陇县东风中心卫生院
发布时间：
2024-03-19 17:36
| 单位名称 | 陇县东风中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗，常见病多发病护理，恢复期病人康复治疗与护理，预防保健，卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施，合作医疗组织与管理，卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 陇县东风镇东风街 | |
| 法定代表人 | 雷银虎 | |
| 开办资金 | 599万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陇县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 559.33万元 | 590.44万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 43 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧扣全县卫生健康工作要点，加强医疗质量管理，提升医疗服务水平，助力医院高质量发展。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）加强党风廉政建设党风廉政建设与中心工作同部署、同落实，一体推进群众身边腐败和作风问题专项行动、医药领域腐败问题集中整治、“三个年”活动和清廉医院建设工作向支部发展、向科室延伸、向全体职工覆盖；深入开展理想信念、廉洁从业“九项准则”等法律、法规教育，观看《警示教育片》，增强干部职工法纪意识，为日常工作的顺利开展提供坚实的政治保障。（二）医疗服务能力持续提升1.以创建“优质服务基层行”推荐单位为目标，对院内医疗质量管理制度进行了修订、补充、完善，并在临床实际中贯彻实施，将重点改进的指标纳入院内绩效考核范围；与县人民医院建立了紧密医2.通过开展专项整治，紧盯药品耗材采购、过度医疗、欺诈骗保、检查检验结果互认、抗菌药物临床合理使用等问题，进一步规范医疗行为，推进合理检查、合理用药和合理治疗。患者平均住院日11天，住院次均费用1366.7元，药占比46.6%，病历书写合格率100%，处方书写合格率86.7%，无医院感染和医疗安全事件发生。3.加强业务学习与人才培养。通过开展业务知识学习与考试，在全院营造重学习、重安全、重质量、重服务、重实效的良好氛围。开展院科级业务及三基三严理论培训25次，急救知识培训3次、急救技能实践考核2次，院感知识培训6次，使大多数年轻医务人员的急救知识、院感知识和实践技能有了明显提高。年内共选派7名业务骨干分别到医共体单位医技科、手术室、急诊科、外科、中医科进修学习，充实了人才技术力量。4.立足实际，大力推广中医医疗技术，全年中药饮片处方5000余张，中药非药物疗法3700人次，较上年同期增长51.4%。门诊患者中药使用率51%，住院患者中药使用率76.8%。（三）基本公卫和家庭医生签约服务工作稳步推进截止12月20日，辖区累计建立居民电子健康档案14640人，档案合格率99.9%；完成65岁及以上老年人免费健康体检1406人次，体检率70.8%；国家常规免疫接种率达95%以上；流感疫苗接种50人次，二价HPV疫苗接种18人次，成人乙肝接种25人次，2016-2017年脊灰补充免疫接种227人，学生腮腺炎疫苗接种90人，未发生预防接种异常反应及接种差错事故；孕产妇早孕建册率96%，产后访视率96%；高危孕产妇健康管理34人，管理率100％；0-6岁儿童管理人数管理率93%；规范管理高血压患者1472人，规范管理率80.2％，血压控制率75.3%；规范管理糖尿病患者356人，规范管理率82.4％，血糖控制率75.4%；严重精神障碍患者规范管理率95.8%，面访率95.8%；组建9个县乡村三级家庭医生签约服务团队，在为全体居民提供基本公共卫生服务的基础上，提供个性化及延伸医疗服务，其中脱贫户、计生特殊家庭成员、防止返贫监测群众等重点人群签约率61.9％。（四）巩固健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接1.巩固“基本医疗有保障”成果，落实政策范围内人群“先诊疗、后付费”“一站式”即时结算政策。2.落实脱贫人口、监测对象家庭医生签约服务工作，做到“应签尽签”不漏一人，“应服务尽服务”不漏一人。辖区共签约已脱贫人口1430户5011人，慢四病患者共计878人（其中高血压688人，糖尿病138人，严重精神障51人，肺结核0人）。脱贫人口签约率100%，履约率100%。3.30种专项救治病种患者共128人已全部纳入台账管理，实行月随访，并在全国防止因病返贫动态监测系统内进行标注和信息更新。4.加强因病防返贫动态监测，全年发现上报监测人员总计10人，确保脱贫人口不返贫，为推进乡村振兴提供坚实的健康保障。（五）完善基础设施六月底完成了污水处理项目建设工程并投入使用。10月份提升改造了住院病房，更换了床头柜，购置了窗帘、隔帘、轨道输液架等；院内增加了无障碍、防跌倒等安全便民设施，开展残疾人“康复之家”试点建设。医院次中心建设项目已立项，完成了可研和稳评。（六）安全综治工作高度重视1.强化安全防范能力，加强消防安全培训及应急演练，全年开展消防安全培训4次，安全应急演练3次，与科室签订消防安全责任书，开展安全隐患排查12次，排查整改问题14个。2.畅通投诉举报渠道，及时回应处理群众的诉求，加强应急值守，守好安全底线。全年无行业作风违规违纪，无不安全事件和医患纠纷事件发生。（七）促进医院精神文明建设医院以创建“县级文明单位”为契机，加强干部职工理想信念和道德教育，大力弘扬社会主义核心价值观，深入开展了“文明上网”进村组实践活动；“我们的节日”清明节、七一建党节、重阳节主题活动；职工春季运动会、5.12护士节等职工喜闻乐见的群体性文化活动。立足岗位，开展了社区双报到、3·5学雷锋、“重阳节”健康义诊、健康知识宣教、免费健康体检、走访慰问困难群众等志愿服务活动10余次，使广大干部职工始终保持积极向上的精神风貌，凝聚精神文化，医院职工的队伍素质、服务水平、服务质量和病人满意度显著提高。二、取得的主要社会经济效益2023年，在全院职工的共同努力下，各项工作开展顺利，无医疗纠纷，未出现医疗事故，按时、按质、按量完成了各项工作目标任务。2023年，医院成功创建“陕西省第二批医养结合服务中心”；荣获“高血压达标中心基站”授牌。业务指标稳中有升。医院门急诊12972人次，较上年同比增长8.6%；住院579人次，较上年同比增长49%。医疗收入235.7万元，较上年同比增长13%，其中门诊收入158.9万元，住院收入76.8万元。通过采取加强医务人员培训、持续保障药品、检验试剂及物资储备、对有转诊需求的患者依托医共体协助转诊等措施，积极应对呼吸道疾病防控工作，满足辖区群众就医需求。三、存在的问题及改进措：（一）存在问题1.人才方面：留人困难，招一批人、培养一批人、流失一批人，导致专业技术人才匮乏，从而制约医院业务发展。2.乡村医生短缺：乡村医生人员结构老化，人才断层，急需解决乡村医生短缺问题。3.薪酬结构不合理：薪酬结构存在基本薪酬部分即固定部分所占比重多，绩效部分占比少，起不到激励作用，职工积极性不高。4.基础设施建设方面：医院门诊楼竣工于1993年，年代久远，无卫生间、消防等设施，旧格局与功能无法满足医院需求；职工宿舍楼周围塌陷，存在安全隐患。（二）改进措施1.结合医院实际，精准报招聘计划，制定医院人才激励措施。2.积极上报乡村医生人才需求计划，整合现有乡村医生队伍，各尽所长，做好农村卫生工作。3.持续完善健全的绩效考核制度，建立医务人员薪酬动态调整机制，让绩效薪酬真正发挥激励作用。4.积极争取项目资金，建成为县域医疗次中心。四、2024年工作计划2024年，我院将重点从以下几方面入手，争取医院各项工作再上新台阶：（一）强化政治建设，坚持把党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核，发挥医院党支部和党员的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，促进医院高质量发展。（二）进一步加强医院管理，强化内涵建设，优化服务流程，规范诊疗常规，提高医疗质量，保障医疗安全，在2023年的基础上，争取门诊和住院业务量增加5%-10%。（三）保质保量完成公共卫生、乡村振兴、医保、安全生产等上级交办的任务，促进医院全面发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 兹有陇县行政审批服务局为我单位下发的执业许可证，有效期：自2023年1月17日至2028年1月16日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |