清涧县中心敬老院（挂清涧县流浪乞讨救助站牌子）
发布时间：
2024-03-21 09:03
| 单位名称 | 清涧县中心敬老院（挂清涧县流浪乞讨救助站牌子） | |
| 宗旨和业务范围 | 提供集中供养服务，弘扬社会救助精神。提供集中供养服务，集中供养全县“五保”对象，无偿提供敬老、养老服务；对流浪儿童进行救助和保护，对流浪乞讨人员进行救助，对过路被偷、被抢无回家路费的人进行救助，对无家可归的人进行救助，建立救助人员档案，并进行管理。 | |
| 住所 | 清涧县折家坪镇 | |
| 法定代表人 | 冯鹏飞 | |
| 开办资金 | 2514万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 清涧县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2645万元 | 2654.2万元 | |
| 网上名称 | 清涧县中心敬老院·公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我院在县委县政府的高度重视下，在县民政局的正确领导和大力支持下，践行民政爱民、民政为民、亲老爱老，尊老助老的工作理念，全心全意为人民服务，进一步巩固和完善特困供养人员集中供养体制机制，各项工作能够平稳正常运行并取得了成效。现将2023年度工作总结如下：一、2023年工作开展情况（一）加强学习，不断提升思想理论水平一是定时组织工作人员和全体院民深入学习党的二十大精神和省市县文件精神。每天分三个时段固定时间，分别于8时至10时、12时至14时、16时至18时用单位大喇叭进行时政新闻播放，每天安排学习报刊杂志，提升所有工作人员和全体院民思想意识，用理论武装头脑，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。二是组织老人学文件，学报刊杂志里的文章，每周开展“感恩，从我做起”活动，端正了老人的世界观、人生观、价值观。三是为了老人每天都能过上幸福祥和的日子，我们购置了丰富的物品，评选表彰模范老人、劳动先进个人、学习先进个人、戒烟先进个人、助人为乐先进个人等“五好院民”评比活动，通过评选表彰先进，让老人在学先进赶先进，服从管理，树立生活自信心。四是组织丰富多彩的文娱活动。每天下午，组织老人扭秧歌唱秧歌，和管护人员一起共歌共舞，院内暖意融融，通过开展文娱活动，不断拉近管护人员和老人之间的距离，使老人每天都有过节的喜悦。（二）提高认识，努力提升入院老人护理水平管理人员和护理员实行早晚两班倒，实行24小时护理及看管不离人，所有工作人员没有完整的双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以敬老事业为重，任劳任怨的工作。针对养老机构的特点，一是强化员工安全教育，提高员工安全意识。每月对员工进行“安全教育”，在员工中开展消防灭火等方面的知识和技能培训，特别是灭火器的使用，以及“火灾防护流程”教育。二是加强安全防护器材的保存和管理。每月进行一次安全检查，排查消防器材的有效限期和保管情况。三是实行院长全面负责，分级管理，全员共抓安全的运行机制。（三）加强基础设施建设，不断提高老人生活水平一是对全院的房顶安装防水树脂瓦；二是投资77万元对院子两侧洪水排水渠及护坡维修及硬化；三是因洪水倒灌导致地沟和地下室被淤泥淹没及墙体下陷，投资14万元用于清淤和新修围墙与地面；四是投资5万多元全面更换办公楼所有暖气管道，五是对生活用电进行电网改建；六是自来水管网建设与接入；七是全院护拦扶手安装；八是新装27支护理床和26个轮椅；九是新安装大功率无线发射器，用于网络全覆盖；十是监控设备及摄像头维护；十一是强化员工职业技能培训，安全员积极参加安全知识培训，并通过特殊设备作业培训，一名护理员获全市“最美护理员”称号。十二是每月对职工进行护理考核外，奖勤罚懒，通过对员工进行“满意度”测评，努力提高护理水平。（四）建章立制，全面提升内部管理水平为了全面提高管理水平，全面完善各项管理制度，让所有员工对照制度标准，严格执行，促使管理水平和服务水平的全面提高。二、取得的成效2023年，我们始终坚持党的领导为指导思想，按照“党政所谋、群众所需、敬老爱老”的工作要求，紧扣中心大局，紧跟发展需要，通过全院上下不断奋斗，我院工作取得了卓越的成绩，受到了县委、县政府和社会各界的广泛赞誉。在履行政治责任中筑牢思想根基，在促进高质量发展中发挥主力军作用，在维护社会稳定中增进敬老福祉，下一步，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧围绕党政所谋，开拓创新，不断进取，努力使敬老院的各项工作再上一个新的台阶，为清涧高质量发展中发挥“顶梁柱”作用。三、存在的问题一是资金方面，包括人员工资、食品、医疗护理等方面的支出较高，只能保障正常运转，无法满足设施改善和服务提升的需求；二是人才方面，我院人才方面面临着短缺和专业培训不足的问题，养老服务需要具备专业知识和技能的护理人员、康复治疗师、社工人员等，但目前相关专业人才供给不足。同时，机构的员工素质有待提高，缺乏相关的培训和专业技能提升机会。三是缺乏创新和技术应用，无法利用科技手段提供智能化、便捷化的养老服务。在数字化、信息化的时代背景下，我院需加强对新技术的应用，提升服务质量和效率。四、整改措施一是力争县级财政资金，保障单位日常运转，不断改进院内的孤寡老人和流浪乞讨人员照顾工作；二是提高工作人员（护理员）专业知识和工作能力，提高专业人才的引进和职工的敬业精神。三是不断完善院内基础设施建设以及老年人娱乐设施，丰富老人年的精神生活，让老人时刻体会到家的温暖。五、下一步工作计划一是加强员工技能培训，全面提升员工素质。积极参加省市培训，全年组织5次以上培训，通过以会代培、以考代培等形式，在员工中开展“护理知识”技能培训和老人护理流程操作培训，全面提高员工护理的水平。二是在员工中开展“十个一点”活动，即微笑多一点、嘴巴甜一点、说话轻一点、脑子活一点、理由少一点、肚量大一点、做事多一点、脾气小一点、动作快一点、效率高一点。全面提高服务质量，以老人参保为基础，以护理员操作为抓手，突出制度“规避风险”的机制，全面降低入住老人的护理风险。三是全面落实管理制度，狠抓规范操作，创新服务工作水平，抓好运行考核工作，做到制度落实到位，各项记录全面详实。养老敬老工作力争在新的一年里得到更好更全面的发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |