西安市阎良区第二小学
发布时间：
2024-03-21 10:21
| 单位名称 | 西安市阎良区第二小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区人民路西段 | |
| 法定代表人 | 苟红燕 | |
| 开办资金 | 279.98万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 642.25万元 | 593.24万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我校能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在区教育局的正确领导和全体师生的努力下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作。一、开展业务活动情况（一）学校管理建立长效管理机制。依据教育法规和学校实际情况进一步细化了规章制度，修订完善了《学校党组织领导下的校长负责制工作措施》《学校党组织会议议事规则》《学校章程》等，赋予了学校“一训三风”新的含义，建立管理长效机制，并付诸实施。规范办学行为。学校坚持义务教育阶段免试就近入学原则，适龄儿童入学率100%；做好控辍保学，辍学率0%；严格执行“一科一辅”；规范学籍管理。全年0投诉。推进“名校+”工作。在西飞一小教育集团和“名校+”工程的指导下，在苟红燕“名校长+”领航研修共同体示范引领下，学校从办学条件、管理团队、教师队伍、教学质量、学校文化、特色办学等方面实现了质的飞跃，社会赞誉度和满意度不断攀升。（二）教育教学质量规范教学管理，提高质量意识。全面落实国家课程，开齐课程，开足课时，教师按教学进度备课、上课、规范批改作业。学校采用“定时检查与随机抽查相结合”的办法，进行教学常规检查，扎实做好教育教学工作。“凤凰花课程”成就学生与众不同。学校以“全面发展、五育融合、责任特色”作为学校课程建设理念，采取国家、地方、校本、社团特色“四位一体”的课程架构，建构具有学校特色的“凤凰花”课程体系，促进教育落地见效。践行素质教育，促进学生全面发展。学校积极进行每天一小时阳光体育运动，每年两次运动会，一次国家学生体质健康水平测试运动会，举办校园艺术节、科技节，丰富学生校园生活。我校跳绳打擂台活动已开展两年，今年擂主又创佳绩。进行教育质量综合评价改革。学校校积极探索实践一年级综合素质教育“悦”评价活动。评价体系分七个领域、18个评价点，内容进行跨学科融合。在学校发放的调研问卷中，家长满意度测评达到98%以上。此项案例荣获《陕西省深化新时代教育评价改革优秀案例评选优秀奖》（三）教师队伍建设，特别是加强师德师风建设情况师德师风建设。全体教师热爱教育事业，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，签订师德承诺书，完成个人师德工作总结，进行全体教师师德师风考核。持续开展“重师德提素养”加强师德师风建设主题教育活动。教师培训提升。学校通过线上、线下等不同形式的学习，提升教师专业素养。目前，西校区所有教师都参加了各级各类培训、交流，教师专业素养不断提升。“四课联动”赋能。学校开展“四课”联动教学研讨活动。教师在活动中教学相长，共同进步。今年，我校王佩老师获得“阎良区新任教师亮相课”一等奖，裴宁老师被评为阎良区教学能手，宋娟老师承担了阎良区教研室学科跟进式培训的研讨课任务，受到听课教师的一致好评。执行政策公开透明。职称评审、分级聘任、绩效工资等工作能依据政策，严格流程，规范操作，公开透明，得到教师的信任和满意。（四）校园安全稳定、传染病防止坚持抓好安全，促进学校稳定。本年度，学校牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，成立了安全管理工作领导机构，逐级签订安全责任书，明确了工作职责；全面夯实校园安全管理三个百分百，做到“人防、物防、技防”相结合，开展了一系列安全教育宣传活动和排查活动，实现了全年零事故的目标。（五）双减和课后服务开展情况学校以“凤凰花开之---”系列为载体，积极开展双减和课后服务，促进学生全面发展。“凤凰花开之悦”系列。以“悦”文化为切入口，开展悦提升、悦分享、悦关注等活动。老师通过微讲堂分享教育智慧，学生通过“晨诵午读”“我是经典诵读之星”等活动，共读好书。“凤凰花开之垂髫”系列。“垂髫”系列是一年级养成教育课程，学校编制《垂髫安全教育》和《习若自然》读本，以“垂髫”特色活动为抓手，先后开展“垂髫三姿、垂髫展台、垂髫画廊”系列活动，提高学生“学”的效率，协助老师帮助学生尽快适应小学生活。“凤凰花开之四季”系列。学校积极落实双减，探索研发“四季”系列项目学习，即：“春之味”“秋之赞”“冬之诗”等项目式学习综合性教学活动。通过综合、开放、自主的学科实践活动，培养学生学科核心素养。二、取得的主要效益2023年我校认真贯彻党的教育方针，多举措建设高水平教师队伍，促进学生德智体美劳全面发展，不断提升学校教育质量。学校坚持义务教育阶段免试就近入学原则，适龄儿童入学率100%；做好控辍保学，辍学率0%；严格执行“一科一辅”；规范学籍管理。全年0投诉。学校开展“四课”联动教学研讨活动。教师在活动中教学相长，共同进步。今年，我校王佩老师获得“阎良区新任教师亮相课”一等奖，裴宁老师被评为阎良区教学能手，宋娟老师承担了阎良区教研室学科跟进式培训的研讨课任务，受到听课教师的一致好评。借助“学习强国”平台和“党课开讲了”“榜样7-8”专题学习阵地，学习效果显著。特别是孙小红等三位党员教师在学习强国平台得分在84000分以上（统计时间截止2024年1月11日），孙老师在校内排名第1、教育系统内排名第4。2023年荣获《陕西省深化新时代教育评价改革优秀案例评选优秀奖》。三、存在的问题1.教师平均年龄结构偏大，缺乏活力，年龄结构两极化，老中青衔接面临青黄不接现象。2.学校将加大骨干教师梯队培养力度，进一步提升教师业务素养。3.学校的硬件设施还不尽人意，还有待于大幅度提升，以便更好地满足日常教育教学需要。四、整改措施1.继续加强教师教学力提升。把教育教学质量放在学校工作首位，加强素质教育，促进学生全面发展。2.继续强化部室建设。为提升教育教学质量做好保障工作。3.进一步推进校园文化建设。学校在前期工作的基础上，继续把办学理念、校园文化内容与德育活动、课堂教学等方面深入融合。五、今后工作打算在局党委的带领下，以“六项管理”措施和“16501”工作机制为基准，对标学校教育教学工作，勇于超越自我，高标完胜自我，为阎良教育和西飞一小教育集团做出应有的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年荣获《陕西省深化新时代教育评价改革优秀案例评选优秀奖》 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |