神木市中医医院
发布时间：
2024-03-20 15:10
| 单位名称 | 神木市中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理服务。传统特色中医服务、医疗与护理、医学教学、卫生医疗人员培训、卫生从业人员继续教育、保健与健康教育。 | |
| 住所 | 陕西省神木市东兴街北段23号(17号商住楼1-201) | |
| 法定代表人 | 郭巧林 | |
| 开办资金 | 3180万元 | |
| 经济来源 | 财政定额补贴 | |
| 举办单位 | 神木市卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13441.67万元 | 15440.86万元 | |
| 网上名称 | 神木市中医医院.公益 | 从业人数 387 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位遵照国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。一、具体业务工作(一)党的建设方面1.加强党的思想建设。一是坚持执行“三会一课”制度，召开支部党员大会4次，召开支部委员会12次，支部书记讲党课1次，传达党中央决策部署和省委、榆林市委、市委、卫健局相关会议文件精神，已召开理论中心组、主题教育等专题学习会议30次；二是学习贯彻党的二十大精神，组织召开科级领导干部和科级以下干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，按照开班仪式、专题讲座、分组领学、4次研讨、网上自学、学习测试、结业仪式7个环节做好学习贯彻工作。2.加强党的组织建设。一是进行党支部换届选举工作，根据上级党组织批复，召开院党支部党员大会，正式选举产生新一届党支部委员会，并对委员进行了明确分工，进一步规范化支部工作；二是开展民主评议党员，主题党日等活动，组织党员干部参观神木市展览馆、观看红色历史演出《延安精神》《初心之路》等，传承红色文化，进一步坚定理想信念。3.开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治、医疗领域腐败问题集中整治及清廉医院建设。（二）中医品牌建设方面1.加大医联体医院建设。截止目前我院已建设成为“陕西省中医医院医联体医院”“陕西省甲状腺疾病临床医学研究网络协同中心”“榆林市中医医院医联体医院”。实现分级诊疗，双向转诊，互补互利原则。2.加速推进神木市中医医联体建设。推进医疗资源纵向整合、完善城乡医疗服务体系、建立分级诊疗机制和双向转诊。（三)重点专科建设方面1.我院与陕西省中医医院的脾胃科、肺病科建立了科室帮扶。帮助提升我院的脾胃病科、肺病科的整体实力和医疗服务水平。通过协议，两个科室可以相互协作，分享经验和资源，从而为患者提供更好的治疗和服务。这种合作方式也有助于加强学科建设、人才培养、资源共享、学术交流，推动科室业务迅速发展。2.加大“两专科一中心”的建设。继续加强了我院脾胃科、针灸科专科建设，鼓励学科带头人进修学习，提升科室业务水平。加大了中医适宜技术推广，承担了全市中医适宜技术培训任务，为基层培养中医适宜技术人员，加强基层中医诊治能力。（四）人才培养方面1.邀请外院专家来我院进行学术和健康教育讲座6次，先后选送21名医务人员外出进修学习，院内医师人员开展业务培训10次，全院医护人员进行了心肺复苏理论和实操培训。2.医联体上级专家共计坐诊50余次，来院指导科室建设、学术传承、科室带头人培养。3.积极参加市政府卫健局组织的“西学中”学习班第一期30人，学习内容为中医基础学，中医诊断学，中药方剂学、中医内科学、针灸学等，打造中西医结合人才队伍。（五）医疗业务工作方面1.充分发挥中医药和中医传统诊疗技术在临床工作中的应用，更好地服务于广大患者，除了应用中药饮片、中药颗粒外，还大力在临床应用上开展了普通针刺、电针、推拿、穴位注射、拔罐、艾灸、刮痧、耳针、埋线疗法、重针治疗、中频治疗、微波治疗、牵引、走罐治疗等适宜技术。2.加强医院管理，我们制定了《神木市中医医院综合管理考核办法》，而且以各种制度、职责、流程、会议精神的贯彻落实为核心，以医疗安全、医疗质量、医疗规范、医疗流程、医疗文书书写、院内感染控制、医疗质量控制、合理用药等业务内容为考核的重点，以环境卫生、医疗垃圾、生活垃圾、医疗废水等主要内容，坚持每月考核一次。根据综合管理考核评分细则，对查出的不合格项进行扣分，并与科室绩效奖金挂钩，月月兑现。通过实行综合管理考核，深入临床一线找问题、找差距、找不足，逐步增强了全院医务人员规范执业的自觉性，使全院医疗质量进一步得到了提升，医疗文书书写更加规范，医疗流程更加合理，医疗安全得到了保障。3.结合二甲中医医院的工作要求，我们加强了医院的内涵建设。制定了《神木市中医医院关于医师定期管理委员会》、《神木市中医医院关于医师定期考核实施方案》、《神木市中医医院关于外送样本检测管理规定的通知》，建立业务人员技术档案，开展了专家工作量报回规定，门诊、住院患者回访制度，开展了健康教育，医学“三基”基础知识、十八项核心制度的理论学习和考试考核心肺复苏的理论学习和考试考核等工作。为了逐步规范和完善各种流程和医疗文书资料，对一些表格、各种记录本、门诊处方，病历资料等进行了重新设计和完善。4.紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展医疗安全工作。建立健全了相应的组织管理机构，制定了相关人员的职责，认真查找医疗安全隐患和薄弱环节，深入分析其原因，结合综合管理考核，坚持每月定期或不定期检查，及时发现问题并解决，有效地预防了一些医疗纠纷和医疗事故的发生。本年度发生一例医疗纠纷，正在进行妥善处理。无明显有效投诉，医疗工作平稳有序地进行，整体医疗水平稳步提升。(六)强化护理工作1.每月召开护士长会议，每季度召开护理质量管理委员会，分析、总结、整改护理工作中存在的问题。2.强化护理安全教育，使护理人员充分认识差错因数，提升护理服务质量。3.全年组织护理查房96次，病例讨论30次，教学查房32次。（七）强化文化宣传工作举办“神木市第二届中医药文化节”，全年义诊60余次，开展中医文化进校园2次，向市民发放院报、医院宣传册1万余册。（八）信息化建设1.新增上线了电子病历四级模块、远程会诊系统、医保DIP系统、临床用血系统、PACS自助打印系统、病历质控系统、固定资产盘点系统、检验检查报告自助打印系统。2.硬件方面完成了院内弱电线路的整改、配套软件相关的服务器部署、时序器部署、人民广场院区弱电线路的部署。3.网络安全方面新增了EDR杀毒软件站点、His系统通过了网络安全等保三级的评测工作。（九）加强安全生产工作1.细化分解卫健系统安全生产工作管控指标，完善安全生产网络组织，按照“谁主管，谁负责”、“管业务必须管安全”的原则，明确分管领导责任，以科主任为本科室的安全第一责任人，各科护士长协助科主任抓好安全生产工作，使安全生产工作分工明确，落实到人。2.加大安全生产工作的宣传、教育、培训，营造安全生产氛围，使大家认识到安全就是效益，抓业务工作就必须抓安全，确保医院各项工作的安全运行。3.加大安全巡查力度及时排除安全隐患，落实24小时总值班巡查制度。二、取得的主要社会、经济效益2023年全院门诊量135806人次较2022年108434人次增加了20.1%；出院7710人次较2022年4779人次增加了38%；医疗业务总收入7755.42万元较2022年5859.1万元增长了32%。三、存在的问题（一）现代化医院管理机制体制有待进一步理顺。（二）人才引进及培养需进一步加强。中医人才短缺，特别是学科带头人及专科技术人员如精神卫生科、心里咨询科等严重不足。（三）医院发展空间不足。国家级名老中医传承工作室及颈肩腰腿疼痛中心、康复科、治未病科、制剂室等建设因场地空间制约不能深入推进。（四）中医药特色专科建设有待加强。特色服务能力和水平有待进一步提升，在促进全市中医药事业发展中发挥的带头和指导作用还要进一步加大。四、改进措施（一）结合医院高质量发展要求，深化医院管理改革，构建权责明晰、科学高效的管理组织体系，提升服务意识和效能。（二）以公立二甲中医医院头衔，吸纳中、高级中医药人才加入。（三）积极督促两个院区装修进度，尽快开设特色中医门诊、腰腿疼痛中心、适宜技术推广中心、康复科等。（四）加强与上级中医医院协作关系，全面提升医疗技术水平。五、下一步工作打算（一）加强党的建设，推动医院高质量发展。1.加强党的全面领导，持续落实好党委领导下的院长负责制，健全医院支委会和院长办公会议事决策制度，将党的领导融入医院管理全过程、各方面、各环节。2.全面围绕“一个中心”（以人民健康为中心），瞄准“一个目标”（以建立健全现代医院管理制度为目标），坚持“一条主线”（坚持和加强党对公立医院的全面领导），推动“三个转变”（发展方式从规模扩张转向提质增效；运行模式从粗放管理转向精细化管理；资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素），聚焦“五个新”（构建新体系，引领新趋势，提升新效能，激活新动力，建设新文化）。（二）提升中医药服务能力，打造区域医疗中心。1.加强专科能力建设。提升县域内常见病、多发病的诊疗能力，提升对急危重症患者的抢救能力，提升突发公共卫生事件应急处置能力，提高老年科、康复科、肿瘤、精神卫生、眼科等专科疾病防治能力。2024年准备创建肺病科、骨伤科两个重点专科。继续做好“两专科一中心”的建设，推广中医适宜技术，让更多的基层医生受益，更好地服务百姓。2.持续改善医疗服务。巩固完善预约诊疗制度，建成互联网医院，推动网上诊疗、预约上门护理及上门实施中医适宜技术等服务，开展多学科诊疗模式，丰富远程医疗服务内涵。3.加大综合协调力度。力争使新院区早日投入使用，有序将中医特色诊疗科室搬迁，提升患者就医体验。（三）加大人才培养力度，促进中医药传承创新。1.推广名老中医临床经验和学术思想，培养一支医德高尚、技术精良、传承有序的中医药队伍。2.做好个人能力与薪资待遇的正确调配，加大人才引进，做好人才储备，减少人员流动。3.搭建不同层级的人才梯队，加强专业人员的培训，提升人员的综合素质和管理水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》登记号：296361XM761082111A2101有效期自2024年03月13日至2034年01月27日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年4月被中共神木市委、神木市人民政府评为《神木市先进集体》。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |