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西安市新城区养老保险经办中心

发布时间: 2024-03-20 11:14
单位名称 西安市新城区养老保险经办中心
宗旨和业务范围 为城镇企业职工提供养老保险经办服务。新城区行政区域内企业及城镇个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险登记、申报、核算、个人账户的建立、划转、支付、退休人员基本养老保险待遇核定、养老金的发放等。
住所 西安市新城区东五路办事处勤奋巷
法定代表人 陈金水
开办资金 168.35万元
经济来源 全额拨款
举办单位 陕西省社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
41.85万元 33.22万元
网上名称 从业人数  14
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年度,我中心在省局、市处正确领导下,在区人社局大力支持下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况(一)主要目标任务完成情况。严格落实各项目标任务,截止目前已基本完成年度目标任务。一是养老金发放工作。为退休职工发放养老金,进行待遇调整,办理2023年度退休人员养老金计算。二是参保扩面工作。三是依托“一主两翼”信息系统,提升便民经办。四是转移接续工作。办理跨统筹范围转移,企业整体迁入迁出。五是按时准确完成业务数据报表统计。扎实做好日常业务工作,为业务数据统计工作打下良好基础。六是维护基金安全。全年无借用、挪用养老金等不安全问题发生;基金日常核算和结算规范运行,基金计划、月报、年报等各类报表按时报送。七是健全经费财务管理制度。各项开支符合规定,无财经纪律问题的发生;会计核算规范,财务会计报表编制报送及时准确。(二)开展养老保险内部控制制度贯彻落实情况专项整治工作。建立高风险业务周检查、月报告制度,抽查核查历史数据补录、重要信息变更等高风险业务,未发现违规现象。建立健全岗位权限管理制度,严格按程序申请、变更、注销权限,实行定期轮岗。制定岗位风险清单,建立岗位风险防控责任台账,明确风险防控措施及责任人、监督人、检查人。扎实开展基金安全月、警示教育月等活动,组织学习社保领域违法违纪典型案例,以案示警、以案明纪,增强干部职工拒腐防变、爱岗敬业的自觉性。(三)聚焦主责主业,积极推进“三个年”活动。与全体人员签订服务规范承诺书,要求做到服务咨询“四告知”、服务受理“不推诿”、服务办理“不积压”、服务结果“不出错”,不断转变工作作风。成立青年干部理论学习研讨小组,采取个人自学与集体学习研讨相结合的方式,每月定期组织开展学习活动,不断提升青年干部理论学习效果。加强与区人社局及其他相关部门协作,共同发文推动“一件事一次办”。在服务大厅设立资料架,陈列八种常用表格,节约经办人时间,设置失物认领处,配备医药箱、老花镜、便民雨伞、便民手机充电站等服务设施,持续为群众提供暖心贴心的经办服务。 二、取得的主要社会效益和经济效益中心始终坚持经办为民服务理念,不断改进服务方式方法,提升群众办事体验。一是准确把握目标要求,深入开展主题教育,大兴调查研究。班子成员结合各自分管业务工作,从咨询电话忙线接听、手工认证风险隐患、退休办理流程优化等方面,每人确定一个调研课题,认真进行分析研究,提出解决问题的对策措施。二是抓好内部整改。先后通过开展谈心谈话,召开检视整改专题会,对暴露出的问题进行梳理剖析,针对查摆出的问题,实行台账化管理。坚持问题导向,深入开展干部队伍管理教育整顿。三是加强作风建设。按照纪律教育学习宣传月“四个一”活动安排,观看《贪与腐》《金融反腐正风纪》等警示教育视频,参加党纪党规知识测试,并结合学习内容组织开展交流研讨,撰写心得体会。围绕政治纪律、组织纪律等方面,深入存在问题。结合平时考核,每季度评选“党员示范岗”“巾帼模范岗”“青年服务标兵”,发挥示范引领作用。强化基层党组织建设,推动党建与工作融合。以政治建设为统领,扎实推进支部规范化建设。一是强化“一把手”抓党建履职尽责。严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等组织制度,共组织召开党员大会21次、主题党日12次、组织生活会2次,讲授党课4次。二是注重支部队伍建设。把发展党员工作列入议事日程,积极参与区人社局党总支党员发展计划,今年发展预备党员1名。三是抓好党建活动开展。积极参加区人社局组织的党务培训、“小板凳、大讲堂”“唱响新时代歌声满新城”红歌比赛等活动。组织全体党员干部参观西安莲湖廉洁文化公园和西安交大西迁博物馆;七一前夕,慰问看望老党员,赠送主题教育学习书籍;12月份,赴解放门东大院社区开展党员进社区活动,切实解决居民群众关心的急、难、愁、盼问题。三是坚持严的基调,扎实推进党风廉政建设。认真贯彻落实市处党风廉政建设工作部署和要求,严格落实“一岗双责”。明确责任。按时上报党风廉政建设月报,高度重视每季度党风廉政建设工作汇报会。狠抓责任落实,共同推动从严治党走向深入。强化日常监督。通过开展节前廉政教育、发送廉洁短信、邮寄廉政家书等形式,做到八小时内外都不放松,防止发生违规违纪问题。定期征求社会监督员意见建议,推动中心作风不断好转。经常性开展谈心谈话。中心主任和监察室主任与年轻干部进行集体谈心谈话,每季度各科室科长与工作人员分别谈话,今年以来共开展谈心谈话34人次,做到“三必知”“四必谈”。加强廉政教育。常态化开展“清风正气、警钟长鸣”活动,各科室轮流牵头搜集素材,制作党风廉政警示教育专栏。组织党员干部线上参观全省廉政教育基地《马栏革命纪念馆》《西安警示教育基地》等教学资源。不断提高理论学习的自觉性和主动性,坚持边学习、边对照、边检视、边整改。三、存在问题一是工作作风不够扎实,存在对上级指示要求理解不深、落实不细等问题。二是党风廉政建设与经办业务融合还不够深入,执纪监督力度还需加强。四、改进措施一是加强政治理论学习,进一步增强学习自觉性和紧迫性,真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。二是落实年度目标任务,以业务经办、作风建设、风控防控、基金安全等工作为重点。三是深化党风廉政和行风作风建设,坚持把全面从严治党作为首要政治任务,多措并举,促进党风廉政建设工作全面展开。四是持续抓好党建工作,创新方式方法,丰富党建活动开展,增强支部凝聚力和战斗力。五、下一步工作计划一是加强政治理论学习。进一步增强自学性和紧迫性,及时跟进最新重要讲话精神,强学强记,常学常新,真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。二是强化基金安全管理。针对基金管理提升年行动核查出的问题,逐人逐项建立台账,积极主动开展工作,加大基金追缴力度。三是深化党风廉政和行风作风建设。坚持把全面从严治党作为首要政治任务,多措并举,促进党风廉政建设工作全面展开。严格落实省局、市处行风建设要求,创新服务方式方法,不断提升经办效能和作风建设水平,推动改作风转作风常态化长效化。
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