旬邑县档案馆
发布时间：
2024-03-19 17:33
| 单位名称 | 旬邑县档案馆 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县档案工作服务。贯彻执行党和国家关于档案工作的方针政策，制定全县档案管理规定和档案工作发展计划；指导、检查、监督、协调各级各部门以及乡镇档案业务工作；接收、征集、修补和保管全县档案资料；增强档案的使用价值和社会价值。 | |
| 住所 | 旬邑县委大院 | |
| 法定代表人 | 张延军 | |
| 开办资金 | 52.52万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 65.23万元 | 68.27万元 | |
| 网上名称 | 旬邑县档案馆.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我馆在县委、县政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，现将一年的工作汇报如下：一、工作开展情况一是档案资源建设再上新台阶。按照省、市局《关于进一步加强档案资源建设的意见》要求，持续加大对专业档案、非遗档案和影像档案的征集力度。年初，印发了《关于公开征集新冠肺炎疫情防控档案资料的公告》《关于进一步加强全县重点建设项目（工程）档案管理工作的通知》，对疫情防控档案和重点建设项目档案及到期档案进行全面征集。同时集中利用2个月时间，对各镇、部门和企事业单位的档案及2022年前形成的具有永久、长期保存价值的实体档案和电子档案全面开展档案资源普查工作，全面摸清各单位档案收集、归档、移交底数，形成普查报告一份，增强了档案工作的针对性。目前共接收到县委宣传部、政法委、政府办、卫健局、文旅局等19个单位5593盒，74929件。其中文书档案909盒、19772件，专业档案4684盒、55734件。二是档案数字化建设取得新突破。投资20多万元，对全县脱贫攻坚档案进行数字化录入，全文扫描录入档案35万余页，建立了档案目录数据库，案卷级目录输入3万余条，完成了既定目标任务，开启了馆藏纸质档案数字化进程。三是档案服务民生再添新成果。在全馆开展全程微笑服务，坚持推行接待首问负责制和服务承诺制，实现服务方式“零距离”、服务质量“零差错”。目前，共接待查阅利用档案1000余人（次），查阅文件档案3000卷（册），复印档案2000余页，编写档案利用效果实例20余篇。档案查阅利用工作有效发挥了方便群众、服务群众的作用。依托爱国主义教育基地红色档案资源，与城区5所中小学签订了馆校共建爱国主义教育基地协议，搭建了馆校共建共享爱国主义教育的平台。七一前夕，开展了“庆七一档案开放日”活动，先后有郑家镇、清塬镇、县委办、政府办等20多个镇办部门、城区中小学组织党员干部、师生1100余人走进档案馆，零距离接触档案、了解档案、认识档案，实现了用好档案资源，讲好旬邑故事，传承红色基因，传递红色力量的作用。四是抓实抓牢干部队伍建设。积极推进3月份档案归档月活动，由班子成员带领业务骨干，分两组先后深入10个乡镇及80多个行政机关企事业单位，对各单位的档案收集和管理工作进行全面检查和指导。组织档案业务5名干部赴铜川市耀州区档案馆开展交流学习，实现互促提升。聘请市局专家对档案工作者进行文书档案和科技档案知识培训，增强档案工作者的理论与实操水平，取得了良好的效果，档案干部履职能力得到进一步提升。五是全面筑牢档案安全防线。县档案馆从“人防、物防、技防”三方面入手，持续开展档案库房定期安全检查，开展消防安全知识培训和消防演练及保密安全知识培训。年内为档案库房配置室内温湿度计、加湿除湿一体机、消毒柜等设备，全面落实“八防”措施，有效提升了档案安全体系建设。二、取得的主要效益1.深化建设“百姓家门口的档案馆”。民生档案远程服务机制进一步完善，服务能力进一步提升，全年受理查档申请18000余人次，出具档案证明3500份，档案公共服务均等化水平走在了全市第一方阵。2.深化建设“公众口袋里的档案馆”。“旬邑档案”微信公众号关注度和影响力持续上升，移动终端实名查档服务工作积极推进。深化建设“开放共享的档案馆”。档案史志文化休闲中心建设进一步推进，为公众享受档案史志文化大餐提供了良好的场所。连续五年开展“档案开放日”活动，实现了群众与档案的“零距离”接触，提升了档案工作的社会影响力和公众认知度。三、存在的问题全县档案移交工作开展不平衡；馆藏档案资源总量相对较少、结构不尽合理；3、档案信息化建设滞后于社会信息化水平。4、档案人才队伍力量薄弱；四、整改措施针对存在的问题我们将从以下几方面努力努力做起：制定并完善档案移交工作相关政策和制度，确保全县档案移交工作有章可循，有制度保障。2、充分利用媒体广收征集，丰富馆藏档案资源建设。3、加大力度，不断提升档案信息化水平。4、加强档案工作宣传力度，提升公众对档案工作重要性的认识，争取政府和社会各界的支持，为档案人才提供更多的发展机会和资源。五、下一步工作计划2024年，旬邑县档案馆将持续深入学习贯彻党的二十大和上级重要领导对档案工作的重要批示精神，按照中省市档案工作决策部署和全县工作大局，认真践行档案工作“四个好”和“两个服务”具体要求，加快推进“十四五”档案事业发展规划各项重点任务落实，不断加强档案治理体系和档案资源、利用、安全体系建设，补短板、强弱项、提效能，守正创新、真抓实干，为推动全县各项事业高质量创新发展贡献档案力量。（一）要进一步增强为党管档的使命担当。坚持把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深化落实“第一议题”制度，牢记“档案工作姓党”，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。持续加强政治能力建设，在档案保管、开发、利用、宣传上把政治标准放在首位，强化政治把关，注重政治效果，在服务党和国家中心工作中扛起政治责任，落实工作责任，增强做好新时代档案工作的使命感和责任感。（二）要进一步强化档案资源征集力度。加大档案资源体系建设，持续抓好各镇（街道）、各部门、企事业单位的档案工作规范化管理。利用3月份归档月活动，对各立档单位年满5年以上的档案进行规范指导、完整移交，并逐步拓展民间档案、实物档案的征集渠道，不断丰富馆藏档案资源。突出抓好脱贫攻坚档案音像、照片档案和疫情防控档案的征集接收工作，创新做好档案服务乡村振兴的档案记录、留存工作，加大对专业档案、非遗档案、影像档案的征集力度，特别是加强红色档案资源建设，加大红色档案资源抢救保护征集，充分挖掘马栏红色档案背后的故事，管好、用好红色档案，用红色档案，讲好旬邑故事，弘扬马栏精神。（三）要进一步加强档案安全管理。坚持底线思维，强化忧患意识，组织各镇各部门开展档案安全保密教育，加强档案库房安全精细管理。坚决防止档案损毁、失泄密等事故。加强对实体档案、信息系统以及数字化档案的日常管理和安全维护。做好档案馆库安全日常巡查工作，彻底排查安全隐患，严防安全风险，全面落实好档案库房“八防”措施，确保档案实体与信息绝对安全。（四）要进一步加快档案信息化建设步伐。加快档案信息化建设，促进档案服务民生工作。积极争取资金，逐年推进实施馆藏档案数字化工作，重点做好脱贫攻坚档案数字化完善提升，推进文书（人事、组织）等档案数字化工作，建立完备的档案信息资源数据库，努力实现存量档案数字化，档案传输网络化，档案管理规范化，档案服务实时化，档案工作现代化目标。2024年完成档案智能库房建设项目，进一步加快数字化档案馆建设步伐，力争利用三年时间切实提升档案信息化建设水平。（五）要进一步加强档案法制宣传力度。全面落实《中华人民共和国档案法》，组织开展“6.9国际档案日”宣传活动。充分利用旬邑档案微信公众号、政府网站、政务服务平台等新媒体，宣传档案馆工作动态，推介工作经验，扩大档案工作表现力、传播力和影响力。加大档案开放日活动。持续开展馆校共建爱国主义教育基地活动，发挥档案馆爱国主义教育基地传承红色基因，档案存史资政育人的作用。（六）要进一步强化档案人才队伍建设。档案工作需要有相对稳定和专业的人才队伍，2024年，县档案局、档案馆将在各镇办各部门分层次、分批次开展档案业务培训，通过强化档案工作岗位培训，培养本领过硬的档案骨干力量。积极组织工作人员到兄弟市县档案部门开展业务交流学习，提高档案管理人员的业务水平。同时，通过选调招录、公益岗位、社会服务等多种形式，引进档案人才，优化人才结构，提高档案队伍专业化水平，为档案事业高质量发展提供坚实的人才保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |