榆林市横山区第五幼儿园
发布时间：
2024-03-20 14:54
| 单位名称 | 榆林市横山区第五幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 榆林市横山区横山镇兴丰村长泽路 | |
| 法定代表人 | 樊凤霞 | |
| 开办资金 | 1185.58万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1223.59万元 | 1239.03万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区第五幼儿园.公益 | 从业人数 60 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务活动情况（一）筑思塑魂，坚持社会主义办园方向党的建设方面，主要是加强党对教育工作的全面领导，以政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯彻到办园治学的各个方面，坚持民主集中制原则，将主题教育活动常态化。坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制，促进幼儿园党建工作和保育保教工作融合开展；立德树人方面，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义社会办园方向，落实立德树人根本任务，将幼儿德育工作纳入幼儿园各项管理制度，将培育和践行社会主义核心价值观融入保育教育全过程。（二）兴利除弊，优化内部管理体系园内实行党组织领导的园长负责制，落实“党政同责、一岗双责”的总要求，执行“三重一大”决策制度。园内每学年召开一次教职工对园领导班子的评价，且满意率为90％以上。每学期召开1次领导班子共同研究提高保育教育质量问题的专题会议。建立岗位责任制、教职工聘任制、考核评估奖励制；成立园务委员会、教职工代表大会、膳食委员会，相关职责履行到位。定期召开园务委员会，涉及教职工切身利益及幼儿园发展的重要事项提交教职工大会或者教代会讨论；幼儿园在教育教学督查工作中，建立“园委+教师+家长+幼儿”的四位一体的督导队伍，开展常态化师德师风、保育教育等常规检查督导，确保办园方向和保育教育高质量发展。（三）多措并举，提高保育教育质量与管理在保教管理方面，全面贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《3‐6岁儿童学习与发展指南》，树立正确的儿童观、教育观。有完善的保教管理组织和制度，健全教育教学内容设置，形成适应我园发展的“本真”课程体系，并依据“承本土文化，做本真教育”的理念，适时对园本课程进行调整。教师基本能以积极乐观的情绪状态、支持性的态度与幼儿进行互动，平等地对待每一位幼儿，尊重个体差异，尊重并及时回应幼儿的想法与问题，促进幼儿发展。建立健全幼儿园、家庭、社会协同发展的育人机制，通过家长会、半日开放活动等途径，向家长和社会公众宣传科学保教知识，引导家长积极参加与支持幼儿园工作，形成育人合力。注重幼小科学衔接，有实施计划、方案、总结等过程性材料，针对性地帮助幼儿做好身心、生活、社会和学习等多方面入学准备。教研工作制度明确、合理，研修有计划、主题、时间保障，教研工作聚焦解决保育保教实践中存在的困惑和问题，本学期将园级领导和中层领导全部下派到班级进行蹲班指导，定期进行研讨、交流。幼儿的一日生活安排、儿童膳食、体格锻炼、健康检查、卫生与消毒、传染病预防与控制、常见病预防与管理、伤害预防、健康教育、信息收集等10项卫生保健基本工作按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》要求执行到位。膳食管理中根据时令和幼儿特点制定带量食谱，为幼儿提供均衡合理的膳食，菜单每周面向家长进行公示。重视体弱和肥胖儿的矫正和管理，全园幼儿生长和发育各项指标正常。幼儿膳食收费按月收取、结算，专款专用，账目每月进行公示。（四）勠力同心，建设高素质专业化教师队伍教职工有坚定的政治信仰，严格遵守《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》和“六项禁令”，爱岗敬业，关爱儿童，没有歧视、侮辱、体罚或变相体罚等有损幼儿身心健康的行为，全体教师每学期初结合工作岗位幼儿园呈报师德师风承诺书，幼儿园对每位教师建立了师德师风档案，每学期进行师德师风考核，推行师德师风考核负面清单制度，考核结果作为评聘教师的重要依据。（五）五位一体，促进幼儿全面发展以《幼儿园教育指导纲要》及《3—6岁儿童学习与发展指南》为依托，有效落实以幼儿发展为本的教育理念。（六）精进不休，共筑安全防护屏障幼儿园在本年度初就全面落实幼儿园主体责任，明确安全责任，建立相对完善的安全风险防控体系、工作机构和制度，逐层签订安全责任书，责任落实到岗到人。（七）凝心聚力，共筑幼儿园特色发展本着“承本土文化，做本真教育”的理念为引领，探索构建“本真”园所文化，依照“让教育回归本真，让孩子回归自然”的办园宗旨，以“精育优教，科研兴园；仁爱有责，乐教善思；纯真善良，健康智慧”办园目标，通过“本真管理、本真课程、本真活动”等载体打造、创设本真育人环境。二、取得成绩1.教研工作能结合幼儿园课程理念：“承本土文化做本真教育”，坚持实行《本土文化》《经典文辞》《传统节日》《民间游戏》四大主题式课程，丰富幼儿与主题相关的知识经验。2.能够根据幼儿园场地优势和“安吉游戏”特色课程发展的需要，创设十大运动区域。并能在“安吉游戏”背景下，室内楼道打造9个特色自主游戏活动区域，结合园本课程特色活动，幼儿自由、自主选择活动区域相互交流、互助、示范、模仿、学习。三、存在问题近几年来，第五幼儿园在上级部门的正确领导下，在各级领导的大力支持和帮助下，园内硬件设施、教职工综合素质、服务意识等方面都有了较大进展和改善，赢得了社会的认可和家长的好评，但面对新形势的要求，我们还存在很多问题和不足，有待进一步改进和加强，主要表现在以下几个方面：1.幼儿园硬件设施还急需加大投入力度，如活动室、楼道内各种管线裸露，墙体失修，破损较严重。2.幼儿园教师队伍业务能力需进一步提高。根据目前教师队伍的发展要求，希望在今后进一步明确教师培养目标，精心打造教师队伍，加大教研力度，在提高教师的教育能力、教育目标的制订、解决活动的重点难点问题、幼儿自主发展的空间、分组活动等方面还有待于改进和提高。3.幼儿园档案管理工作需要进一步规范。4.幼儿园游戏化教学、安吉游戏的渗入不够，还需要深入探索。5.幼儿后勤保障工作还需进一步提升。四、整改措施1.加大对幼儿园硬件设施的投入力度，及时排查隐患，对影响正常开展教育教学活动或存在安全隐患的设施设备，要随时进行合理整改。2.加大教师培养力度，采用“走出去、请进来”、线上线下培训等多种渠道，对教师的师德师风、业务能力和教学实践水平进行有效提升。3.向已有成熟经验的学校学习，规范档案管理，细化档案整理。4.在游戏中不断探索分析，总结经验，开拓创新，逐步完善游戏化教学模式。5.加强对后勤人员的思想觉悟及业务能力的培训，不断增强服务意识，提高服务水平。五、下一步工作计划1.以党建为统领，推进党教融合，全面提高师德管理，落实意识形态工作责任；2.优化内部管理，细化管理措施，全力提高办园质量、规范办园行为。3.聚焦“游戏”与“评价”两个焦点，积极开展各级各类培训与研修，全面提升教师专业能力；4.深入推进保育常规工作，注重幼儿自主生活与游戏活动的组织与实施，促进幼儿良好行为习惯与学习品质的形成；5.科学制定学期计划，优化评价体系，加强游戏课程化建设，促进学前教育高品质发展；6.全面落实安全主题责任，强化师幼安全教育，落实“13530”安全教育模式，确保大局安全稳定；7.抓好幼小衔接工作，为幼儿进一步的学习打好基础。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被横山区委、区政府评为2023年教育工作“先进单位”。被横山区教育和体育局评为校本研修“示范学校”。被榆林市委、市政府评为“文明校园”。被横山区教育和体育局评为2023年度目标责任考核“先进集体”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |