安康市干休所
发布时间：
2024-03-20 17:45
| 单位名称 | 安康市干休所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为老干部休养提供服务。休养干部政治和生活待遇落实休养干部政治学习和重要活动组织离退干部和离休干部遗属日常服务管理 | |
| 住所 | 安康市汉滨区香溪路33号 | |
| 法定代表人 | 曹江华 | |
| 开办资金 | 24.69万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共安康市委老干部工作局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 37.96万元 | 38.78万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在中共安康市委老干部工作局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）坚持党建引领，加强离退休干部思想政治建设。按照分层施策、全面覆盖的原则，认真贯彻落实新时代离退休干部党的建设总要求，引导教育市干休所服务管理的离退休干部树牢“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”。依托党支部、老党员驿站、培训班临时党支部等平台，严格落实“三会一课”制度，全年组织老干部开展集中学习5次，观看全国离退休干部网上专题报告会、红色电影各1场次；对年老体弱、行动不便的离退休干部，及时开展“送学上门”活动，累计“送学送教”40余次。（二）强化组织功能，提升离退休干部党组织凝聚力。借助市局机关党总支成立及所上党支部改选时机，充分征求老党员意见，成立了厅级退休干部培训班临时党支部，在市干休所党支部指导下开展组织生活，为老干部党建工作提供坚强组织保障。有效整合阅览室、多功能室、书画室、太极室、乒乓室等场地资源，提升改造成集老党员党建、学习、活动、健康养生为一体的“老党员驿站”，促进党内组织生活经常化、制度化、规范化，不断提升党建工作质量。在办公经费紧张情况下，挤出经费用于安装监控，购置照相机、笔记本电脑、智能手机、电钢琴等教学设备，竭力为老干部创造舒心、安全的学习活动环境。（三）创新平台载体，引导离退休干部积极发挥作用。围绕乡村振兴、重点项目建设，以党支部为依托，结合重要节庆节点，先后组织厅级退休干部培训班临时党支部党员、住所离退休干部赴汉滨区五里工业园区开展“走园区看发展忆初心强党性”主题党日暨参观视察活动，赴安康高新区桃花源开展“建功新时代、欢乐度重阳”趣味游艺活动，赴镇坪县、巫溪县开展“永远跟党走、奋进新征程”主题党日活动，组织开展“昂首阔步新征程，幸福安康谱新篇”庆“五一”趣味联谊活动，“学党章、强党性、有作为”专题集中学习等。通过主题鲜明、形式多样的参观视察和主题党日活动，引导老干部切身感受安康城乡新面貌、新变化，继续为全市高质量发展建言献策、贡献余热。（四）坚持用心用情，提升离退休干部精准服务水平。全面落实老干部各项待遇，持续抓好“六联六送六必看”活动，认真开展生日、住院、重大节日走访慰问，及时把党组织的关怀和温暖送到老同志心中，全年干部职工结对走访150余次，开展节日慰问60余人次，生病看望10余人次，生日祝贺2人次；进一步完善特殊困难老干部帮扶机制，制定《关于建立生活困难离退休干部党员帮扶制度的意见》，对市干休所党支部生活困难的离退休干部党员进行结对帮扶和集中帮扶，并对离休干部困难遗属进行了摸底调查，积极争取帮扶资金，为2名离休干部遗属、1名退休困难党员实施困难帮扶；通过发放调查问卷、开展实地走访、交流座谈等形式，深入开展调查研究，制定培训班管理、课程设置及开班规定等8项规章制度，有效规范厅级退休干部培训班教学管理。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）离退休干部理想信念更加坚定。在提倡自学的基础上，通过送学上门、专题学习、微信推送等形式，引导离退休干部及时了解新政策、汲取新知识、跟上新形势，切实做到不忘革命初心、永葆政治本色。今年，为19名住所离休干部和单位退休干部订阅发放学习资料60余册；组织3名所上退休干部参加市直离退休干部党的二十大精神宣讲报告会；为1名住所老党员颁发“光荣在党50年”纪念章；利用安康市干休所公众号编辑信息33期。（二）离退休干部服务水平不断提升。始终坚持精准化服务理念，紧贴老干部需求，在做好市干休所厅级退休干部太极、乒乓、国画3个培训班的同时，新开设厅级退休干部智能手机摄影与短视频制作、声乐、萨克斯等专业，累计培训250余课时；以班级为单位，先后组织太极、乒乓、书画等培训班学员开展3场教学成果展演；开设两期厅级退休干部培训班“健康知识大讲堂”；协助原单位妥善处理3名住所离休干部丧葬事宜；免费为住所离退休干部征订发放《金秋》等老年刊物。三、存在的问题及整改措施。（一）存在的问题：一是离退休干部党的建设工作有待加强；二是离退休干部精细化服务有待创新。（二）整改措施：一是创新工作方式、丰富活动载体，不断提升党建工作能力和水平；二是继续深入探索、充分调研，及时总结工作经验，创新服务管理模式。四、下一步工作思路。（一）加强新时代离退休干部党的建设工作，依托党支部、老党员驿站、培训班临时党支部等平台，认真落实“三会一课”、主题党日、参观视察等活动，引导广大老干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。（二）紧紧围绕“让党放心，让老干部满意”目标，拓宽工作思路、创新工作举措，结合老干部年龄、身体、兴趣、需求等方面，制定精准化、个性化、多样化服务，不断满足老干部对精神文化需求，推动老干部精准服务管理工作越做越好。（三）继续运用好、发挥好离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，精心设计载体，积极搭建平台，组织引导老干部在乡村振兴、项目建设等建言献策、贡献智慧。（四）持续巩固“干部作风能力提升年”活动成果，认真践行“勤快严实精细廉”工作作风，努力锻造一支理论扎实、能力过硬、作风优良的高素质工作队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |