宜君县太安国有生态林场
发布时间：
2024-03-20 11:23
| 单位名称 | 宜君县太安国有生态林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 国有林场规划设计编制，林木种苗生产，护林防火、林木种苗调剂，森林培育与经营，林木良种选育与新技术推广，林木种苗产品质量检验与执法监督 | |
| 住所 | 宜君县太安镇马坊村 | |
| 法定代表人 | 师建军 | |
| 开办资金 | 867万元 | |
| 经济来源 | 全额预算管理 | |
| 举办单位 | 宜君县自然资源局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 317.67万元 | 267万元 | |
| 网上名称 | 宜君县太安国有生态林场.公益 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动情况如下：一、业务活动开展情况（一）造林绿化成效显著。配合县局完成2022年度渭北地区固沟保塬生态保护退化林修复项目1000亩、完成2022年度生态保护人工造林项目113亩；完成2024年度森林抚育地块踏查2000亩和2024年度退化林修复地块踏查500亩。（二）产业发展大步提升。一是围绕娑罗树文化，着力打造美丽乡村，对娑罗园苗圃、蟠桃园、进行了综合抚育管理；二是完成核桃园综合抚育管理修剪、扩盘、施肥150亩；三是完成油松育苗100余万袋，定植油松50000余株，为产业发展奠定了基础；四是扩建牡丹园、银杏园、蟠桃园、竹园，形成了林下经济新亮点；五是对南竹北移项目定期进行监测、记录，完善种质资源库数据调查工作。（三）院落环境美化。对场部、四个管护站、虎沟苗圃院落、大门进行维修维护和绿化提升，补栽刺柏60株、牡丹30株、竹子15棵、绿化带修剪2次；虎沟苗圃新建电网1座、改建场部电网1座、场部灶房顶做彩钢2间、餐厅墙面粉刷处理4间、山岔瞭望台维修水窖1座、马场管护站处理地面38平方米、维修虎沟苗圃大门1座，美化了单位环境，改善了职工生产生活住宿条件。（四）资源保护全面加强1、资源保护。全面落实森林防火、野生动物保护、有害生物防控等人防、技防、物防相结合的一体化资源管护体系和公益林管护制度。一是抽调专人，对太安镇所有村组森林资源管护进行培训宣传，共开展培训宣传8次。二是防火工作。落实森林防火网格化管理制度，在主要林区设立森林防火码,签订防火责任书29份，防火卡11000份，落实痴呆监护人21人，学生监护496人，更新大型防火宣传牌12块，悬挂横幅30条，发放防火宣传资料6500余份，张贴市、县防火戒严令800份，实现了提醒化、全覆盖；开展防火技能培训2次、培训110人次，固定两台防火车辆每天开展防火巡查，联合铜川市森林消防队组织防火演练1次，取得了无火情的佳绩；三是公益林管护。实行场-站-护林员三级管理，划定责任片、辖区图，落实14项资源管理制度；四是按照相关要求，更新市、县林长制标牌2个，抓好林长制工作落实；五是认真部署开展以松材线虫病为主的病虫害和油松红脂大小蠹为主的林业有害生物普查防治工作，做到方案、制度、责任、措施到位，防控红脂大小囊32株。扎实做好疫源疫病监测防控工作。集中开展自然灾害风险排查工作，辖区无非法经营野生动物案件，无险情灾害点，林区稳定，生态环境良好。六是对辖区63棵古树名木全部重新挂牌，落实“三统一四落实”制度，确保辖区古树名木得到有效保护。七是落实考勤和考核制度，加大对25名生态护林员的日常管理，定期组织生态护员进行防灭火知识及安全生产技能培训，共完成培训2期，确保资源管护工作顺利开展。二、取得的主要社会经济效益一是大力开展宣传，隐患排查；非法侵占林地资源、毁林开垦、采石采沙、取土等行为，扎实搞好封山育林、森林病虫害监测防控，。落实森林防火网格化管理制度，在主要林区设立森林防火码,签订防火责任书29份，防火卡11000份，落实痴呆监护人21人，学生监护496人，更新大型防火宣传牌12块，悬挂横幅30条，发放防火宣传资料6500余份，张贴市、县防火戒严令800份，实现了提醒化、全覆盖；营造良好的社会氛围；二是对辖区63棵古树名木全部重新挂牌，落实了“三统一四落实”制度，确保辖区古树名木得到有效保护。三是荣获“陕西省自然教育基地”称号为中小学生提供科普教育基地，打造集“教育、体验、互动”为一体的中小学生实践课堂；三是为当地群众提供3年生油松容器苗3.5万株，减少了群众负担，提高了林业生产效能，有力的推动了林业发展。四是林业生产群众直接参与，带动周边农村富余劳动力，群众直接参与项目建设从而获得劳动报酬。五是为当地荒山造林提供油松良种苗木，进一步提高林业生产效率，推动生态建设和绿色发展。六是建成太安森林步道为公众提供沐浴森林，亲近自然、回归自然，放松心情的良好场所。七是对太安镇所有村组森林资源管护进行培训宣传，共开展培训宣传8次，培训952人次；开展防火技能培训2次、培训110人次；三、存在的问题一是在职人员老龄化现象严重，全场平均年龄达49.5岁，人员思想观念陈旧，新进技术人员少，身体素质较弱，缺乏创新精神和开拓意识的年轻型、科技型、现代型人才；二是林农交错，管理难度大，无法满足林场现代技术化发展要求；三是林场主要承担着林木良种生产、森林管护培育、资源管护等责任，虽然现已纳入全额预算，职工工资得到保障，但林场的多元化发展缺少资金和技术支持，受到制约。四是创新激励机制不健全，精神激励多，物质激励少，不能有效激发干部职工的工作积极性和活力；五是基础设施建设薄弱，基层管护站点缺少自动化办公设备，工作没有效低下。四、改进措施一是加强《森林法》、《森林防火条例》、《野生动物保护法》等法律法规的宣传力度，争取达到家喻户晓、人人知晓。二是争取上级部门大力支持，引进高科技人才，吸纳专业性强的年轻人才，补充林业队伍；争取上级部门资金支持，加大营造林业务，做好林地植被恢复各项工作；三是加强人员的培训和学习，提高从业人员的业务水平，提升工作效能。注重法律实务的学习，将林业法律法规和实际工作相结合，提高案件处理的规范性和科学性，更好地文明公正执法，促进工作，提高工作效率；四是激发单位的创新活力，完善相应的激励和约束机制，建立科学的绩效、奖惩制度。五、2024年工作计划一是强化作风建设，打造高质素干部队伍，时时处处起到模范带头作用，带动我场各项工作再上新台阶；二是做好林业重点工程的各项工作，全面提升林业工程建设质量，加强森林资源管护，维护生态安全；三是抓好上级文件精神学习，领会精髓，坚持理论联系实际，提高我场干部职工的综合素质。以《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国政务处分法》为准绳，抓好干部职工政治思想素质建设、制度建设、组织建设和党风廉政建设，切实转变工作作风和干部精神面貌，营造良好工作氛围，为生态林业建设做出应有的贡献。四是积极争取项目资金，加快林场发展步伐。五是依托良好的森林资源优势和地域特色文化，提升林业创业转型发展，全面抓好国家级康养林场、科普教育基地、自然体验基地的建设步伐，为我县打造一张绿色名片。六是抢抓生态文明建设机遇，全力抓好造林绿化、资源保护、森林防火、产业建设等工作，加快子午岭南坡生态脆弱区的生态恢复。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |