课间操比赛、艺术展演中获得优异成绩。申报市级校园科普活动项目，开展校园科技节、科技周、科学探究研学实践等活动。3.发挥名师示范引领作用，利用“陕西教育扶智平台”有序开展工作。4.积极创建市级各类特色学校，确保省级平安校园挂牌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 本年度学校被认定为陕西省名师专业成长基地，陕西省档案工作目标管理A级单位；西安市文明交通示范学校、学科思政教育教学实验学校、心理健康教育特色学校、科技创新与科学教育实验学校、红领巾法学院、关心下一代家庭教育试点单位。获得区传承弘扬中华优秀传统文化工作一等奖、区鼓号队展演一等奖、中小学师生书画比赛优秀组织单位、第二届生活垃圾分类暑期实践活动优秀组织奖、第五届“中华经典诵写讲”大赛优秀组织单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |