陕西省省级机关小寨老干部服务管理所
发布时间：
2024-03-20 10:45
| 单位名称 | 陕西省省级机关小寨老干部服务管理所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为离休干部提供服务。落实老干部政治、生活两项待遇，解决老干部遗属的生活困难；承担所内国有资产的管理和环境整治、安全保卫工作。 | |
| 住所 | 西安市兴善寺西街91号 | |
| 法定代表人 | 孙利强 | |
| 开办资金 | 298万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省机关事务服务中心 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 297.23万元 | 310.63万元 | |
| 网上名称 | 陕西省省级机关小寨老干部服务管理所 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在机关事务服务中心党组坚强领导下，我所坚持以“让党放心、让老干部满意”为宗旨开展工作，圆满完成了年度任务。一、工作完成情况及成效（一）深入开展主题教育。加强领导，细化方案、严密组织。通过开办读书班和研讨交流，营造浓厚学习氛围。牵头组织了老干系统“七一”专题党课活动，取得了良好反响。深入查摆问题155条，落实问题整改清单动态管理，完成了13篇调研报告撰写，并研究制定了成果转化清单，新建和修订完善制度19项，主题教育取得实效。（二）加强党支部规范化建设。突出思想政治教育，通过学习教育、谈心谈话、舆论引导和实地见学等方式强化党员干部政治素养。全年集中政治学习22次,业务学习12次，讨论交流5次。通过落实“三会一课”制度，突出组织生活会效果，丰富主题党日形式，设置党建文化墙，规范党建资料和营造争先氛围等方式增强了党建生机活力，并被评定为“五星级党支部”。严格落实党风廉政建设责任制，强化内控制度的作用发挥，确保廉洁稳定。（三）努力做好老干部服务保障。为老干部编印送学资料24本，上门宣讲辅导4次。组织工农业参观和专题座谈会。上门走访慰问146人次，保障用车25次，电话联系和心理疏导196人次，报销医疗费63.6万余元，老干部政治生活待遇得到全面落实。积极谋划老干所转型发展。研究规范抚恤金发放流程，经验做法刊登在“陕西老干部”微信公众号和《金秋》杂志。通过细化“一人一策”制度，建立心理咨询机构等方式彰显服务特色。年度老干部服务满意度达到100%。（四）始终夯实基础性工作。深入开展“三个年”活动，结合服务保障工作，不断深化干部作风能力提升和营商环境改善。通过合并固定资产系统，深入开展节能减排、办公楼地基加固、院区绿化和垃圾分类等工作提升院区环境。通过增强应急处突能力，加大日常巡检巡查力度，严把食品质量关、突出施工质量安全等方式确保了单位整体安全稳定。二、存在的不足一是干部能力素质还应加强；二是服务保障新思路和模式还需改进；三是老旧设施安全工作还需加强。三、2024年工作打算一是持续发挥党建引领作用。积极做好主题教育成果转化，严格落实党建工作制度，不断巩固“五星级党支部”创建成果，创建老干所党建+信息化建设特色品牌。二是持续深化“三个年”活动。坚持问题导向，营造浓厚氛围，重点抓好干部作风能力提升。不断推进“三个年”活动成果落地落实。三是持续提升服务质量。落实老干部政策，加快老干所智慧服务管理平台系统建设，在老干部服务保障中，把用心用情用智用力发挥到极致。四是持续强化安全稳定。加强廉政风险防控，充分发挥内控制度的约束性。加强基础设施的检查和日常维护，夯实安全稳定基础。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |