陕西工运学院
发布时间：
2024-03-21 10:12
| 单位名称 | 陕西工运学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职干部提供高等学历教育与培训，为造就和培养专门人才服务。工会学、劳动保护、计算机与信息管理、计算机与财务会计、企业管理、法律、经济管理、市场营销、实用美术设计（广告）、小学教育、涉外服务管理专业大专学历教育（成人）。高职专科：涉外旅游管理、商务英语、美术装潢设计。培训工会干部。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区西北一路98号 | |
| 法定代表人 | 陈建树 | |
| 开办资金 | 2209万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 26202.71万元 | 26537.68万元 | |
| 网上名称 | 陕西工运学院 | 从业人数 68 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，学院重点工作集中在五个方面。一是抓党建引领。学院牢记“办好工会的政治学院”的立校宗旨，重点抓好今年的“主题教育”活动，成立领导小组，制定教育方案，抓好集中学习，开展党员活动，促进全面工作。各支部组织集中学习和读书活动14次，开展实践研学4次，开展网络读书、红色观影活动4次。学院党委先后通过全院教职工大会、理论学习中心组学习等方式，认真组织学习党的二十大精神、中国工会十八大、陕西工会十五大会议精神，组织教师开展理论宣讲专题授课、送教上门30余次，有效发挥党建引领作用。二是抓业务拓展。全年共举办各类培训105期，计7251人。其中，工会干部培训78期，培训4642人；班组长培训13期，培训1971人；劳模工匠主体培训4期，培训240人；开展劳动关系协调员和养老护理员等技能培训、考评10期，598人次。培训业务中，有全总外事和经审工会干部培训两期，187人，省外工会干部培训30期，1682人。学院还完成“送教上门”85次，受训人员9500人次；完成电大继续教育招生312人。成功承办全国工会学研究会年会暨第39次全国工会理论教学研讨会，充分展现教师队伍良好精神风貌，得到全总领导“陕西人做事很用心”的中肯评价。三是抓素质提升。学院把队伍建设作为推动发展的基础性工作。全年校内教师申报并完成省总工会重点调研课题10项，向全国工会研究会年会报送参会论文13篇，积极参加全国新时代企事业单位民主管理研究理论征文活动，多篇论文在全国各类会议上发布并获得各层次奖项，其中学院教师郑婷的论文《新时期平台经济下企业民主管理路径探索与创新》荣获全国企事业单位民主管理研究理论征文特等奖。学院全年开展教师说课、评课及专题研讨20余次，完善教学菜单，打造精品课程，参加省总重点课程录制，不断提高教师整体教学能力和理论水平。选派青年教师参加省总干部赴基层蹲点学习，新增771所罗健夫事迹馆、安吴青训班旧址为干部培训现场教学基地。四是抓管理服务。学院在原有各项管理制度的基础上，从发展实际出发，进一步拟定、修改、完善了《陕西工运学院教职工考核制度》、《陕西工运学院教师职称申报制度》、《陕西工运学院财务管理制度》、《来访人员（车辆）管理制度》等一系列规章制度，规范和加强了财务、会议、来访接待等管理工作。面对疫情过后学院教育培训班次多、住宿、餐饮等条件有限、人手有限的实际情况，加强统筹协调和校外资源共享，保质保量完成了各批次培训任务，得到省内外参训学员和领导的广泛赞誉。今年学院还对校园整体环境进行了提升改造，建立了远程教学录播室。五是抓南泥湾劳模工匠学院的接管工作。根据省总工作部署和要求，上半年学院就开始南泥湾学院的接管准备工作，学院领导多次赴延安对接协调,制定开学典礼工作方案，推动各项工作落实，保障了南泥湾劳模工匠学院顺利揭牌、开学。下半年，学院立足开好头，起好步，着眼未来发展，加强顶层设计，在培训班次安排、访客接待、相关部门协作等方面，统筹谋划、一体推进南泥湾劳模工匠学院的常态化运行管理。还组织完成延安劳模运动80周年纪念活动。至年底，南泥湾劳模工匠学院共举办各类培训、访问、参观班次162期，入校学员7023人次。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |