宜君县人才交流服务中心
发布时间：
2024-03-21 09:16
| 单位名称 | 宜君县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 依法对全县人才市场各种行为进行监督检查，为各类人才提供档案保管、人事代理及相关服务 | |
| 住所 | 宜君县宜阳北街 | |
| 法定代表人 | 刘艳 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 全额预算管理 | |
| 举办单位 | 宜君县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2万元 | 2万元 | |
| 网上名称 | 宜君县人才交流服务中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展就业创业活动，主要做了以下几个方面的工作。开展业务活动情况(一)高校毕业生报到情况对我县今年回原籍报到的高校毕业生，我们提早做好前期准备工作，为了方便毕业生报到，我中心准备好了各种宣传资料及在网站上发布、公告栏张贴的公告。为了更好的与毕业生沟通，向他们传达招聘信息，我们创建了“宜君县高校毕业生服务群”；（二）青年就业见习工作情况加强对见习生的管理。我中心通过不定期对见习单位检查和对见习人员电话抽查，每月底到我中心进行现场指纹签到等方式，加强对见习生的管理，防止挂名现象发生。对无故不签到人员停发当月见习生活补贴；（三）高校毕业生实名登记和跟踪回访服务工作1、对近三年未就业的困难高校毕业生进行跟踪服务，了解掌握就业需求，推荐就业岗位；2、对未就业的毕业生、见习结束人员每月进行定期跟踪回访，全面掌握他们的就业愿望和需求，向毕业生推介就业信息及岗位，积极引导高校毕业生实现充分就业；4、加强岗位信息的收集，大力开发适合高校毕业生的就业岗位。通过跟踪回访，全面了解和掌握高校毕业生的就业需求，以此来开展针对性的就业服务，不断提高就业服务工作的质量和效果。(四)完成2023年卫生专业技术资格及护士执业资格考试的报名工作。（五）组织工作人员，对全县各个企业、、行政事业单位进行走访摸底，对用工情况进行统筹协调，优先安排下岗失业人员、贫困劳动力和高校毕业生就业；（六）全县举办“春风行动”“民营企业”专场招聘会，积极收集本地及对口帮扶地区的企业用工信息招聘，发动信息员上门送岗位等措施，向毕业生免费发放招聘信息宣传资料。取得的社会经济效益邮寄未报到档案559份(2023年邮寄未报到343份)。办理档案转出手续120人次；开具各类证明103余份,提供政审考察人员档案36人次，补充各类档案资料50余份，查阅档案231人次，借阅55人次；二是共征集见习单位46个，岗位273个，91人参加青年就业见习。为加强对见习生的管理，防止挂名现象发生，我中心采取定期与不定期的检查，并每月要求见习生进行指纹签到，以及次月5日前报送上月考勤表。2023年为见习生购买人身意外伤害保险3.17万元，发放见习生活补助103.175万元；三是对登记的高校毕业生分类整理，了解个人简历，求职愿望，建立动态台账。通过电话、建立QQ群、入户等多种方式了解高校毕业生的求职状况。全年推介就业信息50余次，用工需求岗位134794余个。2、对登记的高校毕业生分类整理，了解个人简历，求职愿望，建立动态台账。通过电话、建立QQ群、入户等多种方式了解高校毕业生的求职状况。推介各类就业信息142余次，用工需求岗位1157余个。3、求职登记小程序、秦云就业登记及帮扶情况对在求职登记小程序、秦云就业登记求职的高校毕业生，我们积极联系，推荐就业岗位。在秦云就业程序上发布企业网上招聘信息18条，征集招聘企业43家，提供岗位11860个，浏览1153人次，初步达成意向346人。4、做好在库档案的管理工作建成密集架档案室一间，目前在库档案5427份，其中：普高毕业生4415份，人事代理279份，五大生174份，邮寄未报到档案559份(2023年邮寄未报到343份)。办理档案转出手续120人次；开具各类证明103余份,提供政审考察人员档案36人次，补充各类档案资料167余份，查阅档案426人次，借阅154人次。我们严格按照相关的规定办理档案的存、取、借手续，提升人事档案管理的整体水平。存在的问题回顾总结一年的工作，虽然取得一定的成绩，但也存在许多差距和不足，主要表现在：一是立足全县经济社会发展上谋划人才工作的能力有待提高；二是条块结合、上下联动的机制有待进一步加强；三是政治业务学习不够，存在以干带学现象，存在业务不熟，造成工作失误，影响了工作效率的提高；四是工作人员少，跟踪回访工作量大任务重，不能及时跟踪回访；二是岗位信息资源少，在跟踪回访时不能及时提供最新岗位信息。改进措施一是做好毕业生报到、档案的存放、高校毕业生实名信息登记等工作；二是继续做好高校毕业生跟踪服务工作。并做好跟踪回访记录；三是全面了解高校毕业生就业服务需求，以此有针对性地进行就业服务，不断提高就业服务工作的质量和效果；四是加强流动人员人事档案数字化建设提高高质量的数字化档案模式。五、2024年工作计划做好2024年毕业生报到、档案的存放、高校毕业生实名信息登记等工作；继续做好高校毕业生跟踪服务工作。并做好跟踪回访记录。全面了解高校毕业生就业服务需求，以此有针对性地进行就业服务，不断提高就业服务工作的质量和效果；继续做好2024年青年就业见习和见习生日常管理工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |