神木市社会综合福利院（神木市救助管理站）
发布时间：
2024-03-19 16:11
| 单位名称 | 神木市社会综合福利院（神木市救助管理站） | |
| 宗旨和业务范围 | 提供收养服务，弘扬救助精神。孤儿与弃婴的收养，特困人员的供养，做好事实无人抚养的未成年人、流浪乞讨人员的救助、管理、安置与返家，协助公安机关调查、甄别入院人员身份信息等，承担入住对象的衣食住行、教育、保护、引导、康复治疗等工作。 | |
| 住所 | 神木市滨河新区街道水磨河村 | |
| 法定代表人 | 王广源 | |
| 开办资金 | 807万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 943万元 | 812万元 | |
| 网上名称 | 神木市社会综合福利院.公益 | 从业人数 65 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在神木市委、市政府的正确领导下，在市民政局的高度重视下、社会各界爱心人士的大力支持和全院职工的共同努力下，我院顺利完成了2023年度工作目标，现将2023年工作总结如下：一、2023年开展业务活动坚持从严治党，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一年来，我们坚持把政治建设放在首位，严格落实管党治党主体责任，将党建工作与民政工作同谋划、同部署、同落实，着力完善管党治党规章制度，加强党建对民政工作的引领作用。扎实开展主题教育和“我为群众办实事”实践活动，深入开展干部作风建设专项行动，教育党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。通过学原文、读原著、互相交流研讨、撰写心得体会，定期召开组织生活会和党员民主评议会等方式，深入开展批评和自我批评。积极组织干部职工观看红色电影、开展党员进社区、迎七一“党在我心中”、“重温入党誓词”、“慰问困难党员”、“情暖重阳节”等主题党日活动。进一步激励广大党员立足本职岗位，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步拓宽党员学习教育渠道，使党员先锋模范作用得到有效发挥。（二）精细化管理，常态化提升优质服务。1、进一步开展标准化管理工作，使广大服务对象和社会各界对我院的标准化服务得到进一步了解。积极做好文件整理工作，将院内标准化相关文件进行整理归档。加强饮食安全管理，严防中毒事件的发生。严把进货、用料关，不符合安全标准的食品坚决不进，霉变食品坚决不用，坚持定期对库存食品进行检查，防止过期食品摆上餐桌。生熟食品分开，食品留样，坚持保障水、电、热水、空调、洗涤、厨具、车辆等各类后勤服务设施的正常维护和使用，更换了院内自来水管网，保障了院内的用水安全，目前生活及物资供应、后勤设施运行情况良好，后勤保障充分，确保机构生活工作正常运转，为院内老人、儿童的日常生活保驾护航。2、通过服务细化，增强了广大服务人员的服务意识和能力建设。狠抓卫生，保持楼内清洁，让入住人员有一个优美舒适的生活环境。为了使入住人员从思想上、行动上认可服务升级，院内成立心里疏导小组，积极关注老人的心理变化状况，经常和老人一起聊天谈心，及时进行心里疏导，能让他们保持良好的心理状态，心情舒畅，少些烦心事。护理人员保证24小时在岗，悉心照料老人，严格督促护理人员的服务质量，特别对新来的护理员手把手教他们业务知识，要求他们一丝不苟地完成工作，使他们深刻认识悉心护理对老人的重要性。全年接收特困人员4人，弃婴2人。根据陕西省民政厅、榆林市民政局等文件精神，进一步推进儿童福利机构优化提质和创新转型高质量发的实施方案，全年家庭寄养儿童2人，西安康复儿童12人，神木康复儿童14人次，按照要求顺利向榆林市儿童福利院院移交17名，后续移交儿童正在交接中。3、坚持以人为本，政府负责，协同配合、标本兼治的工作原则，进一步完善救助管理工作机制，着力在照料服务、救助寻亲、街面巡查、落户返乡安置等环节上建机制、提质量、优服务，实现救助管理服务质量提档升级。通过现场发放宣传品与耐心讲解等方式积极开展“6.19救助开放日活动”、“夏季送清凉”专项救助活动、未成年人救助保护法宣传等活动，不断提升社会救助服务，全年累计救助245人次。4、组织开展丰富多彩的各类文化娱乐活动，如喜迎春节、庆元旦、六一儿童节、七一、中秋节、重阳节等活动，经常和老人一起聊天谈心，了解他们的心理状况及时开导他们，能让他们保持良好的心理状态，心情舒畅，少些烦心事。遇到老人有病痛能主动关心、细心照料，亲切耐心的与他们交流，减少他们的痛苦，让他们安心养病。把老人当作自己的亲人，他们有任何需求都尽量满足他们，和他们建立深厚的友谊，进一步提升入住人员的幸福生活指数。（三）强化安全责任，预防安全事故的发生。我院始终把安全工作放在各项工作首要位置，坚持节假日值班领导带班、干部职工安排值班制度，强化对安全工作的领导，24小时轮流值班，从思想认识上、工作制度上做到扎实有效，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，形成了一套完整的责任体系，明确了每名职工的安全责任及职责，对全院每半个月进行一次安全检查，由院长亲自带队对全院安全工作进行不定期抽查，形成了单位内部自查、多次邀请市场监督管理局、消防救援大队、民政局到我院进行安全检查，确保入住人员的安全。加强对各项安全制度的执行情况、消防安全知识、饮食安全、安全技能的掌握情况、夜间巡查、夜间火灾防范、全院的消防设施、设备、应急疏散通道是否畅通等情况进行专项检查，紧抓安全生产生命线，对院内自来水管网系统进行升级改造和整改院内消防安全隐患，增强了院内的老人、儿童的消防安全保障，定期组织干部职工进行安全制度、消防演练、安全常识的学习培训，把安全工作作为各项工作的重中之重，常抓不懈，增强了职工的责任感和应对突发事件的能力。（四）强化人才队伍建设，提升服务水平。持续推进养老人才队伍建设，开展养老服务人才培训工作，多次组织院内管理人员、护理人员，外出培训学习，组织一线护理人员学习培训，取得养老护理等级证书，实现持证上岗，提高护理人员的专业技能。组织5人参加消防技能人才培训，全面提升了队伍的管理水平、服务能力和业务能力。二、取得主要社会、经济效益在全体职工共同努力下，用实际行动践行“民政为民、民政爱民”理念，相继荣获榆林市人民政府颁发的“全市养老服务先进集体”、陕西省养老服务协会颁发的“陕西省养老工作先进单位”、市民政局颁发的“先进党支部”、2名同志荣获榆林市人民政府颁发的“养老服务先进个人”、王广源同志荣获陕西省养老服务协会颁发的“优秀养老院院长”、刘玉霞同志荣获“优秀养老护理员”荣誉称号，这些荣誉是一种鞭策，激励着我们不断进步激励着我们不断进步，为养老服务事业奉献自己的一份力量。工作中存在的问题在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，在改革发展的过程中，还存在一些不足和问题，主要表现在一是部分同志的理论功底不够扎实，学习积极性不够，思想观念、业务能力、服务意识不能适应工作发展的要求，创新意识不强，工作作风不实。改进措施我院将继续认真贯彻学习理论知识，做到在政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实，全面加强队伍的工作作风与业务能力培训，大力宣传工作典型与先进事迹，着力提高养老工作新局面。五、下一步工作打算2024年，我们将紧紧围绕市委、市政府和市民政局的中心工作和重点任务，进一步加强自身建设，深入推进养老福利事业业务有序发展，建立长效机制，积极创造有利条件，努力培养和造就一支规模化、专业化、标准化养老服务高质量发展队伍，为养老服务工作新局面贡献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |