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宜君县城关第二小学

发布时间: 2024-03-21 09:28
单位名称 宜君县城关第二小学
宗旨和业务范围 小学学历教育教育督导相关社会服务
住所 宜君县宜阳北街45号
法定代表人 常洁
开办资金 1116万元
经济来源 全额预算管理
举办单位 宜君县教育科技体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
1116万元 1074万元
网上名称 宜君县城关第二小学·公益 从业人数  60
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年度,我单位在教育科技体育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况。(一)德育工作1、健全和强化德育领导机构。坚持育人为本、德育为先,把立德树人作为学校教育的根本任务,促进德育工作的安排与落实,使工作扎实有效开展。2、发挥班主任在德育工作中的主力军作用。召开班主任培训会4次,经验交流会8次,提升了班主任的管理能力。3、加强校园文化建设。利用红领巾广播站对学生进行教育,每学年累计投稿100余份,文化宣传板报30余期;利用国旗下演讲等活动,陶冶师生的品德修养;开放图书室,营造了浓厚的书香氛围。(二)教科研工作1、教学为中心、管理是根本。在教学工作中,实行量化管理,科学评价教师的各项工作,从备课、授课、课间操、作业及检测的批改、教学成绩、教育效果、课外辅导、发表论文、后进生转化等方面对教师进行全面考核,为提高教育教学质量打下了坚实的基础。2、规范校本研修工作。坚持以打造学习型、研究性教师为目标,以课题研究为载体,以校为本扎实研修,提高研修水平,立足实践,将研究成果应用于教学。10月份,杨艳丽主持的1项市级课题结题,郭红侠主持的市级课题批准立项,陈琦、李雅兰主持的2个县级课题正在研究中,李海苗、张鹏等主持的五个校本研修已结题。在理论与实践的相互碰撞与验证中,促进了教师自身的专业发展。3、以赛促教,促进教师专业成长。春季组织校内教学能手选拔竞赛,秋季开展同课异构听评课比赛活动,对成绩优异者进行奖励,使教师在比赛中迅速成长。4、与名校对接,实现专业引领。4月份,我校与西安经开一小进行语文教研交流活动。10月份,与西安莲湖区大兴新区小学进行了跨区域联合教研活动,通过同课异构展示、研讨交流、专题讲座等形式,促进我校教师在教育理念、管理经验、教育教学水平的提升。5、骨干教师梯队基本形成。我校始终把师资队伍建设作为重点工作,对师资队伍的建设和成长进行精心策划和培养。构建学校可持续发展体系,建立学校骨干教师体系。校长常洁被评为宜君县优秀校长,张瑜被授予铜川市优秀教师称号,杨艳丽被授予陕西省教学能手称号;范红芳、储爱爱被授予宜君县教学能手称号;郭敏、任巧会被评为县级优秀教师和优秀班主任。目前,我校的骨干教师梯队已初见其形。6、社团活动成效显著。以发展学生兴趣、培养个性人才为出发点,开展了追风足球队、篮球队、快乐滑翔轮滑队、棋连人方象棋社、创意画社、毽舞飞扬社团、巧夺天工剪纸社团、电脑创意绘画、天籁之声合唱社团、阳光花朵鼓号队、天外飞仙舞蹈队、书法社团、跳绳社团、趣味绘本多个社团,给学生提供更多的自我展示、自我发展的空间,让孩子们在体验成功快乐的同时,培养了学生的综合素质。(三)安全工作1、建立健全安全工作机制。成立安全工作领导小组,健全安全各种制度及防范应急预案,开展防范措施演练;建立安全监控台帐,制定安全计划、安全活动周、月主题活动、培训等安排,明确分工,夯实职责。设定专人负责,表册记录详实,检查到位。签定安全责任书,发放告家长书,以此夯实了安全管理的职责。2、安全课及活动宣传的开展。召开安全例会,进行安全培训。安排安全专项总动员活动10次,安全主题队会、班会均达20次,板报均办10期,健康教育课每班均5节,邀请法律事务所及交警队同志来我校做报告2次,少队部利用红领巾广播站做宣传20次,既增强了学生的安全知识,也为我校建立平安校园打下了坚实的基础。二、取得的社会效益:一年来,在全体教职工的努力下,学校整体工作稳定,德育管理成绩突出,教学成绩稳中有升,师生面貌焕然一新,办学特色初见成效,各项工作取得了进一步发展。全面落实“双减”、“五项管理”、“课后延时服务”政策,深化职薪绩效改革,规范学校管理、强化队伍建设、提高教学质量、创建学校特色,着力打造“书香校园”、“文化校园”,形成了以“灯火不熄照童心”市级德育品牌活动为主的活动体系,开展了“童心向党”、“红领巾相约中国梦”、“文明礼仪我能行”等系列活动,丰富校园生活,全面提高了学生综合素质。通过规范校本研修工作,开展丰富多彩的教研活动,以赛促教,促进教师专业成长。同时,与名校对接,实现专业引领,有力地促进了教育教学质量的稳步提升。学校办学水平得到进一步提高。学校连续多年被评为县级教学质量先进单位和目标管理先进单位;先后荣获“省级德育工作先进集体”、“市级素质教育优秀学校”、“市级标准化学校”、“市级师德建设优秀团队”、“市级交通示范学校”等称号,受到了社会各界的普遍关注和好评。三、存在的问题1.在常规教学的管理上,需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修,教师需要自觉提升自身的文化和专业素养,不能只当做评定职称的条件。2.关于信息化建设方面还存在了一些不足,如:教室多媒体使用环境有待改善;信息技术人员配备稍嫌不足;今后,我校将发挥学校现有设备的作用,创设更完善的信息技术教学及管理环境。3.关于德育工作,学校系统性、连贯性的德育体系还需要继续完善。对学生的日常行为教育还需要进一步加强。今后,我校将进一步研究更好的工作方法,探索有效的德育途径,认真整改落实,使我校的德育工作再上新台阶。四、改进措施1.关于进一步改善办学条件的问题。功能部室内部设施配备数量不足。我校将根据陕西省小学实验仪器配置要求,争取资金投入,足量配置实验仪器。加强对科学课的实验教学,根据小学科学实验课程目录表,制定实验计划,做好督促和检查,保证实验课的完全开设。2.关于教育科研和课堂改革。进一步深化高效课堂教学模式,将课堂教学的“四环节”进一步细化和落实。加强专业教师的校本培训和研修,学校搭建平台,建立具体的激励方案,将校本研修落到实处。3.关于教育教学工作的规范和加强。不断优化教育教学工作,建设一套切合实际,规范科学的管理体系。严格按照指标要求,开齐开足课程,丰富校园生活,不断提升学生的综合素质和能力。五、2024年度工作计划:1.发挥办学理念的引领作用,丰富学校文化,注重学校内涵发展。利用每周教师例会,开展办学理念与学校内涵发展的讨论,进一步加强对办学理念的深入分析和思考。加强社团建设,增加艺术展演次数,定期开放图书室、及班级书柜,不断丰富学生校园文化生活。2.利用部室,合理配置学校资源,发挥学生个性特长。利用好本校部室设施,做好体育、音乐、美术、科技、语文、数学、英语等兴趣小组,培养学生个性特长。根据实际,为各社团选择好指导教师,确定活动地点,落实工作目标。通过这些活动的实施,提高学生的参与兴趣,同时利用节日为学生创设施展个人才能的平台。3.通过教师培训和校本研修,促进教师专业成长。通过师德师风建设活动,发挥骨干教师的带头作用,提升教师对学校的责任感和紧迫感,激发学习培训的热情,提高教师进修的自主性。本年,在继续开展外出学习培训教师汇报制度的基础上,努力完善校本研修活动,积极开展教育教学实践活动,并建立激励方案,鼓励教师自主学习、课题研究,使校本研修工作得以不断深化和提升。4、认真落实素质教育督导评估指标体系,优化细化学校管理。按照普通小学课程设置标准,开齐开足课程。深入开展社团活动,校内体育活动,不断丰富校园生活,提升学生的综合素质和实践能力。
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