西安市阎良区人民医院
发布时间：
2024-03-21 09:42
| 单位名称 | 西安市阎良区人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。内科、外科、妇科、五官科、肛肠科、皮肤科、泌尿科、中医、防保科诊疗与护理，卫生医疗人员培训教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区胜利街康复巷9号 | |
| 法定代表人 | 惠增龙 | |
| 开办资金 | 12140.42万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 12555.04万元 | 12230.4万元 | |
| 网上名称 | 西安市阎良区人民医院·公益 | 从业人数 693 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在区委、区政府和区卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面工作。一、业务开展情况：一是实施人才引进，全年通过高层次紧缺人才引进、校园招聘等形式，共引进专业技术人才52名；组建三级医院专家团队，先后聘请省、市三级医院30余名专家作为我院特聘教授，定期来院坐诊、手术、示教，已为60余名患者完成手术治疗，专业技术人员医疗服务能力不断提升。二是不断提升现代医院管理水平。制定下发全院各科室医疗质量、路径与单病种、危急值、不良事件质量管理自查标准记录200余册，全年共召开医院质量评析会4次，院领导和职能科室坚持督导检查，实施重点演练，提高应对能力。极大的提高了医务人员处理突发性事件的能力，向三级水平迈进。三是不断提高医疗质量。坚持依法执业，完成了普外内镜、妇科内镜、消化内镜等14项限制类技术网上备案工作，三、四级手术目录进行陕西省网上备案。开展药学服务，为居家慢病患者建立用药档案、整理家庭药箱、制做用药清单、解答患者的用药咨询、提供用药教育，开启了我区药师参与慢病健康管理的居家药学服务新模式。四是提升服务质量，建设满意医院，全年收到各类锦旗、感谢信219面/件；持续通过院长代表岗、院务公开栏等形式，及时了解患者及临床需求，不断改进服务措施，为临床一线做好后勤保障，为患者提供优质的医疗服务。医院积极推行互联网+服务，提供更便捷的医疗体验。全年完成互联网+护理服务202例。五是围绕医院发展，做好各类保障。强化平安医院建设，全面落实“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”的要求，建立了风险分级管控和隐患排查机制，不断提高认识，夯实责任，健全机制，抓住重点，确保各项安全防控措施落地落实，2023年实现了“零伤亡、零事故、零损失”的目标，为我院高质量发展提供了安全平稳的发展环境。六是完成指令任务，提升综合能力。120急救站全年出车7212次，保障428次，累计下派456名业务骨干开展查房、坐诊、入户义诊2399人次，报送医改监测平台医共体建设季度数据4次。参加了无偿献血，各类主题的义诊活动，通过下乡、进社区义诊共计56余次，走访卫生院医生及村医77人次，入户随访患者186人次，参与上级大型义诊活动23次，发放宣传资料18600余份，举办各类预防保健科普知识讲座29次，赢得了广大人民群众的好评。七是注重活动及宣传，升华医院品质。2023年度积极参加开展区域内的职工活动。组织开展了四场“推介技术创新发展赢得未来”医疗技术推介会；在医院微信公众号上发布医讯、科普、义诊等内容240余篇，创办三期“阎医之窗”院内交流报刊；对医院的新技术、新业务、日常防护等医疗知识进行广泛宣传。八是强化党建引领，发挥政治优势。一年来，扎实开展以“群众有需求，阎医有行动”专题实践活动，紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功”总要求，科学谋划、精心组织，推动各党支部在主题教育中走在前、做表率，强化清廉医院创建，党员转正9名，发展1名。二、取得社会效益：2023年门诊量为42.62万人次，较去年增长19.29%；住院量为2.32万人次，较去年增长23.80%；手术9515例，较去年增加2.21%；药品比例25.21%，较去年提高0.77个百分点；床位使用率为89.37%，较去年提高17.93个百分点。医院呼吸与危重症医学科被市卫健委评为2023年西安市重点专科建设项目；团支部被共青团西安市阎良区委评为“第五届阎良青年五四奖章集体”；惠增龙同志被市劳动竞赛委员会评为“2023—2024年度西安市职业技能带头人”；郭琳、解小梅同志被区委文明办评为“阎良区最美志愿者”；张妞、屈康艳、张艳萍、王丹、陈俏被局党委评为“最美健康守护者”等荣誉23项。三、存在问题：一是服务质量需不断提高。二是业务用房亟待解决。三是人才梯队建设不足。四是业务能力存在欠缺。四、整改措施：一是通过开展主题活动，提高医院职工的服务意识，改变服务观念。二是扩大医院用地面积，积极向政府申请医疗用地，为患者提供良好就医环境。三是加强人才的引进和选拔工作，吸引更多优秀的医学人才加入医院。同时，建立健全人才激励机制，鼓励医护人员不断提升自己的专业素养和综合能力。四是注重培养年轻医师的临床技能和诊疗能力，持续通过“走出去，引进来”相结合的发展模式，提升医护人员的业务能力。五、下一步工作计划：1.提高团队整体素质。积极参与学术交流活动，学习借鉴国内外先进的医疗质量管理经验。加强与其他医疗机构之间的合作，共同提升医疗质量水平。2.加强医疗质量管理。建立完善的医疗质量管理体系，加强对医疗过程的监督和管理，确保医疗服务的质量和安全。同时，加强医疗团队的培训和考核，提高医疗团队的专业素质和服务水平。3.推进医院文化建设。继续加强医院文化建设，营造良好的医院氛围和环境，增强员工的归属感和凝聚力。4.争取三级医院评审通过。对标三级医院评审标准（2022年版）实施细则，制定完善的评审计划，明确评审的目标、范围和时间节点，确保评审工作有序进行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有医疗机构执业许可证书，证书截至2024年12月18日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 呼吸与危重症医学科被市卫健委评为2023年西安市重点专科建设项目；团支部被共青团西安市阎良区委评为“第五届阎良青年五四奖章集体”；惠增龙同志被市劳动竞赛委员会评为“2023—2024年度西安市职业技能带头人”；郭琳、解小梅同志被区委文明办评为“阎良区最美志愿者”；张妞、屈康艳、张艳萍、王丹、陈俏被局党委评为“最美健康守护者”等荣誉。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 2023年共接收捐赠资产300500元，其中含救护车一辆254000元和打印机30台46500元，且已全部投入使用。 | |