榆林市第四十三幼儿园
发布时间：
2024-03-20 13:19
| 单位名称 | 榆林市第四十三幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务幼儿保育幼儿教育 | |
| 住所 | 榆阳区金沙南路荣轩家园小区东门 | |
| 法定代表人 | 胡娟 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 20万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 1 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 伴随着孩子与老师的成长与进步，我们走过发展中的一个学期，这一学期我们奋发进取，全面贯彻五年发展规划，以走内涵发展之路为办园要求，从安全，卫生保健，保育教育，园务后勤等多方面立下管理目标，围绕《幼儿园教育纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》和“探索小世界成就大梦想”的办园理念为依据，扎实开展各项工作，不断努力奋进。下面就2023年工作总结如下：一、开展业务情况（一）党务方面紧跟党的步伐，以立德树人为根本任务，以学习党的二十大精神为主线，不断深化党建工作，提升办园质量，建设高质量幼儿园，推动园所发展再升级、教师思想再升华、服务质量再升温。我园主管园榆林市第六幼儿园党支部利用“三会一课”、主题党日、“集中+自学”学习方式，不断提高党员教师履职尽责能力和工作水平。我们率先垂范，积极发挥党员先锋模范作用，配合社区完成力所能及的志愿服务活动，开展家访活动，深入家庭解决幼儿和家长的实际困难；我们组织参观爱国主义教育基地，传承红色基因，全面激活党员先锋能量，打造先锋党建品牌。 我们紧扣立德树人根本任务和为党育人、为国育才初心使命，将党建工作与教育教学工作相结合，聚焦红色教育，充分挖掘符合幼儿年龄特点的党史教育素材，全面构建德智体美劳全面培养教育体系。（二）安全方面安全工作是幼儿园工作的重中之重，幼儿园全体教师始终保持高度的安全责任意识，健全优化安全管理机制，多措并举共筑园所安全屏障，使安全工作得到全面、深入、有效地开展，本学年全园无任何重大安全责任事故发生，创造了一个非常稳定、安全、 和谐、有序的育人环境。我们定期开展防欺凌、防性侵、防火、防震、防雷电、防暴等安全教育活动，制定安全预案，举行大型防火、防震、防暴、防踩踏等安全演练，有力提升师幼安全意识和自救能力，让小朋友们在实践中学习，在实践中获得经验和方法。我们切实开展安全工作，采取教师日巡、领导周巡查机制，补齐工作短板，筑牢安全防线，及时排查幼儿园存在的安全隐患，筑牢安全堡垒；我们营造“安全教育”环境、健全“安全管理”制度、提炼“安全教育”模式，进一步增强做好幼儿园安全工作的责任感、使命感，健全完善“人人有责、层层有责、各负其责”的全员安全责任体系，并将安全宣传教育延伸至家庭、拓展到社会。除此之外，我园严格执行幼儿园出入登记制度，形成保安、教师、民警、家长“四位一体”护学岗。通过多方联动、多元参与为孩子们撑起了一片温暖又安全的蓝天。（三）保教保健方面切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志，榆林市第四十三幼儿园依托主管园榆林市第六幼儿园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。我们确立了以“五大领域为基础，游戏教学为途径，习惯养成为重点，体质增强为根本，绘本阅读为特色，艺术教育为启蒙”的教育内容，不断优化课程结构，丰富教育内涵，让孩子们在轻松愉快中自主学习，快乐发展。课程是育人的载体和路径，活动是幼儿发展的基础和源泉。我们以“盘活身边资源，开展多彩活动，形成特色课程，助力幼儿成长”为着力点，利用节日契机开展丰富多彩的活动，“我们的节日”之“冬至日”等系列传统文化体验活动及“庆元旦迎新年”环陕之旅等引导幼儿感受了节日中国，传承了文化之美，加深了对祖国五千年文化认识，增强了民族自豪感和自信心。我们引导幼儿在丰富多样、自然开放的环境中自由选择、自主游戏、自由探索，促进幼儿的深度学习与发展。家庭是孩子成长的基础，幼儿园是孩子成长的主阵地，社会为孩子的成长保驾护航。榆林市第四十三幼儿园根据主管园榆林市第六幼儿园的工作目标精神深化家园共育工作，将家长工作作为幼儿园工作的重要环节，通过多种形式与家长建立紧密、愉快的合作关系。我们建立健全“家长委员会”、“家园联系”等制度；成立家长学校，设立家长开放日；开办家长论坛，并发挥家长的职业资源优势，邀请家长走进课堂参与保育教育活动，拉近家长和幼儿园的距离，充分赢得了家长对幼儿园工作的肯定。提高教师专业素养是提升办园质量的重要支撑，我们制定了教师发展规划，启动教师专业成长工程，推进教师培训、教学研究、资源建设等工作的常态化、制度化、规范化。我们引导教师挖掘自身潜力，抱定终身学习观念，充分发挥骨干教师模范带头的作用，开展“青蓝工程”师徒结对，一对一的传、帮、带，帮助青年教师快速成长；我们注重全体教师的内在提升，订阅和购买各种教育杂志和书籍，丰富幼儿教育教学理论知识，更新教育观念；我们加大教师考核考评，通过“新教师公开课展风采”、“新教师基本功大赛”、“自主游戏案例评比”等活动帮助教师衡量自我，促进全体教师的相互学习与交流，推广教学经验，增强教学功效，促进教师专业化成长。保健工作是幼儿园工作的重要组成部分，为师幼健康快乐的一日生活提供有力保障。我们积极落实各项利于幼儿健康成长的预防控制措施，组织教职工进行急救、消毒、传染病预防等培训学习，做好传染病防控工作和多种形式健康宣教工作等，加强日常工作的规范管理，用专业筑牢校园健康防线。（四）后勤管理方面我们践行“安全至上，质量第一，管理精细，服务优质”的食堂管理原则，紧抓食品安全不放松，把好食材进货关，规范食材加工流程，科学制定食谱，保证饭菜质量。根据幼儿所需的营养元素制定食谱，严格把关，科学配餐，规范食堂物资采购流程，注重后勤人员思想建设和技能提升，对后勤人员每周进行培训，建立每周陪餐、每周例会机制，负责对所食用饭菜的外观、口味、质量等情况进行评价监督，确保孩子们舌尖上的安全。在财产管理、维修方面，认真做好固定资产，各类资产的管理、保存、使用，严格各类账目，做到账实相符、账证相符；做好物品的维修保护，严把资金使用关，协助各部门搞好经费结算。加强和各部门的协调工作。做好后勤保障工作。取得的主要社会经济成效我们充分运用表彰、激励等机制推动教师成长，用积小胜为大胜的办法，不断增强教师的工作成就感，使教师们在原有的基础上成长。重视保健工作的落实到位：如细致做好幼儿日常保健工作、抓好晨检和全日观察工作、严格做好新生入园、查验接种记录、幼儿体检评价工作、注重体弱儿个案管理。加强教师和家长的健康知识培训，利用班级微信群、公众号、宣传栏分别对教师和家长进行健康知识宣教，介绍一些幼儿卫生、营养、预防疾病方面的知识，传授一些常见疾病的处理方法，以提高教师、家长的卫生保健知识水平和育儿能力。科学制订食谱，保证膳食质量。本学期幼儿的营养摄入完全符合标准。后勤人员严格按照食谱采购，保证食品的数量、质量，并及时做好进货单位的索证索票工作。幼儿园的工作离不开家长的支持与配合，本学年继续做好家长访谈、家访、家长驻园，亲子活动等工作，同时采用沙龙座谈等形式听取家长意见，满足家长的合理要求，让家长成为管理的一份子，提高主人翁意识。三、上年度存在问题上年度存在问题：教师的业务能力有待提升，我园年轻教师居多，在教师的成长上还需花费一定的精力；教科研能力有待加强。四、下年度展望与打算1.加强教育培训，强化技能技巧2.创新常规工作，开展丰富多彩的活动。3.加强卫生保健监督，强化幼儿养成教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |