陇县机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2024-03-20 09:04
| 单位名称 | 陇县机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关事业单位在在职人员、退休人员提供养老保险服务。参保事业单位养老保险基金的筹集、拨付和营运；参保人员养老保险个人账户的管理；参保人员到龄退休基本生活费的审核、发放。 | |
| 住所 | 陇县市民中心 | |
| 法定代表人 | 赵成明 | |
| 开办资金 | 21.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陇县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.86万元 | 2.46万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）严规范，有序开展业务工作。1.严把参保管理关。按照机关事业单位参保要求，严格确定参保人员范围，审核编制，审定基数，按规定参保。完成机关事业单位养老保险参保5450人，占目标任务5430人的100.36%；2.加强基金收缴关。为了确保退休人员工资按月足额及时发放，按照基金征缴业务流程及系统操作规程开展基金征缴工作，对缴费不及时和欠缴单位，加强催缴力度，采取电话催收、上门催收和致函催收相结合。完成机关事业单位职业年金征缴任务1090万元，占目标任务1000万元的109%。3.落实待遇发放关。建立了待遇落实预警机制，安排专人核发退休人员养老待遇，及时处置发放过程中出现的问题，将问题矛盾化解在萌芽状态。严把待遇发放“出口关”，通过银行支付平台发放待遇，全面取消了养老金人工报盘。全年共为享受养老金待遇人员的3385人，拨付养老金（含职业年金）2.46亿元。养老金社会化发放率达到100％。4.规范基金管理关。严格执行《机关事业单位养老保险财务管理暂行规定》，自觉接受财政部门监督，实行“收支两条线”规定，专款专用，基金纳入财政专户管理，每月的收入和基金收入账户每季度产生的利息，均按时上缴县财政基金专户，无挪用、截留、坐支等情况的发生，有效维护了基金安全。5.其他业务有序推进。一是协调发放好其他待遇。全年代发退休参保死亡人员丧葬费、抚恤金1199万元，独生子女费、医疗补助费1255万元。二是持续推进“社保基金提升年”以及“基金专项整治提升行动”。以完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系为目标，积极动员部署、对照任务清单、全面自查自纠，再一次阶段性完成了整治工作的重点任务。三是开展“年检认证”工作。自今年3月份起，待遇领取资格认证取消了年度固定认证周期，统一采取每12个月为一个认证周期。中心通过QQ群、微信圈等网络平台，积极宣传政策变化，力求做到人人知晓、个个会操作。截止目前，已认证3240人，认证率100%，圆满完成了本年度认证工作。（二）强基础，注重单位整体建设。1.严格落实基层党建任务。一是抓好理论武装。坚持开展每周四业务集中学习制度，全面细致地学习了《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》，通过交流讨论处理疑难问题。结合党支部书记讲党课、主题党日和党员周誓等活动进一步强化自学，拓展了学习内容和形式，提高了干部的能力水平。二是强化干部作风。积极开展了干部作风能力提升年活动、配合县审计局完成了党支部干部作风能力提升年活动推进落实情况专项审计调查，通过自查自纠、建立清单台账、逐一销号等方式，切实提高了支部干部的作风能力、行政效能和服务水平。三是夯实组织基础。全面落实支部书记党建工作“第一责任人”职责，严格落实“三会一课”制度，严肃和规范党内政治生活。党支部号召全体党员按月自觉交纳党费，全年支部3名党员共计交纳党费1351.22元。2.做好各项社保基金监督检查。一是开展职业年金基金归集账户管理专项整治行动，从银行资质、账户数量、备案程序、账实匹配、资金流向、账户利息六个方面开展自查，未发现问题。二是开展四部门社保基金领域专项整治行动。从重点部位基金管理、政策落实、待遇发放、欠费催缴四方面进行集中排查，再从“老人”“中人”的待遇核算进行细查，均不存在问题。三是不相容岗位分离和高风险定期轮岗制度落实自查。管理中心自2018年就制定了《交流轮岗制度》，其中明确了轮岗的范围、条件、程序和纪律。但由于单位人员极为紧缺，该制度暂未执行。四是开展疑点数据核查。全年核查部省市反馈的疑点数据260条，经核查，有9条数据存在问题，现已全部整改到位。3.注重乡村振兴与文明建设。两年来，管理中心派出的驻村干部和所有包抓干部以负责的态度，圆满完成了各项工作任务。积极参与社会管理综合治理，开展了一系列志愿服务活动，学习了榜样人物的先进事迹，鼓舞了干劲。二、取得的主要社会、经济效益。管理中心以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育为依托，通过交流研讨、建言献策，为前来办理养老保险业务的参保单位工作人员准备了四台外网电脑并配备了打印机，极大地方便了办事人员，提高了工作效率，得到了一致好评。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：1.一人多岗导致业务流程监管存在漏洞。每年全县机关事业单位的养老金支付金额已经达到了2亿元，而待遇发放类业务仅有一名工作人员，从退休人员的信息审核到养老金发放都由这一人全程操作，期间无第二人可以在经办过程中进行有效监督，存在很大的基金安全隐患。基金财务类岗位也基于人员限制，存在着一人身兼数职的现象，内控监管流于形式。2.稽核岗位缺失容易导致养老基金流失。管理中心沿用的2006年版“三定”方案已经不能符合机关事业单位养老保险改革的发展需要，内设机构未设立稽核股室和相关功能。目前所有的稽核工作只能由在职工作人员兼任，不能做到常态化地稽核审查，容易因稽核不到位、不及时而造成养老基金的流失。（二）改进措施：管理中心积极与县人社局、县委编办沟通协调解决编制问题，报送了增加编制的请示。四、2024年工作计划。规范审核，年内完成机关事业单位养老保险参保5455人（在职）。注重拨付，确保全县退休人员待遇按时足额发放。促进征缴，年内完成征缴职业年金1010万元。年检认证确保认证率达到100%。细化流程，做好待遇调整、职业年金计发补发工作。协调发放好丧葬费、抚恤金、独生子女费、医疗补助费等其他待遇。持续推进党建工作，落实“三会一课”和组织生活会制度。确保乡村振兴走深走实，综治维稳取得实效。2024年，陇县机关事业单位养老保险管理中心将在市处和局机关的正确领导下，全面履行为民服务的工作职能，不断推动经办工作的标准化、制度化和规范化，确保陇县机关事业单位养老保险能够安全、可持续、高质量地向前发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年被宝鸡市机关事业单位养老保险处评为“职业年金经办工作先进单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |