旬邑县矿山救护中队
发布时间：
2024-03-20 15:06
| 单位名称 | 旬邑县矿山救护中队 | |
| 宗旨和业务范围 | 全力保障煤矿安全生产和矿工生命安全工作；建立县域煤矿应急人才库。矿山救护工作，参加演习和其他作业的安全技术性工作，参加审查应急预案或灾害预防处理计划，预防性检查，负责兼职队的培训和业务指导工作。 | |
| 住所 | 旬邑县太村镇赤道街道 | |
| 法定代表人 | 安雄利 | |
| 开办资金 | 259万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县工业和信息化局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 511.17万元 | 515.52万元 | |
| 网上名称 | 旬邑县矿山救护中队.公益 | 从业人数 42 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在工信局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、工作开展情况（一）加快推进救护队建设步伐，加强队伍管理。一是在县委县政府领导的深切关怀和大力支持下，局机关和矿山救护中队以及人社部门联合第三方陕西中和人力资源集团有限公司在2023年3月份发布第二批《旬邑县2023年公开招聘矿山救护队员公告》，于5月份按照招聘公告要求，经报名、资料审核、体能测试、面试、体检、政审等招聘程序，为中队招聘救护队员15名，驾驶员1名。二是为建设标准化完成内务统一，8月份向上级财务部门申请购置被褥、床、柜子等生活用品，达到了内务一致。10月份向上级财政部门申请42名指战员的服装购置，于12底前发放到位，完成了人员的服装统一。（二）严训严管、提升日常管理水平。中队按照“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的矿山救护工作指导原则，依据《国家矿山救护规程》《矿山救护队质量标准化考核规范》，参照《旬邑县矿山救护中队应急救援管理制度汇编》实行标准军事化管理。一是健全岗位工作职责。为了使管理达到制度化、规范化，保证中队工作日常工作有序开展。按照《国家矿山救护规程》逐级制定了中队长岗位责任制、副中队长岗位责任制、技术员岗位责任制、股室股长责任制、小队长岗位责任制、救护队员岗位责任制，使各级管理人员和救护队员按照岗位职责制扎实开展各项工作。二是严格军事化管理。按照《国家矿山救护规程》《矿山救护队质量标准化验收标准》的要求，制定出《旬邑县矿山救护中队日常管理制度》，完善了学习制度、会议制度、值班工作制度、作战训练制度、技术装备管理维护保养制度、内务卫生管理制度、考勤制度、纪律作风制度等十九条。三是扎实开展日常训练。按照训练大纲要求科学合理地制定训练计划，每年制定年度训练计划，每月制定月训练计划。组织开展业务理论知识学习、医疗急救训练、单杠、2千米、俯卧撑、哑铃等体能训练课目。按照手指口述操作规范，认真组织救护队员进行装备仪器手指口述操作训练，使每名队员熟练掌握了呼吸器、自救器、瓦检器、一氧化碳鉴定器、苏生器、风表等装备仪器的用途、原理及操作使用方法，熟练掌握接风筒、高倍数泡沫灭火等一般性技术训练的操作。每周组织1次万米训练、2次军事化队列训练、2次闻警出动训练，每月组织一次知识技能和体能训练考核。四是强化培训、贯穿始终，全面提高队伍抢险救灾能力。9月份由旬邑县矿山救护中队培训中心组织全县各矿专(兼)职救护队员进行为期半个月复训，共计复训86人，重点开展了矿山救援相关法律法规学习、救援新技术、新装备学习、矿井安全预防检查知识学习、矿山事故处理及典型事故案例分析、医疗急救实操、个人基本装备的保养与使用、小队基本装备的管理与使用等内容，并组织结业考核，使救护队员持证上岗率达到100%。10月份对第二批新招聘的13名救护队员前往澄合救护大队进行了为期3个月的集中培训，13名新队员顺利通过培训考核，做到持证上岗。培复训期间，专职教员对各个培训内容都提出了具体要求，参训人员认真听讲、完善记录、相互交流，不仅提高了个人业务素质，而且加强了全体指战员的专业素质，全面提升了队伍的业务水平。（三）乡村振兴工作扎实有效。中队5名队员分别于土桥镇小宁村、新庄子村和安洛村驻村帮扶，9名同志包抓帮扶10户。坚持每月定期不定期进村入户，按时完成了基础资料填写与核实，制订了帮扶计划和规划，对帮扶户进行政策宣讲，改变了部分帮扶户等、靠、要的思想。通过驻村干部和帮扶干部不懈努力，切实解决了帮扶户的困难，为乡村振兴工作做出了应有的贡献。二、取得的主要效益3月初组织全体指战员参加咸阳市中心血站“热血驰援”爱心公益献血活动，共献血5000毫升；3月中旬组织全体人员参加县级公益“植树节”活动（植树70余棵）；4月底组织全体指战员圆满完成旬邑县庆祝“五.一”劳动节文艺晚会安保任务；6月份圆满完成留石村煤矿地震应急救援演练、黑沟煤矿“安全生产月”应急演练；在“七一”建党活动开展期间见义勇为勇救落水女子，被县级授予“旬邑好人”集体荣誉称号；7月上旬代表工信局参加旬邑县举办的健康旬邑“互助保障杯”工间操比赛，全体指战员团结一心，刻苦排练，最终荣获“三等奖”。7月中旬中队派遣5名队员参加县武装部组织县民兵应急连备勤轮训任务，在训练中几名同志严格要求，刻苦训练，圆满完成了各项训练科，受到武装部的表彰。9月中旬参加工信局组织煤炭系统“虎豪杯”安全生产演讲比赛，2名指战员分别荣获“三等奖”、“优秀奖”；全年多次出色的完成了煤矿各项演练等重大活动。在三防季节，坚持24小时值班值守，随时做好参加抢险救灾的紧急出动工作。三、存在问题虽然我们在矿山救护中队建设方面做了大量的工作，但离《矿山救护队质量标准化考核规范》要求和上级主管部门的要求还有一定的差距。一、矿山救护职能作用未充分发挥。应急救援队伍不达标，因建设资金不足，所需救援装备器材短缺，未能按照计划完成标准化建设。在日常训练过程中，体能训练不扎实。训练组织不严密。各个队员之间训练水平参差不齐，部分队员训练热情不高。在业务理论与仪器设备操作中，个人学习内容不够全面、系统。对于理论与仪器钻研不深、不透。不能游刃有余的落实到实际工作中来。整改措施。充分发挥矿山救护队的职能，努力建设救援队伍。积极筹备建设资金，购置救援装备器材。按要求计划完成标准化建设。科学组训、按纲施训，提高队员训练积极性。严格制定日常训练计划表，“因材施教”逐步提高救护队员的个人训练水平。打造成为一支“招之能来，来之能战、战之必胜”的救援队伍。加强学习，注重灵活多样的学习方式和内容，增强队员的学习兴趣。狠抓理论仪器学习，不断强化个人能力，进一步增强学习的自觉性和主动性。五、下一步工作计划一是认清形势，明确目标，落实责任。加强向心力和凝聚力，抓好纪律作风建设，把握人员的思想动态，加强队伍管理，保证队伍健康稳定发展。二是积极筹集资金，加大投资力度，购置所缺的救护装备和训练器材，使中队日常训练和业务工作尽快达到正规化、规范化。三是继续抓好队员的培训学习及日常训练考核管理工作，完善各种管理制度，把队员的培训学习及训练考核工作当做重点来抓。四是加强对县域各煤矿专(兼)职救护队伍建设的督促、管理工作，积极开展应急救援演练活动，进一步提高中队全体指战员的综合素质及业务能力，为今后矿山救援工作打下坚实的基础。总之，我们有决心、有信心，在县委、县政府的关心和支持下，在工信局党委的正确领导下，努力工作，不断加快县矿山救护中队质量标准化建设步伐，早日把旬邑县矿山救护中队建设成为质量标准化救护队伍，为县域经济发展和煤矿安全生产贡献新力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |