太白县机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2024-03-20 15:50
| 单位名称 | 太白县机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为辖区内机关事业单位干部职工养老保险提供服务，促进社会保障事业发展。机关事业单位养老保险业务经办、政策宣传，养老保险基金征缴与发放，个人帐户管理，参保单位养老保险费征缴的检查、稽查，养老保险费征收情况的定期对外公告等。 | |
| 住所 | 太白县北大街41号人力资源和社会保障局302室 | |
| 法定代表人 | 李刚 | |
| 开办资金 | 4.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 太白县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.03万元 | 3.8万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）强征收，促发放，确保养老保险工作有序推进。1.抓参保，确保养老保险登记全覆盖。研学政策、严把关口，加强管理，严格审核，实现符合条件的参保单位及人员应保尽保。本年度，全县单位参保登记262个，人员参保登记3426人，其中在职2296人，退休1130人，符合条件的人员参保率100%。2.抓收缴，确保养老保险基金足额征收。把养老保险费征缴作为经办工作的重中之重，在坚持“按月收缴、按月拔付”的同时，做好养老保险费收缴工作，确保应收尽收。和税务、财政、银行建立四方对账机制，及时完成基本养老保险费实缴对账，确认基本险征缴收入5071.83万元；按时完成职业年金基金征缴、收款登账、实收分配，职业年金收入2542.88万元。基金收缴账账相符、账款相符、账实相符。3.抓拨付，确保养老保险待遇全面落实。根据核定的退休费标准和规定的统筹项目，严格审核养老金拨付数额，仔细审核新增退休人员养老保险待遇，做好退休人员台账登记并按规定准时足额拨付退休人员养老金，保证了退休人员养老保险待遇的全面落实。全年共计为全县1129名退休人员发放养老待遇8823.51万元，其中基金支付8265.17万元，财政代发558.34万元，待遇发放率100%，准确率100%。4.抓上解，确保年金待遇支付及时准确。按照职业年金基金管理办法规定，每月将职业年金征缴收入对账无误后及时准确归集上解到省级托管账户。本年度，累计归集上解职业年金基金2702.94万元，为596名退休中人支付职业年金待遇233.92万元。5.抓转移，确保关系转移业务正常开展。持续开展养老保险关系转移接续业务，通过线上电子化转移接口，简化办理流程，缩短办理时间，进一步提高业务经办效率。本年度办理完成制度内转移接续228人次，跨制度养老保险关系转移36人次，转移基金收入225.98万元，转移支出33.27万元。6.抓补费，完成退役军人待安置期补费。积极和退役军人事务局沟通，明确补费流程、系统操作步骤、时限要求等，办理9名退役军人待安置期补费，补缴基本养老保险费6.32万元。7.抓认证，确保完成待遇领取资格认证。为保证认证任务顺利完成，我中心及时印发通知，利用微信、QQ工作群、政府信息网等平台大力宣传认证方法、步骤、注意事项等，同时开通热线电话，耐心解答来电咨询，开展远程指导等，完成资格认证2420人，认证率100%。8.抓争资，加大资金争取力度。积极向县财政汇报沟通，争取养老保险财政补贴，2023年争取中央养老保险补贴到位资金719万元，确保养老金按时足额发放。（二）强监管，弱风险，狠抓运行管理，防范化解基金风险。1.严格加强内控建设，强化风险防控。一是完善内部控制环境。以提高干部综合素质为载体，坚持开展干部职工的思想政治教育和业务培训学习，不断增强干部职工的内控制度意识，进一步提升干部职工的风险意识，增强责任感，营造良好氛围。二是完善风险防控体系。及时梳理业务工作流程，定期开展岗位职能风险点排查，制定防控措施，将不稳定因素化解在萌芽状态。同时，明确各个岗位的职能职责并严格管理，使各个经办岗位和环节起到互相制约、互相监督的良好作用。三是加强业务精细化管理，各股室经办过程安全运行无风险；建立年度基金预决算体系，做到了年初有计划，实施有依据，年终有决算；四是加强基金监管力度，确保基金安全和保值增值，加强稽核工作，本年度在征收、管理和支付环节中没有任何违规违纪和违法行为的发生。2.规范业务经办流程。明确了参保登记、缴费申报及缴费基数核定、账户管理办法和工作制度，并在业务办理中严格执行各个环节的经办流程操作，落实初审受理，复核确认的办理程序，确保各业务办理环节不出问题。严格执行《社会保险基金财务制度》《社会保险基金会计制度》和“收支两条线”的管理规定，资金存入规定银行。每月按时核对支出户银行账户、收入户银行账户、财政专户银行账户、核对代扣征缴数额，确保财务数据一致、账款一致。3.全面开展数据核查。2023年对省市下发的疑点数据，及时进行核查核实。省级下发我县疑点数据共计三批48条，我中心已安排专人对涉及人员情况及相关业务进行全面核查，未发现异常情况。为避免产生疑点数据，我中心将继续加强警示教育，切实增强全体干部维护社保基金的思想自觉、行动自觉；进一步规范业务经办流程、岗位权限管理，特别是待遇核定、关键信息变更等高风险业务，从源头上筑牢基金安全防线；加强和公安、卫建、编制等相关部门数据比对，快速锁定问题疑点，合力维护社保基金安全。4.常态化开展警示教育。采取警示教育“月提醒”方式，把警示教育工作贯穿于社保基金管理的各个环节，贯穿于业务经办的全过程，利用部署工作任务、总结工作等时机进行社保基金安全警示教育，只要部署工作任务、总结工作，就不忘进行警示教育学习，通过专题辅导、业务培训、案例剖析、学习警示教育书籍、观看警示教育片等多种方式开展警示教育。进一步提高干部社保基金风险防控意识、廉洁从业观念和拒腐防变能力。二、取得的主要社会、经济效益。（一）单位参保登记262个，人员参保登记3426人，其中在职2296人，退休1130人，参保率100%。（二）基金收缴及时有序。全年基本险收入总计5071.83万元，职业年金基金征缴收入2542.83万元。（三）2023年共计为全县1129名退休人员发放养老待遇8823.51万元，其中基金支付8265.17万元，财政代发558.34万元。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：1.各参保单位人员业务办理不及时。参保单位对机关事业单位养老保险制度改革工作重视程度不够，经办人员不固定，办理业务拖拉，不积极。2.部分单位基金缴费不及时。大部分单位职业年金缴费及时、准确，但仍有个别单位长期不能按时缴费，甚至存在数月欠费情况。（二）改进措施：1、积极和参保单位经办人员沟通联系，加大对养老保险政策的宣传力度和经办流程的指导。2、定期对参保单位进行稽核检查，确保各参保单位按时缴纳养老保险。四、2024年工作计划。1.推进业务深入研究。全面启动职业年金补记工作，打通机关养老保险改革最后一道关口。2.改革遗留问题清零。按照省市文件精神，彻底解决靖口林场参保人员待遇领取工作。3.加大对外稽核力度。针对不及时参保及未足额申报缴费的部分参保单位，有计划的开展养老保险稽核工作，数量至少达到30%，确保养老保险基金足额入库。4.强化业务过程管控。每项业务对照政策、对照流程进行一次回头看，消除业务经办的瑕疵，把每一笔业务都办理成一项经得起任何检验的“精品工程”。5.做好待遇调整工作。提前与财政沟通，做好资金预算，按照政策要求做好2024年度退休人员待遇调整工作。6.加强社保政策宣传。提升机关事业单位养老保险政策的知晓率和经办工作影响力。重点性开展“送政策进机关、送服务进单位”活动，面对面宣传政策，解答疑惑，点对点提供服务，指导操作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |