神木市大保当镇中心卫生院（神木市大保当镇妇幼保健计划生育服务站、神木市大保当镇健康教育中心）
发布时间：
2024-03-19 15:29
| 单位名称 | 神木市大保当镇中心卫生院（神木市大保当镇妇幼保健计划生育服务站、神木市大保当镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗·常见病多发病护理·预防保健·卫生技术人员培训·初级卫生保健规划实施·合作医疗组织与管理·卫生监督与卫生信息管理 | |
| 住所 | 神木市大保当镇打坝梁村宝华路182号 | |
| 法定代表人 | 焦军孝 | |
| 开办资金 | 345.71万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 657.82万元 | 780.12万元 | |
| 网上名称 | 神木市大保当镇中心卫生院.公益 | 从业人数 46 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况（一）医疗业务增长显著。2023年，我院新院区投入使用，医院环境得到显著改善，科室设置更加合理，新投入大量医疗设备，医疗服务能力明显增强。我们狠抓医疗质量管理，医疗费用合理，严格遵照国家一级医院收费标准执行。医疗文件书写规范，门诊日志要求项目齐全，用药合理安全。院长督促医务人员规范治疗、规范用药，发现问题及时处理，全年没有发生医疗差错与纠纷。医疗业务收入年收入647.42万元，比去年同期增长70.9%，诊疗人次超4万人。（二）公共卫生服务项目稳步推进。做实做细公卫工作一直是我院工作的重心，优化服务流程，提升服务质量是我院始终坚持的工作原则。2023年，我镇农村基本公共卫生服务项目全面落实。截至12月底,我院农村基本公共卫生服务项目基本完成，在市卫健局公卫年终考评中取得了好成绩。截至2023年12月，公共卫生各项目统计数据如下：（1）居民健康档案维护更新工作：建立居民健康电子档案19345人份，档案维护更新17000余人次。（2）预防接种：辖区0-6岁儿童预防接种9703人次，其中一类疫苗5283人次，二类疫苗4420人次，累计无疑似异常反应发生。（3）老年人健康管理工作：辖区管理65周岁及以上老年人2048人，体检率达70%。（4）慢性病管理工作：高血压患者管理1480人。2型糖尿病患者管理：397人。（5）传染病及突发公共卫生事件报告和处理：本年度共计上报18例传染病，无漏报、瞒报。（6）严重精神障碍患者管理：105人。（7）结核病患者管理4人。（8）辖区管理0-6岁儿童1209人。（9）卫生监督协管巡查721次。（10）管理孕产妇70人。其他公共卫生服务项目工作按照规范顺利完成。二、取得的主要效益2023年我院搬迁至新院区，医疗环境显著改善，新添置了大量医疗设备，为全镇及镇周边的人民群众提供了更高质量的医疗服务，医保报销政策落实到位，报销及时，不留死角，使群众真正得到了实惠；十二项基本公共卫生服务项目全面开展，对群众进行定期体检、随访，及时提出合理的健康指导，老百姓满意度、获得感进一步提升，从而提高了我镇人民群众的生活质量及健康意识，得到了社会各界的高度赞扬，守护了群众生命安全与健康，取得了良好的社会效益。三、存在的问题2023年我们虽然取得了一定成绩，但仍然存在着有待改进之处，主要有：1、专业技术人员短缺。医疗专业技术人员短缺，医技科室无技术过硬的执业人员，极大地限制了我院科室发展及群众就医。2、职工之间协作需要进一步提升，分工不够精细，人员变动大，结构不合理。3、学习氛围有待提高。医务人员专业技术能力需要进一步提高，学习氛围不够浓厚，需进一步加强业务学习，发展多途径学习。4、医院管理不够规范、科学，绩效考核还需要广泛调研。四、改进措施1、加强人才队伍建设，充实医院人才队伍。招聘短缺的医疗专业技术人员，加强与医疗共同体的对接，争取医共体派遣人员支医。通过公开招聘和专家定期坐诊的方式，引进一批业务能力强的人才，完善科室人才配置，解决专技人员缺乏，职工短缺的局面。2、人员合理配置。保证科室间人员结构的合理化，多举措确保人员稳定性。出台规范性职责分工方面的文件，明确各个科室及岗位的职责分工，精细化岗位职责到人。3、继续完善好业务学习制度、奖惩办法。医务科根据各科室自身特点制定出详细学习计划及授课任务，进一步巩固医务人员整体素质和医疗水平，规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗安全。卫生院采取派出去请进来的学习方式以不断更新新理论，吸收新技术、新方法、开创医疗技术新局面。4、加强医院领导班子建设，管理人员要加强管理理论学习及外出调研，努力提升医院领导班子政治素质和管理能力，培养一批工作作风硬、业务能力强、开拓精神足、发展理念新的班子成员。五、下一步工作计划2024年，我院将再接再厉，一如既往认真贯彻落实各项指示精神，扎扎实实工作。医疗方面，进一步充实医疗专业技术人员，加强科室建设，抓好医疗质量管理，提升医疗服务能力与水平。其次要探索制定科学合理的业务绩效考核方案，提升员工工作积极性。加强治病救人理念的引领作用，培养全体职工治病救人、为人民服务的理念。丰富卫生院文化，注重卫生院内涵发展。加强团队建设，定期组织一些形式多样的团建活动，提升团队协作能力，不断丰富职工文化生活。争取把我镇卫生工作推上一个更高的台阶。公共卫生方面，强化职能，做实做细基本公共卫生服务。加大宣传力度，逐步改变职工及居民陈旧观念，促使其自愿参与到基本公共卫生服务中来；尽快启动全科医师规范化培训，提高基本公共卫生服务水平；创新运行机制，启动信息化建设，政策配套，实行内部激励，外部监管，推动基本公共卫生服务可持续健康发展。强化与各部门沟通协调，密切与村委会、派出所、计生、统计等相关部门的联系，掌握辖区内人口信息变化，做实做细公共卫生工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》证书登记号：43672122061082111C2201有效期限：2021年5月7日-2026年2月7日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |