铜川市新区裕丰园小学
发布时间：
2024-03-20 14:28
| 单位名称 | 铜川市新区裕丰园小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育 | |
| 住所 | 铜川市新区金达路 | |
| 法定代表人 | 付春平 | |
| 开办资金 | 1215万元 | |
| 经济来源 | 财政补助(全额预算管理) | |
| 举办单位 | 铜川市教育局新区分局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 967.89万元 | 1057.54万元 | |
| 网上名称 | 铜川市新区裕丰园小学.公益 | 从业人数 89 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，铜川市新区裕丰园小学全体教职工共同努力，圆满完成任务，现将本学年工作做如下汇报。主要业务开展情况：（一）强化教师队伍培养。教育的根本在于教师的素质，为此，学校通过一系列活动，强化教师队伍的培养。一是通过师德师风承诺，寒暑假学习培训、最美教师评比展示等活动，让教师树立“立德树人”“最美在课堂”的观念。二是重视青年教师培养。举办青年教师职业道德规范培训、党员思想道德和法纪教育培训、青蓝工程赛教，安排他们承担各项管理岗位工作，让他们知敬畏、树目标、勇争先。三是加强三级三类骨干教师培养。举办信息技术、教学能手、各种赛教等教研活动，逐层提高骨干教师师资力量。学校现有省名师1名、省能手1名、市学带1名、市能手3名、市思政能手1名、区能手3名。四是加强班主任队伍建设。举办“好习惯终生伴”及线上学习专题培训、校际班主任专业技能大赛、班主任师德展示等活动，提高班级管理工作水平。五是本年度晋升副高级教师1人、一级2人、二级3人，目前学校有高级教师8人、一级32人、二级43人。（二）狠抓教学常规管理 加强教学常规管理，是提高教学质量的基本保证，为此学校从以下方面着手进行管理：1.落实各项制度。 严格执行教师请假制度、做好教师出勤记录工作、做到每月公布、每月汇总。严格执行课程计划、认真贯彻执行一费制把好征订教材关。加强艺术教育课的管理，每周定期检查记录。 在教师中加强对备课的要求、加强课堂教学常规、强调批改作业常规，对薄弱环节加大整改力度。我们要求全体教师齐心协力，严把四关：一是备课关，要求全体教师全面深入地研究把握教材、课程标准和班情，认真写好每一课教案。备课做到六备四精心：备教学目标、要求，备教学重点、难点，备教具准备，备教学过程，备板书设计，备作业布置；精心预设课堂生成，精心设计教学过程，精心做好调整与反馈，精心写好教学反思。课表上安排的每一种课程都要有教案。杜绝无教案上课、教案无个性等现象。学期结束，开展教师优秀教案评比活动。二是作业关。作业布置应把握班情、学情，适合不同层次学生的需求，注意面向全体学生，对布置的作业，除作文外，要及时进行检查、批改和讲评，做到当日作业当日批。学生作业要求书写工整、格式规范、页面整洁、批改规范无误，同时做好每月一次的教学检查工作，做到问题早发现，早解决，推进教学常规工作的精细化。 2.以教学促教研，提升教师研修能力。 学校规定双周星期三下午放学后为教研活动时间，单周星期三下午放学后为互研活动时间。通过骨干教师、学科带头人示范课展示、推门听课等几个环节加强教研组管理。在教师中开展相互听课、相互评课活动。我们明确了每位老师相应的听课、评课任务。 学校全体行政领导坚持每周对各年级推门听课，开学深入六年级课堂集中听完每一位任课教师的课。中期考试后，又深入一年级课堂集中听完了一年级每一位任课教师的课。每次听课不打招呼，听完课后，教导处立即检查教案使用情况，并及时对每位教师进行评课，提出改进意见，大大促进了课堂教学效果，也使一批青年教师迅速成长起来，教师随堂听课蔚然成风。 关注校本研修的研究目标，关注课堂、关注教育细节，着眼于问题研究、日常研究、贴近教育教学实际，贴近教师与学生的实际，同时又要具有一定的前瞻性。我校的多个课题分别获得了市区级奖项的好成绩，本学期市级课题结题四个，立项两个，省级课题立项两个，结题一个。（三）夯实教学工作。严格落实新课程标准，开齐开全课程，严格执行标准课程时长。认真落实计划、总结，每日晨读、上课、延时服务巡查，每月作业、教案、听课记录检查，每月教学质量检测、查漏补缺，每周教研组教学研讨检查；按时开展教研组每月质量研讨、每月校本教研、每月学科素质展示等、督导全体教师有序推进课程进展，并将新课标理念落实到教学每一个环节中，确保第一课堂教学质量、第二课堂社团及德育活动丰富，双减作业设计和辅导科学高效。（四）各项创建促学校内涵发展。1.创建清廉学校。学校发出清廉倡导，与教师签订清廉承诺，举办师生清廉书画展、党员教师清廉演讲展示和比赛、学生快板和《拍手歌》线上艺术展演，营造清廉校园文化氛围，感染熏陶每一位师生崇廉尚廉品格。2.创建数字化校园。举办教师数字化资源建设培训、希沃白板5培训、信息化应用能力大赛，提升教师数字化应用能力。持续开展扶智平台送课活动，促进双师课堂的深入发展。（五）安全警钟长鸣，做到常抓不懈。学校对人员进出严格把关；学校24小时有人值班；建立安全台账，每天定时检查；安全知识宣传长期坚持；红领巾监督岗、值周教师每天按时在上下学和课间督导安全，校领导每天巡课、跟操、跟上下学。同时加强与派出所、交警队等建立了长久合作，形成“内外合力管理模式”，确保学校无重大安全事故发生。（六）加强环境建设，校园文化再上台阶。学校更换18台一体机等，鼓励大家开发希沃白板更多应用功能，提升师生日常授课信息化环境品质。给墙皮剥落的教学楼贴保温层并粉刷，把音乐厅门前楼柱间改造为学校五育并举立体宣传墙，对校园宣传栏与操场护栏融为一体，全面宣传党的政策方针、师生榜样。改造楼顶为射箭训练场地。将原本不具备发展条件的实验室改造为教室，解决开学学生无教室问题。教学楼后加装安全栅栏，并积极进行消防通道改造，确保校内安全。（七）携手优质提升，促教育高质量发展。1.做好校内工作优质发展。全力推进学校各项工作，确保每项工作有专职人员负责，要制定方案，细致开展，具有实践性、创新性、正确性，力争获奖，确保优良质效。尤其是积极对薄弱学生加强心理辅导和学科指导；对建档立卡学生每学期入户走访进行学习方法指导，每天早晨按时进行营养早餐供给，确保身心健康发展。2.认真做好优质均衡发展，与兄弟学校同进步共发展。积极与延安实验小学、西安曲江一小、渭南实验小学开展“名校+”，与牛村小学开展教师共同体活动；深入崔家坡村帮助核查6到15岁贫困学生信息，确保每一个学生都能正常入学；对方口村送党课、送讲座、帮扶留守儿童成长进步。二、取得的主要业绩：1.裕丰园小学党支部被裕丰园党委授予“2022年共驻共建先进单位”2.学校被铜川市“红十字会”授予优秀组织奖。3.荣获铜川市“传承红色基因培育时代新人”德育示范校4.少先队大队成为红领巾三星章集体、四星章集体5.荣获陕西省中小学家校共育示范基地6.学校足球队参加铜川市2023年中小学足球比赛并获得冠亚军6.学校童声合唱团获唱响新时代合唱展演活动二等奖7.《用心守护每一棵裕苗幸福成长》荣获陕西省心理健康优秀案例及最具推广价值案例8.《“三三”研修应用模式，赋能课堂创新转型》案例荣获全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0典型案例，并入选国家智慧教育平台展示。三、存在的问题：1.随着学校的不断发展以及学区内生源快速增长，大班额现象凸显。2.建校之初的消防设计已经不能满足现在的消防要求以及学生快速增长的需求，消防通道存在隐患，另外教学楼后加装的栅栏致使消防通道不畅。已申请到资金，来年春天彻底解决。四、整改措施：1.规范学校各项工作，优化文化育人环境。加强教师队伍建设，强化业务学习，强化基本功学习，增强教师的育人能力。不断改善校内外环境，让校园环境处处彰显学校育人宗旨。2.加强教师队伍建设，夯实立德树人基础。2023年新进两名在编教师，对他们进行入职培训，和老教师进行师徒结对，迅速提升他们的业务能力。3.加强课堂教学改革，提升第一课堂质量。课堂始终是教育的主阵地，学校结合各项赛教活动，进行听课、评课、筛选参赛教师，与此同时提升课堂质量，提升教师教学水平。4.丰富教育教学活动，第二第三课堂出彩。随着课后延时服务的不断开展，各项课程的设置和开展也日渐成熟，兴趣小组全面覆盖，学生都能有自己的兴趣点，都能在活动中提升自己，童声合唱团、射箭、羽毛球、腰鼓、戏曲等社团活动如火如荼。五、2024年工作计划：1、积极开展教师业务能力提升。教育质量的提升在于教师质量的提升。新的一年，加强教师业务学习，增加学习场次，人次，提升学习质量。强化体育、劳动、书法等课程的要求，开足实验课，持续开展校本课程，青蓝工程。让教师质量的提升落实到日常教育教学中。2、严格执行国家有关课后服务的规定，提升课后延时服务质量，切实解决家长不能或无法辅导学生作业的困难；面向全体学生开设兴趣小组，让每一个参与课后服务的学生都能有一个适合自己的兴趣小组。3、继续坚持“双减”工作，切实减学生负担。严格按照中央文件要求，小学三至六年级书面作业平均完成时间不超过60分钟，一、二年级不布置家庭作业；精化作业，简化作业，提高作业质量，留给学生充足的时间做实践和阅读，提升自身素质。4、继续加强少先队的建设，逐步提炼形成德育工作特色；强化家校共育工作开展。结合学校德育工作目标管理的要求，在工作中以目标促成长，培养爱美善真裕丰少年。积极开展各类主题教育活动，使学生学会做人、学会求知、学会生活、学会劳动、学会健体、学会审美，努力培养举止文明、日常礼仪及品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023.4我校被裕丰园党委授予“2022年共驻共建先进单位”2023.5被铜川市“红十字会”授予优秀组织奖2023.4获铜川市“传承红色基因培育时代新人”德育示范校2023.6获陕西省中小学家校共育示范基地2023年2.0研修案例获得国家级典型案例2023年《“三三”研修应用模式，赋能课堂创新转型》案例荣获全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0典型案例，并入选国家智慧教育平台展示。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |