西安市阎良区企业退休人员社会化管理服务中心
发布时间：
2024-03-21 10:05
| 单位名称 | 西安市阎良区企业退休人员社会化管理服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好企业离退休人员社会化管理和服务工作。组织领导、统筹安排辖区内企业退管服务业务，对街道（镇）社区企业退管服务机构进行业务指导、检查和监督，管理使用活动资金，筹划街道社区企业退休人员活动场所的建设。 | |
| 住所 | 西安市阎良区前进路西段95号 | |
| 法定代表人 | 贺雅贤 | |
| 开办资金 | 1.23万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.58万元 | 1.19万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，涉及开办资金变更，开办资金由1.66万元变更为1.23万元,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展工作情况（一）紧密联系知民情，解困帮扶送温暖。春节前实地走访慰问特困、孤寡企业退休人员50人，为他们送去了党和政府的温暖。（二）加强宣传，营造气氛，深入社区、单位开展宣传招募活动。一是制作航空银晖招募海报300份、折页2000份及宣传品（抽纸1000盒、纸杯10000个、袋子1000个）并落实“航空银晖行动”进社区宣传招募活动9场，共发放招募令宣传折页1500余份，宣传物品900余份，张贴海报210份，招募入库专家35人；二是4月25日在养老经办中心宣传“航空银晖行动”宣传招募活动，并张贴招募海报，发放宣传品100余份。（三）因地制宜，突出特色，建立了“航空银晖专家”驿站。为全面贯彻落实区委、区政府“服务航空企业招才引才聚才”工作要求，一是通过宣传招募、摸底登记、征求意愿建立了“航空银晖专家智库”，入库航空银晖专家556人，其中已有130位银晖专家，通过聘请顾问、授课、坐班等方式与46家单位达成合作意向；二是3月7日举办了“银晖耀航城”活动启动仪式；三是组织银晖专家座谈会8场；四是制作完成了“航空银晖专家”驿站文化墙。（四）开展多样化的文体娱乐活动，丰富企业退休人员及航空银晖专家的精神文化生活。一是2月3日举办了阎良区“航空银晖”专企分享暨元宵联欢会；二是4月19日组织“航空银晖专家”专家代表及志愿者服务队部分成员共计52人，赴鄠邑区东索村革命纪念馆，缅怀革命先烈，重温入党誓词，开展红色主题教育活动;三是5月30日邀请西安市中医医院来我区开展了“航空银晖专家”义诊活动，此次义诊共接受咨询120人次，诊治105人，穴位贴敷52人，测血压58人，测血糖34人，免费为89人做了耳穴埋豆治疗；四是6月7日开展了“航空银晖专家”入企活动，组织20余名专家深入智汇、广联航空公司对症把脉开药方；五是6月16日下午在润天酒店三楼多功能厅举办了阎良区（航空基地）“红心向党银发生晖”迎“七·一”文艺汇演活动；六是6月19日组织“航空银晖专家”代表20人赴北屯历史文化展示馆，缅怀革命先烈，开展红色教育活动；七是9月27日组织开展了国企退休人员“中秋漫话明月诗”主题讲座活动；八是为了激发“航空银晖专家”及国企退休人员爱党爱家，牢记使命，不忘初心，热血忠诚，激励后代，我中心于8月初组织开展以“我和航空城的故事”为主题征文活动。此次征文活动用时一个月，共收到各类稿件60篇，并印制征文汇编200本。经过严格评审，评选出优秀组织奖1个；一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人，优秀奖4人，纪念奖42人，并于11月2日进行了表彰；九是10月20日组织“航空银晖专家”代表及国企退休人员45人赴扶眉战役纪馆开展红色教育；十是11月28日14位“航空银晖专家”来到西安众诚航空设计有限公司参观并观看企业宣传片后，畅所欲言，根据自己的专业和思考，提出企业深度发展的建议和措施；十一是11月30日组织阎良区人社服务进园区“航空银晖”专企见面会，有2名专家与心仪的企业达成合作意向。（五）情感关怀专家人才，继续发挥更多余热。一是6月21日端午节前慰问了银晖专家驿站站长及国企退休人员志愿者队队长9人；二是6月28日-30日对“航空银晖专家”党员代表36人进行了慰问；三是9月26日重阳节前慰问了航空银晖专家代表22人。（六）努力完成新闻宣传工作。截止目前,被《三秦都市报》采用14篇。二、取得的社会效益和经济效益2023年，我中心切实扩大管理服务范畴，将提高服务水平放在工作首位，努力提高退休人员社会化管理。截止2023年12月，我区共有企业退休人员17536人，其中部省属1000人以上企业退休人员11805人，市属企业退休人员12人，区属企业退休人员5731人。2023年以来，一是通过困难人员走访慰问工作，使困难退休人员感受到党和政府的关怀；二是通过组织开展丰富多彩的文体娱乐等活动陶冶了情操充实了退休人员的晚年生活；架起了政府与广大退休人员沟通的桥梁，让他们共享改革发展成果，真正实现了“老有所养、老有所为、老有所乐”；进一步保障了老同志晚年生活及精神慰藉，提高了老同志的生活质量，维护了社会的和谐稳定，取得了一定的社会效益。三、存在的问题在航空银晖行动中，一是部分退休专家虽然有意加入智库开展服务，但是由于保密制度、家庭、身体等各方面因素限制，造成心有余而力不足；二是企业与专家不匹配。这是由于企业需求、薪酬，专家专家愿望不对等原因造成。三是企业与专家都有顾虑。在现实中有专家已在企业就职，但不愿公开，担心收益要上税，自己经济受损。而企业则顾虑公布专家名单，怕被其他企业挖“墙脚”;四是宣传力度需再加大;五是政府制定的一系列引智政策要尽快出台，提供保障。四、改进措施根据退管工作的指导思想和奋斗目标，特提出以下几点措施:1.继续加大宣传力度，促进入库热情。一是在线上线下宣传的基础上，重点突出依靠街办社区，深入退休人员聚集的社区，加大宣传力度；二是发挥各专家站长的积极主动性，拓宽思路和办法，挖掘新退休和短缺领域专家入库；三是通过专家带人的方式吸纳更多专家入库。2.组织“银晖专家”入企开展技术攻关、人才培养、决策咨询等工作，努力形成银晖导师助力航空产业发展示范效应。2024年组织专家入企活动6场。3.用活动载体促专企合作。通过开展专家义诊、节日慰问、文艺汇演、红色主题教育等活动，提升专企签约，促成专企合作。4.打通政策通道，提升对银晖专家的人文关怀。统筹协调教育、交通、卫健等部门对专家的就医、交通，还有下辈人的入学等方面提供政策性支持。5.继续完善航空银晖专家和签约企业的考核评优、激励政策等制度机制。6.继续做好专企匹配工作。根据企业的要求和专家的特长，精心选择和匹配，提高效率，达到“双赢”。五、下一步工作计划2024年我中心将一如既往地做好企业退休的日常管理和服务工作，以“优质人性服务”为抓手，以“精细科学管理”为基础，及时规范网格信息管理，切实突出服务主题，把国企退休人员的社会化管理工作推上新台阶。(一）开展丰富多彩的退休人员文体娱乐活动。联系街办和社区，有计划、有组织地开展形式多样、退休人员喜闻乐见的文体娱乐活动4场。(二）开展走访慰问活动。通过开展日常走访和重要节日慰问，重点对孤寡、残疾、重病、高龄等特殊困难的国企退休人员进行走访和慰问，全年慰问3次，分别将在“七一”、“重阳节”、“元旦和春节”。(三）搭好桥梁，服务好企业和专家，当好“红娘”。一是广泛宣传，通过线上线下宣传吸纳更多的退休人员加入“航空银晖专家智库”，计划新增入库60人；二是加强驿站建设，一方面提升驿站的硬件建设，购置电脑、投影仪等设施，另一方面提升服务软实力，用优质的服务，真诚的热情牵线搭桥；三是用活动载体促专企合作。通过开展专家义诊、节日慰问、文艺汇演、红色主题教育等活动，提升专企签约，促成专企“双赢”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |